针对以上导购面临的痛点，丽晶软件提供了解决方案——导购助手，为导购解决了问题。制定新的目标，发展更多的会员，给每个导购分配精准的新任务，鼓励导购发展潜在客户，积累更多会员。丽晶软件的导购助手也为管理者解决了难以解决的痛点。俗话说三分产品七分卖，可见导购对于一个店铺的重要性。
怎么做一个好的导购？
俗话说三分产品，七分卖，可见导购对于一个店铺的重要性。导购的职责简单来说是为顾客解疑答惑，引导顾客实现购买。而要做好一名导购要做的功课还有很多，不仅要详细了解产品特点，能解答顾客对商品提出的各种疑问，还需要了解顾客的需求，根据顾客的实际需求而推荐合适的商品。总之，一个好的导购能向顾客提供很多有用的信息，出许多好的主意，提许多好的建议，并能够帮助顾客选择中意的产品。
在实际的工作中，导购面临着的痛点主要有这些1没有业绩实时看板，工作没有干劲每天销售订单的生意额无法查看，所有的辛劳没有体现。无法量化结果，消极怠工2对客户缺乏了解无法系统分析会员需求，基本单靠导购个人经验，没有定向精准服务。3公众号受48小时握手限制会员关注公众号的会员，超过48小时后就无法沟通，无法发商品发优惠券，不能及时维护会员。
针对以上导购面临的痛点，丽晶软件提供了解决方案——导购助手，为导购解决1业绩目标可视化实时跟踪线上线下销售订单以及销售金额，付出的辛劳随时可以看到。2提供精准用户画像会员分组会员标签RFM分析会员消费偏好会员动态等精准推送。3打破48小时握手限制公众号不受48小时限制，随时发送商品发名片优惠券。
一线的导购工作有难点，对其管理的管理者也面临着这些痛点1门店流量无法沉淀，难以积累会员门店每天都会客人来往，无法有效利用这些流量2导购流动性大，培养难度大培养一位即熟悉产品又能与客户保持良好关系的导购难度大，难以突破人力和效率瓶颈。丽晶软件的导购助手也为管理者解决难点痛点1制定拉新目标，发展更多会员为每位导购都分配精准的拉新任务，激励导购发展潜在客户，积累更多会员。
你为什么会选择做销售？
其实人无时无刻不在销售销售商品，销售自己的魅力，销售自己的才华。但是社会上真的会选择销售的人，一般是由这三种原因。首先得是性格外向。不是每个人都喜欢按部就班的坐在办公室，而是喜欢和人打交道。不断的跑来跑去，有一颗不安分的心。这样的人就适合销售工作，办公室工作并不适合他，会觉得很压抑，像笼中鸟一样，只有做销售才能放得开，自由自在。
其次是喜欢挑战。销售呢，是一种具有挑战性的工作，就像古代打仗一样，来的非常刺激，不断的攻克难题，在攻克难题的时候，获得这种愉悦。把自己的商品，推销给自己所要达成的客户，会让自己有很多的快乐。最后是因为销售赚钱多。其他的工作赚钱都比较少，而是销售，可以说是提成最高的，赚钱最多的，因为难，所以说赚的也多，能够快速积累财富。
谢谢邀请！导购是一个需要准确把握消费者心理的职业。它需要我们敏锐的洞察力和观察力，更需要我们对人性的把握。第一，导购的能力可以通过刻意的训练和积累逐步加强。我听过一个故事，小王是公司新来的导购，但是她第一个月的业绩就已经超过了所有品牌代言的导购。她把上下班的时间都花在了地铁上和下班后，看了很多导购书，然后下班后开始练习。她说，为了让人们注意到她的产品，顾客一进商场的门，就对别人微笑。甚至顾客经过她的柜台，还在对别人微笑，因为她看书的时候，让人有一种特别的感觉，能让人注意到她。
