为什么印度有更多的IT人才？我们来看看为什么印度有更多在世界舞台上大放异彩的IT人才。印度几乎是举国之力打造印度科技。为什么硅谷的印度高管比中国人更高端？这需要从各个方面来分析。印度除了印度理工学院，几乎没有其他大学能胜出。印度政治上是亚洲大国，但经济发展相对落后。
在美国，为什么印度高管比华人多得多？
我对这个很有兴趣。我教的学生中有不少在美国，我和他们中有一些还常交流，说一下粗浅看法。华裔在美国约400多万，印度裔约300多万，但是在美国公司的高管圈群中，印度高管人数比例可比华人高多了，硅谷三分之一的高管是印度人。印度人为何就比中国人更容易融入白人职场，是勤奋？是语言优势？还是别的什么？1在国外，印度人喜欢抱团，但华人凝聚力不强印度的每个州就像是一个独立的国家，有着不同的语言种族或信仰，派别非常多且杂乱，也会经常发生冲突，但神奇的是，这些印度人到了国外之后却变得非常团结。
如果在一个公司有一个印度高管，几乎可以肯定，他下面一定有几个同为印度人的心腹。同时，印度人也非常善于在企业内部将信息流转起来，比如，公司一有好的职位被发布，很多印度人便会互相转告，让自己的同胞在第一时间知道，公司内部如果有一些新的变化，他们也会马上互通信息。很多华人员工个人能力很强，他们升职，进入了管理层，会认为那完全是自己努力的结果，很少会想到去帮一下其他的华人同事。
不但如此，有些人甚至还会忌惮那些和他一样有能力的华人，故意不让他们升迁。2印度人更易融入美国，华人则派系林立第一，印度以前一直是英国的殖民地，所以他们对西方的理念非常熟悉，能更容易地融入美国第二，印度会带来一些东方理念，这对公司来说是非常有帮助的第三，公司里有那么多的印度籍工程师，那就一定会需要一名印度籍的高层。
而在美国公司里，华人员工在社交时会划分成为很小的派系，比如台湾人是一派，香港人是一派北方人是一派，南方人是一派老移民是一派，新移民是一派。大家可以想象一下，华人在美国本来就是少数派，这么小的圈子里，还要人为地去分成这么多派系，各个派系之间还没有太多往来。3中印文化传统不同印度缺乏民族企业家精神，印度的商业文化更多的是买办文化，就是替外国服务的文化。
这大概和印度长期被英国人殖民有关。印度的IT与国际的接轨甚至比中国还早，但是印度并没有产生哪怕一个像样的IT公司。印度人喜欢在美国的IT企业打工，做美国的IT产业的一个关联者，而不是有力的竞争者。这种文化背景下有良好教育背景的人很适合做职业经理人。反观华人，因受中国传统文化的影响，多有出人头地的想法，宁做鸡头，不做凤尾，不是他们比印度人差。
印度人口多也聪明，在硅谷很有影响力，为什么印度没诞生阿里腾讯这样的巨无霸企业？
在印度一直流行着这么一种说法一流的学生进IIT，二流的才出国念美国名校。看看它不到3%录取率，确实令人望而生畏。说到印度的IT业，你脑海中浮现的第一印象是什么？谷歌CEO桑达尔皮查伊？沃达丰前CEO阿伦萨林？还是诺基亚CEO拉吉夫苏里？大公司越来越偏好任用印裔人才担任公司高管，但这跟印度的IT业发达可不可以对等？为什么印度多出IT牛人先来看看印度为什么多出在世界舞台上大放异彩的IT牛人。
有这么一个地方，你一定听说过，它叫做印度理工学院Indianinstituteoftechnology，简称IIT，上述的那些印裔硅谷高管，均出自这里。在印度一直流行着这么一种说法一流的学生进IIT，二流的才出国念美国名校。看看它不到3%录取率，确实令人望而生畏。印度理工创建于1951年，在全国共有7座校区，当年的建校宗旨，就是要成立一所印度自己的麻省理工。
印度科技崇尚精英教育，国家把大部分高等教育资源都集中在这所学校。每年，印度政府给其他数千所理工学院的补贴加起来只占IIT的3%。印度学生一直认为，只要进入IIT，任何官僚社会阶层都可以被抛在脑后，因为IIT的文凭相当于一把通往更美好世界的钥匙，所以一批又一批的学生为了更好的生活，踏上了申请IIT的道路。
