公司利用机会，就把想辞退的人换成裁员。目前有些公司选择裁员，有内因也有外因。这里游戏的日子会轻松一点，很多都是小消费，粘性强。所以腾讯裁员应该是最少的，电商会是最残酷的。互联网的本质是爬上实体经济的虚商。其主要的变现模式是广告费和游戏。现在实体经济出现问题，它很难收到广告费，比如阿里的直通车。还有一个很大的问题是，交通已经告一段落，所有的人几乎都被覆盖了。这几年下沉市场也被挖掘，新增流量疲软，自然会无限走下坡路。
为什么最近裁员不断呢？
互联网的本质就是爬在实体经济上的虚拟业务，它的主要变现模式，一个是广告费，一个是游戏，现在实体经济存在问题，它就很难收到广告费，比如阿里的直通车什么的，另一个大问题是流量到头了，所有的人群都覆盖的差不多了，这几年下沉市场也挖掘的差不多了，新增流量乏力，自然就无限内卷走下坡路了。这里面游戏的日子会好过一点，很多都是小额消费，并且有很强的粘性，所以腾讯裁员应该是最少的，电商会卷的最残酷，
为什么越来越多企业裁员了？
当前，有的公司选择裁员，有内在原因，也有外在助因。内在原因主要是：公司产品结构超前更新升级没提前策划，消费群消费升级需求提前，以致供给侧与消费没接轨，有产品滞销现象及屯集忧患，公司管理层有疲惫情绪，挑战性取胜信心不足，存在等待观望，暂时调动用人方案，以减少维持成本。职工的维权意识增强，法制观念促进了维权行为，
公司宁愿少雇些人，也不愿多雇些人。如果主动辞职、回乡创业或定居的员工多了，公司会趁机把想辞退的人转为裁员。外部因素:人力资源价值上升推动了农民工工资上涨。比如农村，大工现在一天200到250元；小工也要15O元到18O元。这些临时工更容易，限制更少，比在工厂工作更自由。此外，这些人可以在业余时间做其他工作，这增加了他们的收入。
