刘离开后会做什么？于是JD.COM取消了基本工资，把包数计入绩效，实行“996”，迫使很多员工离开JD.COM。JD.COM成立了一个新部门京东数字事业部，研究人工智能、检测机器人和无人货机等前沿技术。这些技术也将用于内部电商平台和京东物流。可以预见，刘心目中的智能迟早会来，真的不需要那么多人，尤其是物流仓储团队。
刘强东离开京东以后，京东会何去何从？
作为京东最核心的掌权者，刘强东曾直言表态：“如果不能控制京东，我宁愿把它卖掉”，如今，他却一改高调姿态，频频放权，开始了退居幕后。为什么态度转变那么大？这或许与网上的传言有着紧密的联系，网上经常传言：“没有了刘强东的京东，那都不是京东了”，这其中的可怕性刘强东自己也是心知肚明的，所以他必须要改变这一点，
那刘强东离开京东以后，京东会何去何从？接班人的打造被“明州事件”打醒了的刘强东，已经开始意识到这个问题的严重性了。所以在2018年年末，京东迎来了史上最大的权力架构变革：39岁的徐雷被推到了台前，担任轮值CEO，负责领导京东零售、物流、数科三架马车；而刘强东则逐步放权，退居幕后，垂帘听政，为了给新上任的领导者造势，刘强东还曾当着100多位高管的话直言表态：“谁不服徐雷，就是不服我刘强东本人。
”至此，京东二当家的角色诞生，“去刘强东化”运动也正式拉开了帷幕，企业的传承公司不能靠一个人单打独斗，人才的培养太重要了，接班人的培养同样重要，万万不可荒废，意识到问题严重性的刘强东同样也已经开始了人才布局：首先，引入末尾淘汰制，把腐败分子，混日子的人一窝端掉，出手非常勇猛，杀伐十分果断；其次，给能力强者委以重任，让更多草根出身的京东人走上前台，比如京东零售CEO徐雷，京东数科CEO陈生强；京东物流CEO王振辉等等。
总结从2018年的明州事件，到2019年的重振雄风，整个京东上下都在酝酿着一场深刻的变革，历经风波的刘强东开始走低调路线，频频放权，退隐身后，但这不意味着刘强东就要退休了，恰恰相反，成熟的刘强东已经开始为未来布局了。帝国大计，任重道远，亲力亲为并非长久之策，所以刘强东必须要减少京东运转体系对自己个人的依赖，
京东已经回应“这是很正常的管理动作”。很及时，也很官方，而\
刘为什么离开？
