不要自作多情的认为在职场上，同事就是同事，关系再好也很难成为朋友。你觉得和同事关系很好。也许他只是一个单纯的同事，是那种能给人亲近感的同事。你也是众多同事中的一员。感谢平台邀请这个肯定。你应该知道你的判断力。再亲密也要有个度。我觉得这是做人的基本素养。
和同事关系再好，也要懂得分寸你认同这句话吗，为什么？
感谢平台邀请这个肯定呀要懂得分寸呀！1.再亲的人，也要有度这个我觉得是做人的基本素养吧。你不能因为你们的关系好就可以说话口无遮拦的。你肯定要说话的时候注意别人的感觉，不要哪壶不开提哪壶。偶尔的玩笑可以提高彼此的距离，但是，无异于玩火自焚。2.不要自以为是的认为在职场，同事就是同事，同事关系再好都很难成为朋友的。
其实职场，都是等你离开那个公司之后，才有可能成为彼此的好朋友。你觉得和同事关系好，说不定他只是一个简单同事，而且是那种能给人亲近感的同事。这种人，你自习的多注意下就会发现他和很多人的关系都不错，都很好。所以，你也是很多同事里面的一个。你以为关系好，但是更要懂分寸。不要把你的快乐简历在别人的痛苦之上。3.怎么避免不要一个人一直说，正常的交流是你一言我一语。
如果你发现他已经很久没有说话了，或者他一直都是在附和你，那你就适时的停下来，让他说。不要把别人不感兴趣的事情强行给别人讲述。没有人是你，没有人会感同身受你。所以，不要讲太多别人不感兴趣的事情。不然就是一个人的独角戏了，还让别人觉得你很不自知。不要去询问或者关心别人的隐私。每个人都是需要有自我的安全距离的。
离职1个月，接到同事电话56个！缺乏离职礼仪的人，有多可怕？
当时提前一个月说明辞职，在公司待了整整一个月才离开。移交过程是一次一个项目。详细地说，主要是一个同事，但还有其他几个人参加了会议。但是交接的时候，他们都是我很忙的状态，我也没有别的问题。交接完就走了，开始问我各种问题。有的甚至直接打电话，客户来找我。因为我还有一部分奖金要拖到年底，所以现在要承担。
