买盒装月饼的人少了，买月饼当礼物的人也少了。之前说马云阿里不会碰物流。于是，阿里转1000亿玩菜鸟联盟。马云也说过，他不能允许人们违背阿里的价值观。结果，范姜出轨了，但只是被从阿里的合伙人中除名。第六个原因是我们不放心。中秋过后的第二天，盒装月饼就下架了。现在因为JD.COM和拼多多的势头非常强劲，阿里电商的利润已经开始下滑，而范姜是目前阿里电商最熟悉的人选。是阿里这么多年辛辛苦苦培养出来的指挥人才。
中秋节快到了，一些地方的月饼卖不出去，现在有些人都不吃月饼了吗？
吃嘛月饼，收到别人送的月饼我基本上都再送给其它人了！你问为什么？！包装类的月饼，品质期是6~9个月，最短的是1个月。现做的烘培月饼保质期是3~7天，我就想问问这多出来保质期是依靠什么来保证的？现在超市里的盒装月饼基本上都很难卖，第一个原因是经济真的不太行，大家都只能紧一下钱包来应对。第二个原因是送礼已经被限制了很多，以前过节基本上政府的、学校的、工会的还有一些往来关系的都得送，
现在你送上门可能别人都不会收，监管严了，送礼这事也就快凉凉了。第三个原因是节日的氛围没有或降低了很多，如果不是进超市发现主货区都是月饼我还真没反应过来马上要到中秋了，第四个原因是过节的表达方式变多样化了，以前是只有月饼这个选择；现在过节更偏向于不在家做饭或出去游玩为主了。第五个原因是现场制作月饼对盒装月饼的冲击力实在太大了，现场制作的月饼排着队的人在买，
超市盒装月饼打2折还无人问津。第六个原因是我们不放心，盒装月饼过了中秋第二天就下架了，下架的月饼去那了，怎么处理的？我们无从得知，然后会不会换个壳第二年接着卖这个倒是每年中秋节期间新闻里都能看到。所以，买盒装月饼的少了，买月饼送礼的少了，真要吃买现场做的月饼的人多了，过中秋吃月饼的人少了，过中秋出去玩的人多了！这变化我认为是好事！关注我朋友！。
阿里“月饼门”事件被解雇的员工触碰了什么红线？
看阿里理由：第一，多抢了月饼，造成内部福利不公平的事实，第二，性质等同于技术黄牛，是严厉打击的对象，如果换一家小企业，这样的行为也许不算什么，至少不是不能容忍的错误，年轻人当然都是骄傲和胆大的，炫技术也好，单纯的想抢份月饼也好，没意识到问题的严重性不是不能原谅。但是，阿里这样的大企业无法容忍这样的机灵和聪明，因为很容易破坏企业文化和整体的职场生态，
当然，肯定会有人觉得处罚太严重，既然没有影响外部秩序，通告批评，或者悄悄地批评并处罚不可以吗？问题在于，权力由谁掌管就是谁说了算，掌权者的理由才是最重要的理由，既然犯错，错误的严重性就是上级领导说了算，觉得冤，觉得不值，都没有用处。很可能只是一时的年少轻狂，谁能料到结果如此惨痛？所以，做出格的事情前一定要三思，把问题想得严重些，
阿里女员工被侵害，受害者反馈4次、被拖了11天未处理，阿里价值观怎么了？
阿里码农刷几盒月饼，半小时后被约谈，1.5小时后被开除，3天后马云站台表示认可开除。阿里P7猥亵下属，11天后CEO表示震惊想起有一个被qj的女生说，在为自己发声的过程中，最痛苦的莫过于她需要在各种人面前一遍一遍的描述自己的经历，一遍一遍的回忆最痛苦的画面，承受他们各式各样的眼光，最终还得不到任何结果，
所以，阿里女员工的勇气令人敬佩！站在食堂门口，她几乎鲜血淋漓地撕开伤口大声维权，咆哮中除了指责，还有绝望！让我吃惊的不是那个混蛋老板，而是阿里管理层一开始讲和的方式。众所周知，女性客户是阿里的主要客户，阿里也是中国最好的标杆集团之一。马云还得意地说，公司男女员工比例这么高，这样的企业都想打压性侵，真是不能理解！不得不说，职场性骚扰一直是一种毒药。有的男人把女人当酒场上的配菜，把荤段子当幽默。有人一直在感叹，年轻人不能吃苦，不能委屈。我只想在心里冷笑一下:那是因为很多人小康了，不再愿意为了一点钱忍受这种恶心！最后，我想说，工人没有这个资本照样可以谋生；但是没有资本，工人就没用了！。
