至于为什么那么多人还在用中国移动，这是一个很好的细节。中国移动最大的陷阱是不透明和无序的话费扣除。中国移动用的时间不长，所以不评价中国移动的信号网络质量，收费也是见仁见智。毕竟不同地方不同的套餐差别太大了，相同的情况比较比较合适，没有这方面的具体比较。
你为什么从中国移动离职？
这几天我有几个同事辞职了，通信运营商最光鲜亮丽的那几年早就过去了，现在还在移动死撑的都是上有老下有小，年纪都超过40的，我总结一下他们离开的原因有以下几点：一是一线职工没尊严，收入低。一年365天有一大半的时间都在摆地摊，摆就摆吧社区的撵完，物业公司也赶，出了小区城管也撵，好不容易找了个地方，警务站也不让摆，我们哪里还有尊严，最后的一点也被公司碾压稀碎，
二是内耗严重。一个简单的事，一线想解决找了一层又一层，层层不解决，都怕担责任，只要不是他们的事，说破天了就是公司有规定，公司好不容易搞了个反映问题的论坛，你只要发了其他职能部门的问题，马上上你删帖，你说还有啥意思，三是领导官僚主义，形式主义严重。现在的领导都不出来跑业务啦，落实问题开会就可以，一开一天，你没事我们还有事呢，天天开会工作谁做，天天说给这给那，啥也没给过，天天给一线画饼充饥，从来没有兑现，一到检查就搞小动作，罗列假数据，这样的领导谁都可以做，
四是加班成了常态。一年365天有150天都在加班，包括法定节假日周末，领导估计都不知道劳动法是啥，没有加班费，没有调休，没有人权，你只要有意见，领导就会告诉你想干就干，不想干就辞职，五是拿着买白菜的钱，操着卖白粉的心。领导自然不会为钱发愁，我们一线职工自从你们量化薪酬后，基本工资变成了基本生活保障费，绩效工资变成了浮云，每个月三四千的工资都属于多的，有时候一个月下来一千二千都是平常事，
六是员工受委屈了，心凉了。家不是本地员工住院也好，家里人离世也好，半点慰问都没有，两地分居的问题，公司看到了也不体谅员工，你不体谅，基本的休假总的给吧，也不给，正常休假多了，领导还给你脸色看，你守着老婆孩子热炕头，我呢老婆见不到，孩子见不到，家里有啥事都是老婆操办，有没有我都没关系，你让我们图了个啥？最后想说的是，移动公司你不要总要求员工奉献，你看看你都为员工做了什么，
你觉得中国移动坑人吗？为什么？
中国移动最多的坑就是话费不透明乱扣费。我以前是58卡，因为自己电话不多所以想改便宜一点的，去几次去都失败了，原因是我的套餐活动没有结束，我的58卡一个月就是不打电话也需要100左右才可正常使用，是怎么产生的一些费用我也不知道，58元的基本使用是300分钟通话，2G流量，接听免费，主叫0.19每分钟，送来电显示。
我的电话真的不多，有时候一个月不会超过10个通话10分钟的电话，但是需要100只有的费用让我不知所措，因为绑定的银行卡号，微信，QQ，所以不想去换电话号码，因为特别麻烦，去移动营业厅几次改套餐没有成功，去查了产生的费用，既然多出来几个我不知道的费用，都是某某公司的什么服务费，我从来没有定制过的那种，让我很生气，
腾讯为什么不和中国移动合作？
移动CEO特别发声:坚决打击无限流量。腾讯敢和移动合作吗？！你在开玩笑吗？流氓怎么敢招惹老流氓？现在腾讯敢和联通合作了。如果和中国移动合作，中国移动肯定会在背后捅腾讯和中国联通一刀。腾讯的问题还是太多了，谁好说话，谁好合作？这些运营商里电信是管宽带的，不好说话，也不好动。中国联通，全称:中国联合网络通信集团有限公司你知道，联合，联合。中国联通是联合所有公司共同发展的运营商。在这里，我觉得有必要学习一下中国联通的历史，真的很有意思，很传奇。中国联合通信有限公司成立于1994年7月19日，资本13.4亿元。经过十年的发展，已成为净资产843亿元、总资产2129亿元的超大型国有骨干企业，是中国唯一能够提供综合电信基础服务的综合性电信企业。
