兼职创业是创业过程中的大忌。1994年底，外教比尔和马云聊起美国互联网的兴起，激发了马云全职创业的愿望。马云的创业经历可以分为三个不同的阶段:一个人的创业，一群人的创业，一个团队的创业，每个阶段都给我们留下了不同的经历和反思。
当初马云创业为什么要找那么多合伙人？
可以观察下现在风投机构对于所投对象的考察，在对于业务内容考察分析的基础上，最重要的考察内容就是创业人团队素养，一个好的团队构成能够有效贯彻实施其所定的经营目标，且团队成员如果有一定行业背景或者资深的从业经历那么对于企业发展或者阶段性目标落实将有非常大的帮助。马云的团队和现在大部分标配的创业模式团队有一定的区别，那就是该团队稳定性，团队领导人对于企业股权的分配标准，
稳定性就是其长期一起为了某种企业价值观结合在一起，有固定的目标，且的领导有分享预期成果意愿，所以团队执行力强。互联网是一个虚的概念，必须和落地实施的过程，我们在区分所谓TB或者TC之类的结构的时候，其实还有一种较本质的称呼就是OTO，ONLINE线上完成交易OFFLINE线下享受线上交易的成果，所以互联网只是一个媒介，只是单纯一个流量的渠道，所以只要团队对于未来经营模式的判断，则无需团队有太多的基础，只要理解组织领导者的意图，并按照该意图制定、组织、实施阶段性目标就足以胜任，
另外我要说下，前提说了那么多，只是为了说明合伙人对于团队价值观、利益一致的好处，而其实这部分合伙人是经历了一个长时间的试错磨合才在一起的，你不能简单的认为他们不了解互联网。在淘宝前的最后一次其产品是1997年马云及其团队部分因黄页在中国当时互联网商务界其实已经有一定的影响力，受经贸部邀请北上京城担任中国国际电子商务中心旗下国富通信息技术发展有限公司总经理，完成了“网上广交会”、外贸部官网其实已经做的不错，因许诺的30%集体股份未落实，才是该团队返回杭州重新创业的原因，
当时这些未来的阿里合伙人当时如果选择留京的话，也有一份不错的互联网职务。同样当时的马云其实也有一定的能力获得天使投，但是却宁愿选择团体集资分配股权，利益分配保证团队向心力，同样就是因为这样的保障最终吸引了蔡崇信的加入，毕竟好的方向在蔡崇信这样玩投行的圈子也应该能见，但是一个能分享的BOSS却难见，现在人浮于事不仅仅是大企业病，小公司里办公室斗争也不少，所以目标统一大于人之间龌蹉的一个团队对于企业而言往往比其他的都要重要。
人为什么要创业当老板？
创业当老板，圆自己的梦想无可厚非，这是走自己选择的道路，创业当老板也是符合万众创业的潮流的。创业当老板有原因如下：第一，渴望财富自由，学过政治课的都知道，劳动者的剩余价值为老板的企业活力注入了利润源泉。当老板，有钱会完成自己实现财富自由的初衷，第二，想当老板的人不一定能成为老板，但当老板的人必须是想当老板的人。
这些人，往往具有清晰的目标和强大的意志以及果断的行动力，当老板是选择了一条实现自己财商能力的路径。第三，当老板可以更好的实现自己的意志，把自己的观点融入到企业的建设中，让员工贯彻执行自己的公司经营理念，所以，当老板也是一件具有成就感的事，第四，当老板可以让更多的人依赖您的力量就业，不仅如此，也为国家建设履行了缴税义务，从而为新时代特色社会主义建设贡献力量。
为什么说穷人一定要去创业？
首先，穷人应该对这个词有深刻的理解。穷可以分为两种状态，一种是物质匮乏，一种是精神思维匮乏！现在这个物质至上的社会，把钱和物质资源的匮乏作为判断穷人的唯一标准！但显然这是错误的！打个比方吧！高飞，大学，工作5~6年，积累了不少经验。但是，因为他平时奢侈惯了，那他也是身无分文。这个时候，他认清了自己未来的生活，能够从一个脚踏实地的时代开始。他也是一个穷人。和在农村长大，没经历过世面，没文化，没学历的穷人相比，哪个更容易成功？对，所以这里必须有一个精神标准来平衡！当我们看一个穷人时，我们不应该只看他有没有钱。富不富，这种穷可能是他现在这个时代的一种假象，比如科研工作者，有特长的人，有思想的人，这些精神财富也能带来物质上的巨大变化！当我们对穷人的概念有了清晰的认识，我们就要看一看。我们是双重贫困吗？什么是双重贫困？不仅仅是物质的匮乏，更是精神思维的极度封闭和匮乏。这种穷人是绝对的穷人！这种绝对意义上的穷人是无法创业的。让这样的人创业，就像让他们服了慢性毒药！而有一群人，他们处于物质状态，目前可能人数不多，但他们有自己的经历、经历、能力、特长、资源、人脉、口碑、影响力等。这种类型的人，我们可以有理由相信他们在创业的道路上可能会成功。所以，这个问题，我们要客观看待，全面分析！不知道我的回答对你有没有帮助，我每天都给你讲短视频。@另另另另另另另另另另另另另另另另另另另另另21 ,
