东芝进行了一次含泪的出售。美的接手家电业务是不是“捡了大便宜”？或者绿地裁员15%到20%。2019年以来，拉开了房企大规模裁员的序幕。为什么？其实这已经不是魅族第一次裁员了。2016年裁员5%，2017年又裁员1000人。
为什么最近裁员不断呢？
互联网的本质就是爬在实体经济上的虚拟业务，它的主要变现模式，一个是广告费，一个是游戏，现在实体经济存在问题，它就很难收到广告费，比如阿里的直通车什么的，另一个大问题是流量到头了，所有的人群都覆盖的差不多了，这几年下沉市场也挖掘的差不多了，新增流量乏力，自然就无限内卷走下坡路了。这里面游戏的日子会好过一点，很多都是小额消费，并且有很强的粘性，所以腾讯裁员应该是最少的，电商会卷的最残酷，
绿城或裁员15%到20%，如今的房企为什么大幅度裁员呢？
绿地或裁员15%到20%，从2019年开始房企大幅度裁员的序幕就拉开了，为什么呢？首先，我国房地产行业的产能严重过剩，随着炒房时代的结束，面对到处都盖满房子的全国各地城市，继续再大量盖房子的时代结束了，接下来我国盖房子数量会开始减少，既然房地产是过剩的，盖房子的数量要减少，房地产企业裁员就成了必然的趋势。
其次，随着炒房时代的结束，我国房地产行业简单粗暴的炒房炒地的商业模式也结束了，所有的房地产企业都面临转型升级，万科喊“活下来”是看到了房地产企业不转型升级就不可能活下来。恒大造汽车目的是为了恒大转型升级，笔者给许多房地产企业做过培训，也给一些房地产企业当过金融顾问，是最早提出房地产企业必须转型升级的专家之一，也是唯一创建了金融地产商业模式的金融专家，经过笔者理论研究和实践证明，我国的房地产企业只有向金融地产转型才是唯一的出路。
金融地产就是通过帮助地区打造产业集群来实现房地产的转型升级，目前笔者正在帮两家规模较大的房地产企业向金融地产转型升级，其三，面对房地产行业供大于求的现状，面对炒房时代的结束，未来房地产行业必然会大量裁员，绿地裁员15%到20%，只是开始。你在现实中遇到任何难题都可以加盟皓脉财富生活联盟圈咨询，如果您认同我的观点，请加我的关注并点赞。
裁员1000人，魅族为什么逐渐跌出第一阵营了？
魅族从来就没有进入过国产手机第一阵营，魅族是典型的起了个大早赶了个晚集，领导人的格局决定了公司的上限，从黄章和雷军分道扬镳开始魅族就注定了这样的结局。魅族是国内第一批推出智能手机的厂家，而且是第一家采用电容屏的只能手机，然而魅族一直没有发展壮大，在魅族做手机的这些年，出货量最多的是2016年，超过了2000万部，然而根据知名市调公司IHS公布的2016年中国十大智能机厂商排名，魅族仅排名第九，无论如何也算不上第一阵营，
IHS中国智能手机出货量排名（包括海外）一个企业发展的发展上限取决于领导人的水平、眼界等，显然黄章并不具备这样的水平。众所周知，雷军曾经想投资魅族，雷军当时向黄章推荐了现在的小米副总裁林斌，并希望黄章给林斌5%的股权，就这样的事情黄章都不接受，这也说明了黄章的思维还停留在家族企业的阶段，家族企业能做大？直到2015年魅族才接受了阿里巴巴的机5.9亿美元投资，
从2015年开始，魅族进入了成长的快车道。这个时候还不算晚，但是后来魅族把自己绑在联发科身上，再次限制了魅族的发展。魅族醒悟为时已晚。其实这已经不是魅族第一次裁员了。2016年裁员5%，2017年又裁员1000人。裁员并不可怕。任何一个优秀的企业都有可能裁员，但是连续三年大规模裁员是很有问题的。这其中的主要责任是企业的管理层在战略规划和执行方面存在重大问题。
