为什么会关注快递员有没有社保的问题？顺丰作为快递行业的老大，有五险一金吗？顺丰没有公积金是真的，但是相对于其他连社保都没有的快递公司来说，这个就没那么重要了。手指点车悦就能成为社保专家。近日，顺丰上市的消息引人注目。据说顺丰快递员没有五险一金。然而，长期以来，为快递员缴纳社保一直是业内争议的问题。
顺丰三通一达快递员为何没有五险一金？京东为何就敢给员工五险一金？
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那么做为快递业的龙头老大，顺丰的快递员有没有五险一金呢？因为顺丰的快递员都是直营，所以快递员都是统一管理。他们并不是像外面所说的没有社保，他们不仅有五险，还是意外险。意外险都是公司帮员工买的，毕竟快递员都是的外面跑，难免没点意外。不过顺丰快递员没有公积金是真的，不过相对于其它快递公司连社保都没有，这个就显得没那么重要了。
但大多数其他加盟类快递公司不仅没社保，合同也没有，老板自己直接管理员工，所以大多数的快递员都是没有社保的。也有些快递员说挣的就是辛苦钱，缴了社保到手工资就少了，还不如钱到手了来的实在。但实际上我们更关心的是快递小哥的待遇问题他们的收入是否称得上他们的辛苦？他们的工作是否给了他们尊严？毕竟我们越来越离不开他们的服务。
由于早期快递员的权益问题就引起了社会的关注，人社部也表示，政府将继续扩大社保覆盖面，扩面的重点在城镇，继续以中小微企业灵活就业人员为重点探索推进网络就业创业等新型业态群体参保，比如快递网络的从业者，政府将加大这方面的工作力度。快递从业者等新型业态确实是社保的一个薄弱环节，政府也在加大这方面的工作力度。
政府将对人口信息和参保信息进行比对整理，基本摸清没有参保的已经断保的漏保的重复参保的情况，以推行全民参保计划。为什么关注快递员是否有社保这个问题？因为社保真的非常非常重要。一张小小的社保卡就有102个功能，无论是你在工作时发生了纠纷工伤等等，还是就医养老等问题，都离不开他。有了社保，意味着有了一个最基本的抵御风险的工具。
现在快递员都是上万的工资了，也交五险，不用办公室人情世故，为什么还要坚持办公室五六千的工作呢？
先上结论像快递员外卖小哥这种服务性工作，在很多人眼里就是底层工作。他们收入可能并不低，但因为某些客户的素质太低，导致他们职业体验感非常差。小区楼下有一个便利店，便利店老板娘同时经营着一家菜鸟驿站。她跟我说过这样一件事。小区里有位中年妇女，老公是做生意的，所以经济条件还不错。该中年妇女非常喜欢网上购物，每个星期都会收几次包裹。
有一次，她又在网上买了不少东西。其中有一个需要组装的椅子，稍微有点重，便要求送货上门。快递到了后，快递小哥给她打电话，她不在家，说自己马上回来。结果，快递小哥等了她半个来小时，她还没回来。快递小哥催了她一次，她电话中就有点不耐烦了。一个半小时后，她终于回来了。快递员说了句类似我还要给其他小区送包裹的话，她噌的一下，火气就上来了，对着快递小哥就破口大骂。
原话就不重复了。反正都是各种侮辱和人身攻击。中年妇女还表示要向快递员投诉。快递小哥下来，便利店老板安慰他。快递员苦笑着说，这种人虽然不多，但是做我们这一行的，经常会遇到。只要她不投诉我，否则我又要被罚款了。这位快递小哥的经历相信很多从事服务行业的人都遇到过。总有一些素质不高的客户，觉得花了点钱就应该享受上帝般的待遇，觉得自己应该高人一等。
