并不是你想换工作。除了工作，可以找一些自己感兴趣的事情，调节工作氛围。我不会辞去现在的工作，这是不理智的，不负责任的。对于一个新人来说，工作三年是评价工作的一个门槛。如果我不能胜任现在的工作，业绩差，工作压力影响正常生活，公司前景不好，个人看不到希望，团队氛围差等等，我会毫不犹豫的辞职。
您为什么从体制内工作辞职？
首先许多人都没有资格给您解答问题，本硕博读完加上留学你应该30上下了。你的选择比全国99％的人都要丰富，你如果想提升自己的收入，完全可以尝试向他一样做培训不必要辞去自己的职务，如果你追求金钱其实并不难做到。最简单的，你将自己数十年来的学习经验修订成课程，放到线上售卖，都会是一比可观的收入，你那位朋友说到底也是教其他人如何考试罢了，你自己策划一些课程，结合你之前学习的经验，自己做培训工作并不会比她差。
甚至你可以找到一些在做课程的机构，你只负责授课，或者录制课程视频，其余的交个他人做。曾经我在圆桌派听过窦文涛的讲过一个故事：富商的儿子在牛津做教授，富商很担心儿子不能像他一样富有，但是儿子就是喜欢罢了，都是个人选择，不要因为自己的选择后悔坚持初心。马云也是大学英语教师，之后去创业，我认为以你的学历参考一下他人赚钱的模式，你应该很快就能复刻出来，如何赚钱根本不是你需要担心的，
如果你有自己的学术理想请不要放弃。如果你赚钱就去了解一下众多英语培训，那里需求一大把，每年都有无数学子为了考研、应聘、留学等等事项需要英语培训，你可以先找国内最大的英语培训机构兼职看看是什么样子，如果你觉得你做的来，你就自己辞职出来干，如果你觉得太累就寻求一些低成本的方式，比如线上课程录制后卖课这些。
对于现在的工作，你敢不敢说辞职就辞职？为什么敢，又为什么不敢？辞职的原因呢？
我非常珍惜和热爱我现在的工作，我会用心努力地做好我的工作，我不会对我当前的工作说辞职就辞职，那是不理智的，也是不负责任的做法。至于说敢不敢辞职的问题，当然敢了，如果我对现在的工作无法胜任，业绩不佳，工作压力影响了正常生活，公司前景不好，个人看不到希望，团队氛围差等等原因，我会毫不犹豫地提出辞职。人不做没有希望又痛苦坚持的工作，那是在耗费人生，那样于己于公司都不利，
您为什么辞职或者转行？
著名心理学家阿德勒认为：社会人的首要行为需求是追求归属感和价值感。辞职或是转行，从这个角度讲，是因为原岗位/职位已经无法满足自身归属感和价值感了，包括说觉得原工作索然无味，原工作满足不了家庭开支等。这背后都是在说：这个工作让我体会不到我的价值，这个工作提供的报酬不足以养家让我觉得无法对家庭做出足够贡献体现足够价值了等等，
在面试新的工作时，如果被问到之前的工作做了这么久为什么要辞职，怎么回答比较恰当？
你可以这样回答：1.我在这家工作多年，绩效表现很好，领导同事也很认可，每年都拿优秀员工奖，所以公司对我很看重，自己的职位也有所提升。(表明你是因为表现好才能在这家公司工作那么久)2.我比较看重职业的发展和自己价值的实现，这家公司也能够实现，所以我继续在这里做。3.之所以选择跳槽，是因为自己在这里也工作很长时间了，觉得自己的才能已经得不到发挥，想换个环境，看看能否有更好的表现，
为什么刚上班就会有想辞职的想法，而且这个工作是之前没有接触的？
这种想法可能是由几种情况引起的:【1】在你选择接受一份你以前没有做过的工作之前，你毫无准备，太盲目。可能当时你太需要一份工作了，觉得只要努力就一定能做好。你做了之后，发现还是很难，因为之前没做过，所以想放弃，不想做。如果是，你就要想，你是不是总想放弃？遇到一点困难就放弃了，可是以后哪里还有机会发展呢？毕竟成长是需要努力的，太多比你优秀的人还在比你努力。
