去创业型公司工作，主要看以下几点。从概率上来说，大部分初创企业灭亡是必然的，只有少数企业继续生存发展。初创公司有专门的天使投资人和风险投资基金进行投资。一些初创公司，有大基金、大财团做后盾，竞争力很强。与风险投资基金可以同时投资多家初创公司以降低风险不同，普通人大多无法选择投资初创公司。
为什么创业型公司发展起来很难？
一、从宏观的角度讲，企业的发展犹如自然界中的进化。市场选择，适者生存。从概率上讲，必然是大多数创业企业都要灭亡，而只有少数企业会继续生存发展下去。二、初创企业犹如婴儿。一般来讲，婴儿的死亡率要高于成人。如果没有父母的精心照料和婴儿的自身素质，婴儿是很难成长的。创业企业要么是创始人有雄厚的实力或资金，要么能从第三方获得强大的支持，或者是商业模式本身有强大的优势，否则很难成长下去。
为什么大多数人不投资创业型公司？
感谢邀请！因为你说的是大多数人，那就是普通人，因为资产有线，经不起这么大的风险。1、创业是一件高风险高收益的事情，风险比炒股票大多了，不是九死一生，而是十死无生，一百家里面有一家能活下来就算不错了，成功的概率太小，普通人的资金可能只够头一两次，实在经不起折腾。2、创业型公司有专门的天使投资人和创投基金来投资。
他们的资金可以同时投几十家或者几百家企业甚至更多。只要其中有一家或者几家成功上市了，带来的收益都是成百上千倍的，足够覆盖其它失败的投资。因为投资需要分散投资来降低风险，普通人投资创业公司就像赌博，只能堵一两把，风险太大。不像创投基金可以同时投资很多家创业公司来降低风险，所以大部分普通人无法选择投资创业公司。
为什么现在一些年轻人就业，多数愿选择创业型公司，而不是成熟企业？
年青人就业观非常正常，这也给那些只知道短、平、快投机赚钱的企业家们敲响了警钟，现在社会上办企业的人，抱怨招不到人，留不住人，再不要抱怨了，好好找找自己的原因，改变自己，改变自己的企业，才有生存，发展之道，否则死路一条，即然此路不通就不要再走了。年轻人人生路很长，他们需要长期发展的平台和空间，企业负责人的一个基础性任务，就是要搭建好发展，创新的平台，让年轻人在平台上有施展才华的机会，同时有一生发展进步的空间，生活条件的改善和不断提高，让年轻不断有希望，让年轻人不断有可望又可及的人生阶段目标。
加入创业型公司好不好？
去创业型公司工作，这主要看以下几点。第一，看老板，主要团队成员。创业能不能成功，老板的个人魅力，能力非常重要。第二，看公司的行业。如果是传统的制造业，你不要去，毕竟这些行业都衰退的很厉害。如果是互联网企业，你就不妨尝试一下。第三，看公司实力。有的创业型公司，背后有大资金，大财团支持，这样竞争力就非常强。
换工作，你会选择大公司，还是创业型公司？为什么？
1.大公司：替人打工的感觉会没那么强烈。认识几个比较年轻的创业公司老板，都有一个共同特点：爱讽刺打工者。做老板的人，一旦开始膨胀，典型表现就是爱歧视在工作岗位上辛辛苦苦挣工资的人：diss打工者是弱智老板刷存在感的利器。创业公司老板A，最爱在朋友圈发的鸡汤主题是：为什么大多数人都在朝九晚五中走向平庸，因为他们害怕改变，所以只能一辈子为人打工。
鸡汤没有错，但问题是，那些为你工作，为你付出，为你赚钱的人，当他们知道老板看不起他们的时候，他们会怎么想？你佩服老板的思想水平高吗？只能诅咒老板高血压！因为生活中被老板看不起，看不起，比工作中被人批评更伤人。爱分享日常生活的企业主B，就是他如何批评员工，惩戒员工，与员工合影等非正式场合。他从不称员工为同事、伙伴或团队，必须强调他们是他手下的员工，由他管理。
