不喜欢中介公司的人大致分为三类。在公司工作不仅仅是为了公司。为什么有些职业投资人喜欢做投资而不是自己创业？如果读者愿意说实话，我相信大部分人都会给我讲一个故事，你就明白为什么中小企业主喜欢买好车了。但如果他与其他股东成立一家新公司A来控股公司，他也需要在新公司中持有51%的股份，才能达到绝对控股。
你喜欢现在所在的公司吗？为什么？
工作，不仅仅是“饭碗”关键词:喜不喜欢、现在公司、为什么如果读者愿意说实话，我相信大部分人会说:不喜欢。世界上没有完美的公司，也不会有一直“喜旧厌新”的人，在一个公司呆久了，自然会心生厌倦——这是人之常情，也是常态，那么既然厌了，干吗不离开？无非是一口饭…而已。以上所述皆为常态，但也只针对“俗人”，在我的认知中，工作应是一个人“饭碗”与“信仰”的结合，你会累但不会厌倦，你会痛但并快乐着！这样的公司，为何要离开？难道只因你个人的那么一点儿小情绪？除非公司所在的行业已驶近“没落”、除非公司与你事业上升的“节点”严重错位、除非你心高气傲“自启炉灶”除非你的工作承载不了你内在的“灵魂”，它使你压抑满满、痛苦无限！——如果真是这样，干嘛不离开？这个世界从来不缺勤劳者的“饭碗”！一个“僵硬”而没有“温度”的饭碗，留它何用？！本文为《营销慧及生活·主题系列》之一，将围绕“不同境遇之下，营销思维如何转化为生活智慧”为主要题材，与大家分享。
为什么很多人都喜欢100%持有一家公司股份，然后通过该公司控股一家主体公司？
这样做的好处很多，最主要的一点就是可以较少的股权支付实现对公司控制。韩国的三星集团就是一个典型，众所周知，三星集团在韩国的影响力无处不在，民间称其为三星共和国。三星电子是三星集团的核心子公司，我们熟悉的三星手机、电脑等电子产品都是由这家公司生产，可能我们会觉得李氏家族至少绝对控股三星电子吧，比如说持股比例超过50%，但实际上在三星电子的股权中，李健熙家族所持有的股份不足2%。
这个比例小到夸张，令外人大跌眼镜，虽然持股比例很小，但是李健熙家族却牢牢掌握三星电子的控制权，使用的方法就是复杂的股权结构，在上面设立新公司，层层持股来达到控制的目的。李健熙成立三星爱宝乐园，三星爱宝乐园持股19%的三星生命保险，三星生命保险持股8%的三星电子，另外，李健熙还通过其它关联公司如三星纺织间接持股三星电子。
最后，李氏家族只需要占比很小的股权就可以控制一家集团核心上市公司，A股的公司中也有这样的例子。董大姐掌舵的格力电器是A股的知名企业，但其实格力电器的大股东是珠海格力集团，董大姐虽然也有一点股份，但格力集团才是真正的老板。格力集团占股比例多少呢？只有18%，因为格力电器的股权十分分散，格力集团只需要18%的股份就能实现控股。
格力集团背后的大股东又是珠海国资委，可见珠海国资委通过设立格力集团实现了间接控股格力电器，公司设立，一般会有多个股东，如果大股东想实现绝对控股，我们知道他至少要占有51%的股份比例。假设1股1元，这样，他就需要出资51元，但如果他再和其它股东合资设立一家新公司A来持有这家公司，他要想实现绝对控股，也需要在新公司占比51%股权。
为什么感觉很多人都不喜欢中介公司，而很有钱的人却特别喜欢中介公司？
不喜欢中介公司的大体分为三类人：没怎么和中介有过实质业务往来的人、财力雄厚，路子比较宽泛的、发生过业务往来，但是觉得中介没什么用，收费还高的，总结起来就是觉得高额中介费不值。以上泛指多数，大多数有钱的人喜欢中介的原因就简单了，中介收钱没关系，但是把事办的简单、明白，让自己少操心就行，毕竟自己还有好多其他事要做。
为什么一些中小企业主，公司不大，总喜欢买豪车？
