人为什么要区分男女，这不是一个简单的命题。希望随着科学的发展，能给我们更高级的解释。社会一直在倡导男女平等，但男女之间还是有很大的差异，无论是生理上还是心理上。至于长相，男人总觉得身材还可以。女人不管多胖多瘦，总觉得自己太胖。看到的时候一般都是女性减肥。
为什么，男生和女生要称为男女有别？
为什么说要男女有别呢？从社会上那面来说。社会一直在提倡男女平等，但是无论是在生理上还是心理思考上，男人跟女人还是有很大的区别，对于样貌，男人总觉得自己的身材还可以。而女人呢无论胖瘦，总是嫌自己太胖，所以你看见了减肥的一般都是女人。关于逛街，男人呢，总是要买东西，然后直接奔向那个东西，买了就走。而女人呢，逛街就是想逛街不一定要买东西，要逛来逛去对比了，再对比，
然后还不一定买。有时候男人一般吵不过女人的时候，他就会保持沉默，这女人觉得吵不过的话，马上就泪奔，眼泪汪汪，哭起来了，一哭二闹三上吊。女人一般喜欢化妆，买衣服，喜欢让自己臭美，人呢，一般都会喜欢电子产品，维修东西。出去旅游的时候，男人可能就是一套换洗的衣服放在包里拿着就走了，而女人呢，可能就会拿很多漂亮衣服，因为他要拍照臭美，还要化妆品。
为什么要分男女？为什么男女不一样呢？
男女之分这个看似很无厘头的问题，其实也是人类在不断进步不断探索过程中自己需解决的问题，一点点个人看法，从两个方面：一是科学方面，生物学家有句格言：生物学的现实要比想象更离奇充分说明了，很多我们认为很简单的事情，往往都是难以被回复的，达尔文物种的进化论，世间万物，包括人在内的繁殖，最终选择了两性繁殖，应该是优胜劣汰的结果。
逻辑上来讲，世界上可能存在过雄性、雌性以及其他性别的物种一起繁殖过，这个无从考证，需要科学不断探索，多性别的繁殖，个人认为这种方法不经济，容易失败，从物种的优胜劣汰来讲，终将在历史的长河中被淘汰。二是神话方面，中国文明上下五千年，其中女娲造人应该是大家耳熟能详的神话故事，相传女娲以泥土仿照自己抟土造人，大地上虽然有了人类，但是女娲的工作并没有终止。
她考虑到人是要死亡的，死亡之后再创造一批，这样周而复始太累，也不符合生生相息的规律，基于怎样才能使他们继续生存下去这么一个难题，女娲想出来了一个好办法，也就是把人分为男女，让男人和女人配合起来，叫他们自己去创造后代。这样，人类就世世代代绵延下来，并且一天比一天加多了，人为什么分男女不是简单的一个命题，希望随着科学的发展，能够给我们更加先进的解释。
自从上帝创造人类以来，关于性别差异的讨论就没停止过，最早的母系社会，由女性担任生产组织者和资源的分配者，后来随着社会发展，因为要狩猎、参加战争、建造房子，有安全性的需求，男人在体力方面占据较大优势，逐渐成为社会主导者，直到封建社会达到最顶峰，不仅在职位分配时，肆无忌惮地歧视女性，还在文化上尽情地蹂躏她们，编辑出“女子无才便是德、唯女子与小人难养也”等千古佳句，直接剥夺女性受教育、工作的权利，认为女性天生就是男人的附属物，不需要独立职位、工作和人格，
好在，随着改革开放，女性意识渐渐觉醒，加上，科技、制度、文化快速发展，男女平等的观念深入人心，女性的地位正日益提高，社会中也不断涌现出精英女性，承担越来越多的重要岗位，一个“男女平等”的职场，正呼之欲出...总得来说，世界女性的地位已经有了显著的提升，而这种提升又再度激发起女性争取更多权利的欲望，于是，在全球范围内都出现妇女解放运动的热潮。
从宏观上看，越发达的地区，对女性的尊重程度越高。比如在欧美企业，女性高管的比例比较高；但在印度、越南等地，女性还是更像男性的附属品，而中国、日本等亚洲国家则处于中间。他们正在积极探索男女平等的制度和措施，特别是在工作场所，希望创造更加和谐和富有成效的企业。男人比女人优越。职场中还存在哪些性别歧视现象？现在处于探索阶段，职场上肯定还是存在一些性别歧视的。正规的大型企业在搞性别歧视的时候会特别注意分寸，严格尊重女性的合法权利。例如，他们在3月8日安排0.5天的带薪休假，产假和哺乳期间支付全额工资，在安排工作时考虑到女性的身体状况。然而，我们不得不悲哀地看到，国际知名企业的高管基本都是男性，比如库克。在中国，有马云、王健林、刘、马、、任等等，而女性相对较少。提出一个董明珠后，连一个“等”都不好意思用。
