百度希望给被动辞职的海龙让路。百度向海龙的辞职取决于、沈抖和向海龙三人在整体环境下的表现，但向海龙离开的太晚了。当齐鲁加入百度时，向海龙应该离开了。作为领军人物，李彦宏的嘴上功夫是没用的，胜利才是硬道理。而且百度对向海龙的评价只有26个字，远不及张亚勤退役时百度的长篇大论，说明李彦宏对向海龙有意见，更别说退役了。
传百度副总裁向海龙将要离职，如何评价向海龙？向海龙被传离职与李叫兽被架空是否有关？
向海龙是一个大神级的人物啊，非常具有传奇色彩啊。他也是名校毕业生啊，在2000年就创办了自己的网络科技公司，这眼光就很毒辣啊，看准了互联网的商机啊，五年过后，公司就被百度收购了，向海龙和自己的团队都并入百度，如今已经是百度的高级副总裁了，就算自己离职，也基本算是功成身退了，业内对于向海龙的评价也很高的。
向海龙辞职后，陆奇还有可能回来吗？
我认为很难了，现在的百度正在走下坡路，搜索是盈利的重点，但目前看来也越来越难发展，陆奇在百度任职期间主要是大力发展人工智能领域，但由于不能够短期看到回报，所以在百度也是有些受排挤的，最后只能选择离开，虽然百度在考虑转型，未来的前景还不能算很明朗。再说好马不吃回头草，估计陆奇再次回到百度的可能不是很大，
如何看待百度声称向海龙是被辞退的？
这是一个几乎不用问的问题。职场上谁不清楚明白？一个人哪怕是被开除的，也不可能对外说是开除的，公司一般也不会公开说你是开除的。毕竟只是业绩不好，又不是犯了刑事案件，所以对外宣称都是自愿离职的。向是在百度业绩突然不好的档口离职的，如此明显的时期，其次，他老板李彦宏对他的离职公开信里并没有给予什么正面评价。
就客观上说明了他是被开除的，撕破了脸，参考前段时间离职的陆奇，那才是主动离职的。第一，百度市值最高时候离职的，肯定没有这里问题导致的离职，第二，离职公开信里，李彦宏给予了高度评价。第三，离职后一段时间内还继续担任百度顾问之类（我记不清楚了好象是这个，类似虚职），我一个百度内部朋友和我说，向海龙离职有业绩不好原因，也有因为排挤陆奇导致陆奇离职，导致的李彦宏怒火中烧秋后算账。
百度向海龙为什么是辞职而不选择退休？其中有什么问题嘛？
谢谢您的问题，百度向海龙的辞职问题，要结合整体大环境看李彦宏、沈抖与向海龙。李彦宏怎么想，第一，百度移动业务方面，李彦宏基于搜索技术、信息流量，要发展百度生态，包括做社区运营、做垂直内容，实现多元化收入。第二，变革组织机构需要人才保障，现有人员能力思想，业绩跟不上，就要替换，尤其是推动干部年轻化，培养优秀年轻人才，
沈抖为什么要上。沈抖晋升为高级副总裁，负责移动生态事业群和搜索业务，是因为他是经过苦战锻炼、在百度内部一步一个脚印成长起来的，有管理与实战经验，敢于打硬仗并且能打赢，对百度搜索和信息流等核心业务有重要贡献。李彦宏一直在储备年轻干部，早在年初，李彦宏调整沈抖、吴海锋、郑子斌三位副总裁，沈抖负责搜索公司产品，实际已经为沈抖上位做铺垫，
向海龙为什么要下。第一，业绩不行，今年第一季度百度收入241亿元，未完成目标任务，而且亏了3.27亿元，同比减利90亿元，成为百度上市后第一次季度亏损。作为核心业务，向海龙的搜索服务利润同比下滑67％，在百度失去了立足之本，第二，观念陈旧。李彦宏高度推崇人工智能，但是项海龙在多个场合的思路和言论还处于PC与互联网阶段，较为陈旧，
第三，百度希望给被动辞职的海龙让路。至于“主动辞职”，只是考虑到向海龙是百度元老级部长的面子。被辞退真的很难看，很难受。李彦宏说，作为一个领导者，光说尽力是没用的，胜利才是硬道理。而且百度对向海龙的评价只有26个字，远不及张亚勤退役时百度的长篇大论，说明李彦宏对向海龙有意见，更别说退役了。
