网易云音乐的爆发式成功绝非偶然。除去网易这个自带流量的大IP，网易的云音乐产品绝对是出类拔萃的。前员工发长文指责网易暴力裁员。11月23日，网易未来科技峰会在杭州开幕。网易在裁员风暴中身患绝症，却被公司暴力辞退。随着暴力裁员的持续发酵，网易被从幕后推到了台前。
清华北大毕业的学生都去哪里工作了？
像清华北大作为国内最高等的学府，其就业情况很不错。不过在清华北大这样高校毕业的学生当中，本科生相对博士硕士就业的人数相对较少，大部分本科生毕业之后都是选择继续深造。比如说在国内继续读研出国留学等，当然还是有一部分直接选择了工作，大都是在世界级500强国内企业500强。当然还有一部分毕业生选择了自主创业，像清华大学更多的是签约网易腾讯华为等技术性公司或者去一些中科院中国核工业集团航天公司等。
网易给了我们什么信号？工会又在哪里？
谢谢邀请。樱桃番茄最近也看了网易的事件热点。这边个人觉得一家大企业，大公司最好做到这样的份确实有点让人不能接受 这边也网上找了一些资料宝宝们可以参考对比一下文章作者自称是一位在网易工作5年的老员工，岗位是游戏策划，工作期间考核绩效一直都不错，然而在今年1月底被查出身患绝症之后，便相继遭遇逼迫算计监视陷害威胁，甚至被保安赶出公司。
随着该文章的热传，网易暴力裁员的事情逐渐开始引爆网络和热搜。那么，事实真相究竟如何，网易到底有没有暴力裁员？对于该传闻，网易方面又是怎么回应的？暴力裁员背后究竟暗藏着什么样的危机和风暴？前员工发长文控诉网易暴力裁员11月23日，网易未来科技峰会在杭开幕。然而就在当天晚上，一篇名为网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。
我在网易亲身经历的噩梦！的文章在朋友圈刷屏。文章作者表示，自己在2014年从上海交大毕业后就进入网易工作，今年1月被确诊为扩张型心肌病，并向主管如实交代了病情，自己并没有因为生病减少或耽误工作，但是在3月底却被主管评为D绩效，并被告知不适合在这里继续工作了。文章作者称，自己与网易公司展开了几个月的交涉。
在此过程中遭受多次陷害主管不让其拿N 1补偿设置陷阱阻拦其绩效申诉被监视和矿工威胁在绩效复核时被强行挑刺被诬陷发动反动内容被保安威胁多次后，最终被保安暴力驱逐。该文章一经曝光，便在网络上持续发酵，并迅速引起了社会各界人士的高度关注。而关于网易裁员的更多消息也逐渐开始浮出水面。据腾讯深网报道称，事件爆发后，曾有资深互联网媒体人对其表示，大公司裁员并不罕见，但在中国的大型互联网公司里，网易在裁员这方面是做的很差的，一切从经济利益出发。
另据腾讯深网，文章作者你的游戏我的心并非孤例，有多位网易离职员工曾表示，离开网易是因为受到了不公平的待遇。网易回应对不起，我们错了该事件被爆出以后，网易集团于11月24日晚间首先做出回应称，公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间，但可以明确的是员工健康当前，公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。
11月25日上午，针对暴力裁员绝症员工一事，网易公司再度发表声明称，相关人员确实存在简单粗暴不近人情等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起，我们做错了。提及裁员的具体原因，网易则表示，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的业绩排名，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。
经审查，其性能确实不合格。此时，主管并没有完全负责任地了解他的病情。网易表示，面对同事的健康，网易始终认为我们帮助同事渡过难关的态度是一贯的，无论能力和素质对他们的业绩贡献有多大。我们在五险一金之外为每位员工额外购买了商业保险，也减轻了前同事任职期间的治疗费用负担。关于解决方案，网易表示，前同事在9月份婉拒了公司提供的除N 1以外的特殊照顾计划。在N 1补偿的基础上，在他辞职后的12个月内，我们将继续无条件提供相当于他每月基本工资的额外每月护理金。
