如果想投资一些初创公司，也可以尝试一些地方比如一些政府机构设立的初创企业孵化器。一个初创公司，没钱，还想吸引人才。如果想投资初创企业，也可以看看政府主导的初创园区。可以去参观一些大学孵化器。想找创业公司，可以去一些大学产业孵化器看看。
初创型企业如何招聘人才？
对于每一位创业者来说，基本上都会遇到这样的问题。如何招聘的优秀的员工？对于没有理解所谓真正优秀的含义的创业者来说，很难！为什么这样说？首先我们要清楚，什么样的人才才叫优秀？优秀的标准是什么？优秀的人才有哪些特质？我们拿什么来吸引所谓的优秀人才？我们能给优秀人才支付多少薪酬待遇？以上这几个问题非常重要？如果不清楚以上这样问题答案，我估计招聘来的人也未必是优秀的。
想招募到优秀人才，必须要自身思考。公司有没有足够的资金实力去招募那些所谓的领域优秀人才？如果有，那就重金挖角，挖来即用，因为时间就是效率，省的培养。如果没有资金，该怎么办？四点建议1.你是不是一个会讲故事的人？如果具备，那你就用你的创业故事去吸引招募你所要的优秀人才，看看能否感动到对方让他们加入你的队伍。
就像马云给蔡崇信讲故事一样。2.如果不具备讲故事和演讲能力，那你只能放弃招募优秀人才的想法，因为对于优秀人才来说，钱给不到位，又看不到你公司的前景和未来。优秀人才凭什么回来，所以劝你放弃招募优秀的想法，不然即使来了，也未必是优秀人才。3.搭建公司的完善培训体系，注重人才培养，把招募要求变低，聪普通人才招募开始。
初创企业，规模小，应该去哪里找办公室比较适合？
看你看重什么了，我自己也是从0到1做起来的，刚创业那阵儿没什么钱，基本上就是能省则省。后来，朋友推荐说诶可以考虑共享办公室看看，前期先找地段好，交通便利的地方，租几个开放工位把业务做起来，后续等团队稳定了再考虑换大的办公室。因为我是在西安这边，朋友直接给我推荐了市内南二环的腾讯众创空间西安，就联系了入驻，这边环境还可以，咖啡厅啊健身房啊活动室啊什么的挺齐全的，附近公交地铁啥的都有，去哪儿都很方便，关键是进来后，我发现这边的企业团队很多诶，认识了很多圈内的朋友，找个资源办个事儿其实还都挺方便，帮了不少忙。
初创企业没钱，怎样吸引人才，怎样寻找合伙人？
一家初创企业，没有钱，还想吸引人才？那首先就应该先考虑一下，作为一个人才来说，他为什么要加入这家企业？来这家企业以后，到底能够给他带去什么东西？想要很好的回答这些问题，我们先从马斯洛的需求层次理论来看看，对一个人才来说，他首先需要解决的最基本的问题就是一些生存和生理层面的问题，比如吃穿住等问题，而这些东西是需要你给他们相应的工资作为回报的，如果说你的公司拿不出钱来给他们发工资，那这些人才必然是不会加入这样的公司的。
当然，有的人才他们并不缺钱，他们只想追求一些精神层面的东西。比如有的人才通过了解你的公司以后突然发现，你的公司以后很有发展前景，你的公司刚好赶上了时代发展的大趋势，如果说他和你的公司合作，他以后也会获得很多的收益，最终在多方面的平衡以后，他们或许也会跟你合作。但是如果说你的公司既没有钱，又没有什么发展前景，而且你的公司也没有什么可以让他们施展才华的空间，那他们必然是不会来你的公司的。
毕竟大家都不是傻子。他们不想把时间和精力花在一个不能给他们提供任何价值的公司。一个公司没钱，想通过一些特殊手段吸引人才。这时候你可以通过画饼或者描绘愿景让员工对你的公司有信心，这就考验一个老板的眼光和领导力了。有些老板虽然创业的时候暂时没有钱，但是还是可以带领员工往更好的方向发展，以后赚很多钱。
