上海高校多，不缺人才；上海经济基础雄厚，不缺钱。那么，上海在互联网经济上不去的时候，缺什么？管理层继续只讲上海血统的近亲繁殖。虽然这是上海本地人获得轻松晋升的捷径，但从长远来看，外来人才得不到充分发挥，外企在上海的竞争力会消亡，从长远来看对上海人来说未必是一件幸事。
为什么感觉马云突然低调了？
为什么马云突然低调了？我始终认为，作为企业家，应当专心于企业，而不是政治，尤其不要太张扬。否则，会让自己很被动，也会让舆论和公众对其产生不太好的印象，马云作为著名企业家，在创办阿里巴巴上，是没得话说的，其经营理念也是一流的。杭州如果没有阿里巴巴，也不会发展得像现在这么好，别的不说，其财政收入的一半以上，就都是阿里巴巴提供的。
但是，马云的高调，也是让很多人难以接受的，自出名以后，就是各种高调的方式出现。特别是特朗普上台后，竟然去拜访特朗普，并承诺给美国创造100万个就业岗位，同时，出席各种娱乐活动，包括与女明星的各种互动，让外界对马云的评价真的是褒贬不一。相反，腾讯的马化腾，则要低调得多，赚的钱不比马云少，到处高调的声音却几乎没有。
上海这么拥挤，为什么还有这么多人愿意在上海工作？
其实现在很多人是被自媒体上铺天盖地的宣传误导才来的上海，来了之后发现工作不好找，房子那么贵，人又不友善，走也不是，留也不是。现在还怎么可能有很多人愿意在上海工作呢？工作都不好找了，不信我们看看上海一些主要行业的情况吧。我在人力资源领域浸淫二十多年，几乎所有领域：金融、IT、化工、电子、快消类的外企我全都待过，
对外企人事生态有一手资料和充分信息。所以才敢下此论断，上海外企总部经济曾经辉煌一时，也是2000年至今上海主要的城市竞争力源泉。想不到时过境迁，总部在上海的外企纷纷陷入经营困境或者停滞不前，令人唏嘘，我知道的上海外企中亏本死撑的就有不少，外资股东天天着急上火，中国区老大换了一茬又一茬，但仍旧于事无补。
上海外企总部中一个明显的特色是：除了中国区一哥大多会是老外或者台湾香港新加坡籍外，一人之下万人之上的高级管理层清一色都是上海本地人，这种情况在中国其他城市甚为罕见。上海作为国际化都市，不是应该广纳天下贤才吗？事实恰恰相反，管理层唯上海血统论近亲繁殖风气盛行。即便如清华北大毕业的外地过江龙，不论业务能力多强、学历多高，在上海地头蛇的圈子里完全英雄无用武之地，
累活苦活要你干，升职加薪没你份。强龙不压地头蛇外企工作的上海人有一个习性特别有意思，每天上班，一个个端着咖啡到处找其他上海人串门聊天，上班头一个多小时，座位上坐的往往不是这桌的主人，如此能聊真是让人开眼，上海人上班时间的拉家常习惯使上海人之间的关系网非常亲密，客观上导致每每有核心岗位空缺的时候，上海本地人总是最先被提名的那个。
拉帮结派排外文化使得上海本地人轻松坐上高位，对上海人是福，但对外企来说就未必了，由于外地新鲜血液无法对企业经营决策贡献力量，导致上海外企在快速变化高度竞争的中国市场全面失利。所谓成也萧何败也萧何，继续管理层唯上海血统论近亲繁殖，虽然令上海本地人获得的轻松晋升的捷径，但长远来看，外地人才无法施展，令上海外企竞争力消亡，对上海人长远来说就未必是福了。
再看看互联网吧：北京的互联网创业气氛冠绝中国，所以催生了类型最多样的互联网公司，横跨旅游业、电商、媒体、游戏、金融、社区网站、SNS软件，各有特色。能像豆瓣那么文艺，也能像宜信那样挥洒财富，每一家都个性十足，比起北京的滴滴、美团、寒武纪等互联网公司，上海互联网的发展步步落伍，现在硕果仅存的存了携程、盛大、喜马拉雅等公司，而且上海互联网大都已经被北京的互联网公司兼并了。
上海有哪些互联网公司被北京收购了？1.2014年2月19日，走过近11年的Dianping.com(以下简称大众点评网)宣布接受腾讯的战略投资，腾讯将占大众点评网20%的股份。2015年10月，大众点评被美团收购。2.2008年大众点评网成立，大众点评网自此成为沃尔玛的全资子公司。随着沃尔玛和JD.COM达成战略，
