去小公司担任要职，会是一小部分人的选择。在大公司工作的创业/自由职业人才，往往因为积累的实力背景，平台背书，甚至大公司平台的资源整合，更容易创业。其他专业的，比如程序开发，要么创业，去国企继续研发，要么离开传统的大互联网公司，加入一些初创公司。
从移动公司离职的你们都去哪儿工作了？
谢谢邀请。首先，能在移动工作，还是很不错的，但不知道提问者所处的是什么部门，哪个岗位？工作了多长时间？移动是个很大的体系。不同的岗位，出来以后所去的方向也完全是不同的，运营岗，技术岗，管理岗，服务岗等等一系列岗位。在移动工作，也不过是在职业生涯发展中的一个职业跳板，既然离职了，所要选择的行业，肯定和自己的职业发展规划有关，当然也离不开这个时代发展的大趋势。
那些从大公司离职的人最后都去了哪里？
因为大公司出来的，在自身实力上、平台背景上更有优势，所以在职业终点的选择都更有主动权，大致分4种情况：大平台到大平台从大公司出来仍旧留在大公司，这是大多数大公司出来的职场人的选择，一方面是适应了大公司的文化氛围、竞争态势，另一方面是习惯于在大企业的高光之下，总得来说从大平台到大平台之间的平行过渡，会有三种细分的选择：1、更大的平台：从一个百亿级的企业到一个千亿级的企业，对于大公司出来的候选人仍旧是一次跃迁，对其来说仍旧是职业上的一次升华。
2、待遇更高：碧桂园的现任总裁莫斌就是从中建五局挖过去的，虽然莫斌当时也是在中建五局担任董事、总经理，公司体量规模也要比碧桂园要大，但是薪酬上确是能达到中建五局所给不了的6885万3、职位更好：职位更好有可能是职位title有所提高、也有可能是其岗位战略地位有所不同，前百度COO叶朋加入百度之前担任苹果中国区总经理，之后担任阿里巴巴副总裁，2014年加盟陆金所，2015年4月担任平安众筹董事长。
这些前前后后的公司都是大平台，但是在职位价值、核心程度、title上都在提升，创业/自由职业在大公司任职后的人才，往往因为大公司平台累积的实力背景、平台背书、甚至资源的整合，都更容易去实现创业。其中互联网BAT中出来的创业者不计其数，甚至阿里出来的创业人叫做阿里系，带有浓厚阿里管理风格，另外一条路和创业相似，但是有所不同，就是自由职业。
职业职业的种类很多，但是大多数大公司出来的因为接受大公司的系统培育具有系统知识，同时有大公司的背景，所以更多的会从事咨询顾问、培训讲师、自媒体工作者等等，比如在市场上打着前阿里某某总这样头衔的讲师就可以找出十几位出来，去小公司担任高职位这会是一小波人的选择。在原大平台担任职位不算高，但是去到小公司后就能担任更高阶的职位，算是职业发展的一种方式，
比如阿里巴巴高管1688B类大市场产品运营负责岑文初加盟乐刻运动出任公司CTO以及CPO就是一个典型。这类选择不能单纯的说是好是坏，毕竟小公司也有可能变成航空母舰，谁十几年前知道阿里会这么大呢？但是大多数这样的选择，尤其是本身级别不高的时候，有时候是一种没有更好选择让步，而走向这样的路径往后的每次跳槽就大概率是越跳公司体量越小，
退休畏惧高位的人，在一家企业离职出来后也可能会选择退休了，要么是早已实现财务自由不需要在打工，之前纯粹是热爱，要么就是对原企业的深厚情感，各种原因离开后不想再服务其他企业了，各种原因都有，所以退休。百度的俞军被，称为贴吧之父，在百度的影响力甚至超过百度创始人李彦宏，2009年离职百度后担任淘宝顾问，顾问性质的工作，毕竟早就财富自由了，然后渐渐淡出职场。
阿里系、腾讯、百度等公司员工离职，都去什么公司了？重新择业时注重哪些因素？
谢谢你的邀请。目前互联网行业依然处于风口浪尖，对人才的需求和渴望也可见一斑。其实在互联网公司，除了大家熟悉的程序员，还有很多其他部门。这个因业务不同而不同。比较一般的部门，比如行政、IT、HR、财务，也需要有。对于这些综合部门的员工来说，如果离开互联网行业，再去选择职业，其实选择的余地很大，因为这些人才受行业影响并不大。
