如何悄悄退出微信群？
在群里把自己的名字改成“有人”，这样你退出的时候只显示有人退出了微信群，但没人知道是你，因为你已经不在这群里了，试试这个方法。以前我就用这个方法退过两个群，都是三更半夜退的，那时候总有人把我拉进微商群，天天没完没了的发消息简直烦死个人，我用这个办法退了之后也没人搭理我，不知道是群主真的没发现还是不好意思搭理我，呵呵。
有人说群里要是有人把你的名字已经备注了你改什么都没用，这个好像有点道理，但是后来我看了一下群里的名字应该是单独的，也就是说群里你的名字应该是自己给自己备注的，别人好像在群里没法备注你，大家可以试试是不是这样。另外有时候你在群里把自己的群名称改了可是由于更新不及时或者网络问题它显示的还是你的微信名称或者之前的备注名称，这时候你要是退出了别人还是能看出来。
退休了如何退出单位微信群？
大家好，我是春江花月夜曲，我来回答问题。工作了30年，终于退休了，内心五味杂陈。高兴，难过，还有些留恋。于是，单位群还保留了一段时间，才悄悄的退出。单位群是单位与员工之间沟通的桥梁。在职期间，每天早晨一睁开眼睛，第一件事就是拿过手机，浏览微信朋友圈和单位群。工作安排，放假通知，员工情感分享等等，当然最开心的事莫过于在群里抢红包。
无论红包大小，只要有人发，那就热闹非凡。单元群寄托了我多年的感情，因此，退出来总是有些舍不得。但是，天下没有不散的宴席。退休后继续留恋单位的人与事，就有些不合适，也不应该，不该知道的事就不该看。俗话说得有道理，不在其位不谋其政，要懂得学会放手。人生在世，风景无数。新环境，等着我们去熟悉；新朋友，等着我们去交往。
可以上老年大学，画画，摄影，美食制作，舞蹈，模特表演等等，活到老学到老。新的微信群等着我们去加入，学习新事物，让自己的生活多姿多彩。假如身体健康，也不防发挥余热，找一个自己身体力行的工作，继续干几年。那就加入一个新的工作群：新单位，新同事，新的情感交流之地。总之，退休后还是默默地离开单位群。踏步向前走，美丽的风景永远在前方。
单位领导退休后不主动退微信工作群，该怎么办？
碰到过类似的尴尬。单位前任正职是位女干部，平常喜欢用微信指挥下属、布置工作，基本上能微信解决的，绝不打电话。所以她在任的三年时间，单位工作群几乎每天都是锣鼓喧天。去年初，组织调她到另外一个单位任职。离岗前，它在群里热情洋溢地发表了一番离别之言，同事们都以为她发完这通后便会很快退群，不成想领导并不那么知趣。
这让办公室主任着实难受了一段时间。他是领导一手提拔起来的，领导调离了虽然没带他走，可好歹他服侍了领导那么久，肯定不可能把领导踢出群。而平时单位又有很多工作要在群里布置，虽说主要领导暂时没到位，不会有人对老领导在群里说什么，可毕竟领导调离了，不在单位有些事也不适合知道了。既然不能踢，也不好在群里布置工作，办公室主任考虑过马上建新群转移阵地，可这样又太过刻意、明显，领导是女同志肯定会有想法。
左思右想，办公室主任一时不知如何是好。后来，还是分管领导给办公室主任出了主意，让他建个新群，以后涉及重要的事情一律在新群里布置，美其名曰加强保密工作管理。老的群也不能闲着，类似学习、传达精神之类的事情，可以在老群里公布，让大家学习后回复，显得群不是很冷清。过了一段时间，领导见群里没啥意思，自然而然就会退出群。
办公室主任将信将疑，试着操作了一个多月，果不其然，某一天他点开群员查看，发现领导已经退群。新领导到位后，办公室主任将新领导拉进老群，这个群于是又恢复了往日的热闹。现实中，不管领导调离或者退休，聪明的领导一般都会主动退群，避免同事尴尬。然而的确也有极少部分领导会因为各种原因不退群。出现这种情况，该怎么办？这取决于退休领导的分量以及单位主要领导的态度。
退休的领导原来就是单位的重要领导，甚至于是主要领导，把领导踢出群肯定不现实。既然不能踢人，那么剩下的方式只有重新建群。相信新领导也会默许此举。而如果退休的领导只是一般的中层，那么不管谁是群主，在取得主要领导同意后完全可以正大光明地采取行动，先私信对方告之领导态度，让其主动退群，你好我好大家好。如若不然，作为同事你已仁至义尽，再将其踢出工作群谁也说不上什么。
