大公司的总经理为什么不自己创业？
大公司的总经理已经有了满意的事业，怎么叫不自己创业？大概，你以为创业就是自己投资做老板？创业绝对不是你这样的狭隘，创业创业就是创造自己喜欢，也能体现自己人生价值的事业。大公司的总经理年薪都是200万——亿元以上的高收入者，如果是上市公司的总经理，则收入更高，年收入甚至高达几亿，如联想集团董事长杨元庆和万科集团郁亮等！请问，这样的人，会去开餐厅创业做老板？一个企业的总经理，实际上已经是创业者了，或者说，是创业团队中的一员。
如果是大型上市公司，则已经是企业的高级管理者，其性质也已经与企业老板一样，只要你有足够的资金，购买企业的股票，就能成为企业实际的掌控者，而这样的企业家，远比投资创业的老板更轻松，因为他的核心资源就是管理才能。像苹果公司的库克，就是公司的实际管理人，在创始人乔布斯去世以后，就接替乔布斯完全执掌苹果公司，成为名副其实的大BOSS！这不就是他们的事业吗？？还要创什么业？一般总经理类的人独立创业，基本都是因为两个原因：一个是被董事会辞退，一个是有更好的商机，想挑战一下。
为何蒋凡出轨张大奕让马云极度纠结？
关于蒋凡这件事就不再赘述，想必网友都已经吃瓜吃的很透了。那为什么马云对这事很纠结呢？，##科技青年# ，##淘宝天猫总裁蒋凡致歉# 首先，我们来看看蒋凡这个人有多牛逼。2013年，阿里用8000万美元收购友盟，蒋凡从谷歌系创业者变成阿里员工。大家知道，阿里有自己特别强的价值观，还有他独特的武侠精神，起花名也是他们的一大特色。
但，蒋凡进入阿里，没有经过这些培训，起花名等通用流程也一概没有走，就直接展开具体工作，这说明阿里对其重视。2013年底，蒋凡带领团队将淘宝的无线交易占比从百分之十几增长到了80%以上。后来他顺利整合了淘宝网与手机淘宝，阿里如愿完成从PC端到移动端的转型。2015年，蒋凡宣布手机淘宝日活用户数达到1.1亿人，成为全球少数的亿级APP。
2017年淘宝推出直播和视频产品。蒋凡说淘宝直播已经定义了电商直播，两年时间增长到千亿市场。我们在看看今天的直播电商，已经是全民直播。2017年12月，阿里巴巴集团任命85后的蒋凡出任淘宝总裁。 2019年3月6日，兼任天猫总裁。所以蒋凡对阿里意义重大。其次，再来看看张大奕。“张大奕eve”，是网红电商第一股如涵公司的CMO，是千万级网红博主、2015搜狐时尚盛典年度电商模特候选人、淘宝素颜大赛第1名、中国电商第一网红，可以说是阿里的重要金主。
如何评价李开复在谷歌中国的职业生涯？算成功吗？
虽然李开复这几年总是被黑人生导师、鸡汤导师，但我还是认为李开复绝对是硅谷华人里做的最好的几位，一个名叫严肃的博主在一篇帖子里总结了三点，梳理的很清楚了：第一是创建微软亚洲研究院1998年7月，李开复从SGI加入微软并在中国创建并领导微软中国研究院（现为微软亚洲研究院）。微软亚洲研究院的成就现在有目共睹，李开复功不可没，当时李开复吸引了包括张亚勤在内的一批学者回国（参看中国互联网的黄埔军校）。
更重要的是，微软亚洲研究院培养了一批青年学生和青年学者，他们对中国学术圈带来巨大影响，这些人走向本土企业，去往本土的大学，去创业公司，把国内的学术和技术水平提升了一个档次。微软亚洲研在当时绝对是惊为天人，起到了很好的“鲶鱼效应”。第二个贡献就是创办了创新工场，在孵化器和共创空间满天飞创业者都不够用的今天，似乎创新工场也没有特别多的奇特之处。
但是创新工场刚刚出来的时候，的确让人耳目一新。后来出现了一大批追随者。创新工场周围已形成浓烈创业氛围。不管创新工场后来如何痛苦转型，放弃内部孵化，但创新工场累计为200多家企业提供创业服务，在其平台上，超过半数的创业企业获得下一轮融资或被并购，超过20家创业公司目前的市场估值超过1亿美元，这20家创业公司累计吸引风险投资近50亿元人民币，这些成就是有目共睹的。
很大程度上创新工场是国内孵化器的探路者，也踩了很多雷，这种以提供场地和配套服务，并进行培育投资为主的新型孵化器模式，它为后续的孵化器提供了样板和模仿的对象，很大程度上改善了中国的创业环境。李开复第三件事情就是在Google中国的贡献，在Google中国的成绩其实也是被低估的，如何平衡与政府的关系，如何本地化，这些事情上李开复都做的不错，如果大家没有用过当年稳定的http://google.cn和GMAIL等服务，我们现在可能连骂百度都不知道怎么骂。
李开复大规模资金从美国撤到国内，对其他在美企业有什么样的影响？
最近有说李开复创新工场退出美国，如果真是这样，我想这是对美国目前经济政策最好的回应，要知道，风投的嗅觉是最敏感的。我们先了解一下李开复和他的创新工场李开复出生于中国台北，少年到美国求学，美国卡内基梅隆大学计算机系博士，曾在苹果公司工作6年，1998年，李开复加盟微软公司，随后创立了微软亚洲研究院。2005年7月，李开复加盟谷歌，担任中国区总裁。
2009年9月辞职后，与美国中经和集团，柳传志、郭台铭、俞敏洪、陈士骏等人合作，成立创新工场，出任董事长兼CEO.，进行科技领域创新投资，主要的领域是涉及互联网、移动互联网和云计算。李开复的资金从美国撤出可能产生的影响李开复过去曾多次提到看好中国新创事业，尤其是AI。他在2018年11月接受外媒访问时表示，如果中美贸易战升温，他将缩减对美国的投资，现在看来是要兑现诺言了。
李开复在全球投资行业的地位比较高，有一定的经济影响力，如果创新工厂资金全部退出美国市场，单就其本身的影响来说可能不大，但是如果考虑带动效应，应该是会对美国经济产生一定影响。首先，我们不能把这个事件看成单纯的爱国行为，最主要的原因是美国的投资环境变差了，特朗普的经济政策让风投资金感到了不安，这不但会影响李开复，也会影响其他投资基金，它们的嗅觉是最敏感的。
其次，国内的一些资金会对美国市场望而却步，本来美国硅谷一直被看做是投资者的乐土，但是李开复撤出后，作为行业大佬，很容易产生示范效应，其他国内企业估计更不敢恋战了，国内资金会陆续撤离。再次，各行业可能全面开花，我们看到，前有360回归A股，后有阿里云退出美国市场，现在是李开复和中芯国际，将来创业板开板后，估计会有更多的企业离开美国，估计可能不只是中国企业，国外资本对于不确定的经济政策也是最厌恶的。
《猎场》中胡歌说李开复和谷歌创始人在高尔夫球场秘密见面，高端人士跳槽都需要这么谨慎吗？
谢邀高端人士跳槽为什么这么谨慎？其实说到这个，归根结底在于职场这条路上越往上走，你对这个行业理解的越深，能给你提供的岗位就越少。简单地讲就是，你牛逼了能给你提供那么高薪资的公司数来数去就行业里面的那几家厉害了，圈子小，做人自然就谨慎些，不然到时候落个“吃着碗里的，看着锅里”的名声，那就得不偿失了。职场是一个越往上走，圈子越小的地方月薪3000的岗位一抓一大把，月薪3万的相对较少，月薪10万的凤毛麟角，月薪百万的屈指可数。
这就是职场里关于薪资的规律，越往上走，能提供高薪工资的企业就越少（很多还都是你熟悉的同一个行业竞争对手）。抛开能力能不能胜任一说（因为猎头能对你下手，就意味着对你的能力做过考核），对于高管来说跳槽需要注意的就是两个方面，一个是待遇如何，另一个就是名声如何。谁也不想自己走后，给老板留了一个很差的印象，那样的话圈子里的风言风语一旦刮起来，很有可能对自己不利。
那最好的方法就是，如果有跳槽的意向，和猎头秘密接触了解待遇情况，之后再做判断无疑是最稳妥的办法。猎头要看人，高管一样要看人越高端的岗位，跳槽的次数就会越来越少，因为跳一次成本太高，风险也高。所以除非猎头给出了高管急需，又无法拒绝的条件，一般猎头挖人是很难成功的。就像《猎场》里演的那样，猎头关键是看人，同样高管跳槽也要看人。
高管和任何一个猎头的接触都会很谨慎，所以经常会出现某个猎头和一个高管认识了3、5年才猎头成功。在这个过程中就是高管考研猎头的时间。作为企业和求职者之间的纽带，猎头起到的作用至关重要，如果猎头不靠谱，很有可能会导致自己最后辞职了，但是新岗位去不了的尴尬情况。所以为了避免这种情况，假装无意间认识了一个猎头，实则私下接触慢慢了解会是最保险的方法。
