你做过最恶心的工作是什么？
大学的时候做兼职，去给一个中学女生补数学，她父母是开餐饮店的，平常也没时间管她，她学习成绩下滑很厉害，特别是数学成绩基本上都不及格。开始去的时候，她数学测试卷子模拟考试56分，我看了一下试卷，很多都是计算粗心大意，大约有15分是计算错的，我让她重新先把计算错的题先在纸上重新做一边，结果她都快速计算出来，全作对了，我就她说明了这些题并不是她不会，只是计算的时候粗心了一点。
如果都计算对了你应该可以多出15分，就是71分，是可以及格的。她露出了笑容也没有那么拘谨了，至少自信心回来了一点，接下来我把试卷的其他错题都给她讲了一遍，分析做错题原因，第一次家教课挺好，她父母也日结了我当天家教的费用，开心回去学校。接下来2个星期，家教课还是比较顺利，她也用心学了，到了月底，她们再次进行数学测试模拟，她考了78分，明显进步了，这一次数学测试卷子计算错误题少了，成绩也比上一次进步一点点了，她也自信了，我还是帮她详细的讲解知识点和分析错题中用到的知识点。
转眼一个月过去了，那天她父母结算完当次家教费用后，看她女儿近两次数学模拟都很接近80分，也挺开心的，但是她妈妈突然说，接下来他们不打算再请我当兼职了，她女儿有个表姐的同学是学师范专业的，暑期正好找兼职，她表姐就介绍给她，价格还比我便宜一半，我收了当次家教费用后说:“没关系，你女儿学习很用心，慢慢成绩就上去，谁补课都一样。
”说完我就回去了。没想到过了一个月，她妈妈又给我打电话说她女儿数学模拟又考试不及格，让我回去做家教，我说你不是请了你女儿的表姐的同学当家教了吗？她说:“孩子说那个家教讲题她听不明白，她也不喜欢她教，还是喜欢你教"，我当时还是需要转生活费的，所以答应周末去给她女儿继续当家教。周末去上完课，她妈妈给我结算当天补课费用，递给我的时候，我发现钱少了一半，我说补课费用不是之前说好的吗？她妈妈说:“她表姐那个同学也就这个价，市场价都这个，就按这个价吧”。
我很气愤，我说之前谈好的怎么能反悔呢？别人谈的补课费用多少是别人的事情，我大老远从学校来你家补课也不容易，你不能扣一半，她不耐烦地关门了。我当时觉得很委屈，我换乘了3次公交车过来她家补课，这次最后还给我扣了一半，我还是非常气愤的，只能委屈回学校了。周日的时候我不去她家补课了，她又打电话过来，我说不去了，以后都不想去你们家补课了，她还不耐烦地问没什么?说她女儿喜欢我给她补课，可以给我加钱，按以前的价格。
我心里想那叫加钱吗？本来就是这个价格，被你扣一半，现在涨回去，这叫加钱?我说没什么，就答复她学校课多了，没时间，就挂了。真是得很恶心，她就是一个商人思维，跟她开店做生意似的，利润最大化，欺负你呢，家教费用本来就没多少还克扣，一会又觉得其他家教便宜，用了效果不好，又叫你回去，其实都是在盘算怎么省钱，家教费用都扣一半，我才不伺候，真是恶心。
你觉得在职场上升职最快的方法是什么？
公子观点：都说职场如战场，想快速提拔，必须是让自己优秀的足以把其他人比下去才行，尤其是一个科室、一个部门、一个车间跟你近几年来的一批人，这批人跟你学历，基本能力等大相径庭，想要残酷的官场争斗中胜出，要做到工作出类拔萃，处事得体稳重，基本不犯错误，才能过关斩将，最后胜出。经验和建议：一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。
领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。
如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。 三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。
要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。
四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。
在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场，等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。 总结：方法是方法，但想要功成名就，更多的是需要自己的勤劳的汗水，相信只要你够努力，提拔的一天很快就会到来。
公司为什么留不住员工，原因会是什么？
嗨！家人们好！我是优雅哥阿文。很高兴回答您的问题，首先说说我的想法，有五个因素，第一:工作能力强，工作也很努力，就是不涨工资，感觉工作能力跟工资待遇不匹配，工作价值得不到老板的肯定。第二:晋升空间狭小，看不到自己的未来，因为每个人都有积极向上的心态，都希望自己做领导。俗话说不想当将军的兵不是好兵，职业晋升受阻。
第三:跟同事和领导在工作中，关系处理不融洽，因为小事闹矛盾，自己心态没有积极调整好，心中有委屈。第四:公司管理制度严格，员工在工作中，做错事，要扣工资，本来自己工资不高，在扣工资，觉得自己不能接受，企业文化不能适应。第五:公司的内部环境跟福利待遇不好，像一些化工厂，喷漆家具厂都是容易影响身体健康，然后公司没有五险一金，如养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，住房公积金等等，这些不完善都是造成员工流失的重要因素。
刘邦究竟有什么样的魅力，能让那么多人心甘情愿为他卖命的？
山野老人解读两汉三国，与您一起体会历史新感觉！刘邦究竟有什么样的魅力，能让那么多人心甘情愿为他卖命的？刘邦究竟有什么魅力呢？看不出来！作为三军统帅，刘邦没有项羽那样出类拔萃的军事才能！刘邦作为普通人，既没有道德修养，也没有万贯家私！那么，刘邦凭什么让那么多有才干的人甘心情愿地为他卖命呢？尽管刘邦没有吸引人的魅力，但是刘邦却能深刻认识人的本性。
刘邦能根据各类不同人物的本性，投其所好，让其得到自己满意的东西，以此将各类人物凝聚在自己身旁！为什么这样说呢？山野老人从以下三个方面回答这个问题：刘邦手下的人物大致分三类。第一类是刘邦的同乡。如樊哙、周勃、夏侯婴等。这一类人从小就与刘邦一道，他们相聚在一起的原因除了是同乡之外，还有一个重要原因便是物以类聚。
第二类是从各地赶来投奔刘邦的文化人。如张良、叔孙通、随何等。这一类人与刘邦相聚的原因主要出于功名思想，想建功立业，历史留名。第三类是为利益而忙碌的人。如韩信、陈平、英布等。这一类人投奔刘邦，主要是想从刘邦那儿得到实惠。那么，刘邦是怎样对待自己身边的这三类人物的呢？刘邦的手段就是因人而异，对症下药。一，用义。
刘邦对自己身边的那些老乡，主要是用义。所谓用义，就是用江湖道义笼络他们。如王陵，是刘邦的老乡，但是王陵是有钱人，尽管是刘邦的老乡，却与刘邦不是同一类人。王陵因为有钱，与同样有钱的雍齿是一道。王陵与雍齿都是有钱人，因此他们都瞧不上穷光蛋刘邦，不愿与刘邦在一起。刘邦起义的同时，王陵也聚众造反，身边汇聚了四千多人马。
尽管王陵与刘邦都是造反派，但是王陵不愿与刘邦同流合污。王陵起义后，带着他的四千人马，去了南阳。对于王陵这样一个有实力的老乡，刘邦注重打感情牌。刘邦不管王陵怎么对待自己，刘邦见到王陵总是以大哥相称。除此之外，刘邦十分孝敬王陵的母亲。刘邦把王陵的母亲当做自己的母亲一样对待。由此，感动了王陵的母亲。王陵母亲被项羽抓走后，王陵派人去看望自己的母亲。
王陵母亲对王陵派来的人说：“请你们转告王陵，让王陵跟着刘邦。刘邦是一个好人，值得信赖。”说完，王陵母亲自尽了。王陵遵照母亲遗嘱，投靠了刘邦。刘邦身边诸如周勃、樊哙、夏侯婴等老乡，刘邦就是依靠江湖道义将他们仅仅团结在自己身边。二，用名。刘邦对于身边那些追求功名的文化人依靠的手段是用名。所谓用名，就是用功名思想笼络这一部分人。
如随何。随何长期跟随在刘邦身边，却毫无建树。刘邦长期被项羽追着打，让刘邦很被动。刘邦幻想着有一支力量从项羽身边分化出来，成为自己的帮手。刘邦想起了英布。如果能策反英布，与英布一道对付项羽，也许情况就会发生变化。派谁去策反英布呢？刘邦望了一眼身边的随何，激将随何说：“我养着你们这些人有什么用？你们什么也干不了，白白消耗粮食！”随何听了不服气，说：“如果汉王相信我，我带着一些人去游说英布投降！”刘邦讥笑说：“凭你们这些人就能游说英布投降，自不量力吧！”随何说：“只要汉王同意我去游说英布，就一定会成功！”刘邦装作不情愿地说：“那我就允了你们！”英布是项羽的心腹，被项羽封为九江王。
此时刘邦也是项羽封的汉王，论实力，论地盘，刘邦都无法与英布相比。这个时候要游说英布投降刘邦比登天还难。随何带着十几个随从去见英布，英布不见随何。随何对接待他的人说：“我要见九江王，是有重要的事情对九江王说。如果我的话有道理，正是九江王所应该听的；如果我说的话没有道理，我愿意死在九江王面前。”接待人员将随何的话转告了英布。
英布决定见见随何，之后，被随何说服，投降了刘邦。刘邦登基称帝后，奖赏功臣，唯独忘记了随何。刘邦不但忘记了随何的功劳，还贬低随何的功劳，说随何是腐儒，治理天下哪能用得上这号人呢。随何跪在刘邦面前说:"当年陛下带领(五十六万人马)攻打彭城时，项王还未曾离开齐国，(那时尚且被项王三万人马打得大败，后来)陛下调动步兵五万，骑兵五千，能凭这点兵力夺取淮南吗?"刘邦说:"不能。
"随何说:"陛下派我和二十人出使淮南，我一到，就实现了陛下心愿，这是我的功劳比步兵五万、骑兵五千还要大呀。可是陛下却说我是腐儒，这是什么意思呀?"刘邦说:"我正在考虑您的功劳。"于是就任用随何为护军中尉。由此随何得到了奖赏，有了功名，更加死心塌地地跟着刘邦。三，用利。刘邦对于身边那些追求利益的官员使用用利的手段笼络他们。
所谓用利，就是用好处收买他们，满足他们的虚荣心。英布投降刘邦后，与项羽开战，被项羽的军队打得落花流水。英布从小路逃到刘邦军营。此时的刘邦正像簸箕那样坐着，由两个美女侍候着。英布进来，刘邦爱理不理。英布遭遇刺激，想死的心都有了。英布面对刘邦站了一会儿，愤怒地离开了。刘邦让身边的侍从跟着英布一道出来。随从带着英布来到一处宿舍。
英布进入宿舍，其摆设与刘邦的住处一模一样，同样也有两个美女站在门口迎接英布。英布见此，疑惑地问刘邦派来的侍从：“这里是为我准备的吗？”刘邦的侍从回答说：“是的！这是汉王特意为九江王安排的！”英布见此，所有的愤怒烟消云散，之后死心塌地跟着刘邦对付项羽。综上所述，刘邦虽然没有什么过人之处，但是刘邦对人性的了解，入木三分。
如果你当了老板，你会有用最少的钱雇佣最卖命的员工的想法吗？
两个最，体现了题主的迫切，尽管有点......公司经营必须以获得利润为天职，利润来源于销售和成本控制两个方面，赚来的是利润，省出来的是纯利润，所以有这样的想法很正常，但具体操作上需要区别对待：1、通过泰勒制就能发现，没有最，只有更（1）最少的钱和最卖命的员工都是相对概念，钱和卖命之间没有必然的对等关系。
（2）花较少的的钱当然能够雇佣到员工， 市场的透明恰恰能够说明，你雇佣到的可能不是好员工。（3）能够卖命的人往往不是因为你给了最少的钱，甚至不是因为你给了钱，而是他有自己的动力，而且往往在你不能认真对待的时候是最早离开的，有使命感和责任心的人才，到哪里都是人才，何必跟你打酱油？2、成本是一个公司经营的综合体，从人工上算计，一定会吃大亏（1）根据帕勒托法则，20%员工产生80%的价值，显然，你可以用较低的薪酬雇佣到80%的员工，公司依然可以持续，如果你妄图用较低的薪酬雇佣到20%的优秀员工，公司能否持续就会打上问号。
（2）物料、租金、水电、管理费、招待费，老板可以做文章的地方很多，都能省出升本，从人工抠出来的成本，最终会在人工的劳动中成倍的损耗，对于普通员工，他们追求对等，根据你的钱提供劳动，既然是最少的钱，换来的当然是更多的消极怠工，对于人才，他们期盼未来，如果你不能提供好的薪酬和发展，他们有的是梦想，有的是激情，有的是能力，也有的是跳槽的动力和平台，最终你的歪脖子树上只能吊死自己。
3、用人、留人、吸引人要靠钱，但不能全靠钱（1）加薪是最大的竞争力，对于公司获得人才而言，所有只谈工作和情怀，不谈薪资和发展的都是耍流氓。（2）有了薪酬的前提，剩下的人文关注、理想情怀才有挥洒的土壤，否则你的情怀只能感动自己到破产。并不是老板付出了薪酬员工就应该如何，无论薪酬还是情怀其实都是对人的尊重、理解和支持，卖命的永远都是为自己卖命，如果你出不起命价的话。
当你负债累累时，如果有人给你一百万让你给他“卖命”，你愿意吗？
为什么非得自己“卖命”？其实有很多方法赚到这一百万的。网络上有这么一个段子：一个黑帮老大需要暗杀一个仇人，先找自己的心腹“给你五十万，把这个人做了，完事后另有嘉奖”。心腹找到自己的下属，“给你三十万，把这个人做了，完事后给你升职”。下属找自己的手下“给你十万，把这个人做了，完事后带你见老大”。手下找到自己的小弟，“给你五万，把这个人做了，完事带你进总会”。
古代的皇帝凭什么让那么多人为他卖命呢？难道真的相信他是所谓的“真命天子”么？
这命题分两步看。前句一个和后一个沒有因果关系。纯属牵强附会。前一句，放在今天就是，为什么那么多人替老板打工？后一句就来个附会，说当年老板目光敏锐，意志坚强，排除万难，家不要，妻不管，娃儿读书坑老妈代，然后，一分钱都舍不得花，喝凉水，啃馒头。终于从地摊上掘得人生的半桶金，然后，然后就是合伙的来了，打工的来了，成立了公司，然后，——成功了。
这是同一个版本的两种叙述法。时代不同，称呼不同而己。既然是皇位，说明地位实在是高。万万人之上，富有天下，臣服左右四夷。财富，势力肯定差不到那里，绝对值得鞍前马后地紧紧跟随。为什么？"天下攘攘，皆为利往，天下熙熙，皆为利来"，有东西有财富有工资发，傻瓜才会放弃这机会。所以，说白了，皇帝(君王，王侯，主子，老板)有钱有势力和实力。
要不，跟个流浪汉喝西风北去？真龙天子，是后人附会"造反"成功的人的一种"恭维"，不管是出于神秘，还是出于羡慕，反正是在提醒后人，要有胆，就啥都干得成，当上皇帝，有实力，还有名声，名声就是，你不同常人，你是天子。刘邦如果不成功，就没有斩蛇呀，头上有云跟随啦，算命的说他老婆儿子不同常人啦之类的神奇，充其量一笔带过，如空中流星。
但是他成功了，他的一切就只好用"天意″来揣度了。而这最好用真命天子来掩饰，实在准确又好听。而明朝的朱元璋，成功后，把上一代，上二代……的坟墓升级成陵，说明他有孝敬祖，并没有说自己是真龙天子，就连祖上的坟也不要了。也许他明白，这真龙天子一钱不值，要不，他才不管了。他管了父母，则他就是凡胎，关真龙天子庇事。
