李国庆为什么力挺俞敏洪？
谢谢邀请。公众人物敢于亮出自己的观点这是一件好事，心里有话就说出来，哪怕引起一番社会大讨论。记得上世纪八十年代初期有个叫潘晓的人提了一个问题：人生的路啊，为什么越走越窄？引起了广泛的热议。道理越辩越明，道路越走越平。一个观点总是有一定的代表性，或者是说出了有些人想说而没有说出的话。这个观点正确与否，还需要大家讨论，或者是用事实来证明。
关于女性在社会中表现，这是个很复杂的问题，仅仅从一个或几个侧面都不能说得清楚。因为男性和女性共同组成了这个社会，这就是矛盾的双方共同组成一个矛盾统一体。离开男性说女性不能说明问题的本质，同样，离开女性说男性也不能说明问题的本质。对俞洪敏先生的观点是否认可，还要听听他后面的解释，断章取义往往会把问题引入歧途。
作为两个公众人物，说话办事会产生什么后果，他们自己会权衡利弊的。我觉得挺他的人是读懂了他的本意，而反对者则是没有或者是完全没有读懂他的本意。女性中的确有人堕落了，就像男性中有人堕落一样。只不过俞洪敏先生是替社会着急，替未来着急。出发点是好的，问题在于没有具体说明是什么样的女性堕落了，因而得罪了没有堕落的那些人。
还记得有这样一件有趣的事情，马克-吐温曾经批评国会中某些议员是婊子养的。事后就立即遭到了议员们的反对，让马克-吐温道歉。马克-吐温很机智的在道歉信上写道：昨天我说错了，我现在改正。我应该说国会中某些议员不是婊子养的。任何一个社会都是有好人和坏人组成的，没有好人怎么会有坏人，没有坏人怎么显示出好人呢？他们的区别点就在于是否遵从了当前社会的法律、人们的普遍道德，说具体点就是社会的主流意识。
李国庆为什么要卖掉当当网？
对于这个问题，每日经济新闻记者杜波认为，在目前国内电商格局下，当当已然掉队，李国庆卖掉当当是明智之举。李国庆曾经回忆当当刚成立的时候，太太俞渝告诉他一句话：”当当要做先驱，但绝不能做先烈。”卖掉当当，李国庆才能避免让当当砸在自己手里。2010年，当当在纽交所正式挂牌上市，成为中国第一家完全基于线上业务、在美国上市的B2C网上商城。
刚起步时，当当还处于电商的风口，发展得相当不错。据公开数据，2008年京东的销售额仅为当当的75%。更早之前，2004年，还有传言称亚马逊要出资1.5亿美元收购当当。分众传媒创始人江南春在最近接受投资界专访时曾说过“2003、2004年的5000万美元好比今天的5亿美元”，照此推算，当当网仅仅成立5年就有了独角兽的身价。
但在其2010年美国上市后，市场环境迅速发生变化，各路电商崛起。从2010年10月到2014年9月，先后有麦考林、当当、唯品会、兰亭集势、聚美优品、京东、阿里共7家电商赴美上市。京东和阿里崛起下，当当逐渐落了下风。2010年当当与京东的价格战，导致当当主营图书业务的营收和利润都受到了严重的影响。2015年第三季度，当当最后一次发布财报，京东的营收已经是当当的18倍。
而在京东阿里都不断开拓新边界时，当当由于过于保守，只重视中短期利润，错失了发展时机。李国庆曾公开表示，“烧钱”的做法不可取，无法赢利的销售额毫无意义。尽管，李国庆在为当当找寻新方向上，一刻也未松懈过。但”易主“行动看起来已经开始，它比当当的”再次逆袭“出现得更早。只是”易主“之前，李国庆的重心还是在”读书“相关的事情上，故事情节显得稍微完整些。
而“易主”之后究竟是续集的上演，还是新篇章的开启，便无从得知了。总结李国庆犯了哪些错，不乏过分轻敌、局势判断失误、错过时间窗口……一手好牌生生为别人做了嫁衣。而当当网的夫妻创业模式，也存在种种弊端，如公私难分、无约束力、影响夫妻感情等，这些问题也导致夫妻双方一起创业时会出现缺乏创新、分工不明、节奏不一致等拖累企业的行为。
李国庆力挺刘强东，你怎么看？
李国庆对刘强东的声明发表了以下3点看法：1，非性侵，只是婚外性，对股东和员工谈不上伤害。2，非婚外情，只是性，对老婆伤害低。3，非嫖娼，对社会风气负面影响低。对于第1点和第3点，我表示认同，因为“性”是一个人的私事，不是性侵，意味着没有侵犯对方的身体权，婚外性如果发生在双方自愿的前提下，对股东和员工有什么伤害？如果说伤害，那也仅仅是伤害了某些人认为婚外性不道德的道德观，可是拿自己的道德观去评价别人，本身就是不道德的，因为每个人的道德观都是有区别的，道德只适合约束自己，不适合约束别人。
为何跟了李国庆多年的管理层逼宫李国庆？
这三步其实也没有多复杂，据李国庆透露，第1步是股权变更，就是他老婆在他不知道的情况下，对他手中的股权都动了一些手脚，只是用一些利益的置换，把他手中的股权慢慢的置换到了自己的手中，但是你要知道，在一个公司当中，你要享有绝对的话语权，首先第一点要做到的就是对这个公司绝对的控股，要不然的话就算你是这个公司的董事长，你也坐不稳。
第2步是逼走李国庆辛辛苦苦培养起来的几个副总，就比如说李国庆当初一手带起来的6个副总，但是在一年的时间内就辞职了5个，所以试想一下在这种情况下，李国庆在公司里面是没有什么话语权的，而且这些人辞职以后，他的老婆又安插了自己的人手，接替了他们的职位，这就导致公司里面的管理层是不向着李国庆的。第3步是逼宫然后彻底地把李国庆逼出当当，李国庆的老婆联合公司的管理层，给李国庆写了一份逼供信，信中大概的意思就是我们不太喜欢你，希望你能够主动的辞职，毕竟你手中的股权也不是最高的，而且近来当当在你的带领之下，也没有取得多大的成就，所以我们更相信有着绝对控股权的俞渝。
对于李国庆强闯当当网夺权一事，你怎么看？
你好，我是律师、注册会计师，欢迎关注我。以下是我对本次事件的看法：李国庆夺走当当网印章的行为违法吗？第一，李国庆夺走公章的行为可能违反治安管理规定，属于扰乱企业秩序的行为，有可能被处以罚款甚至拘留。实践中确实存在股东夺走公章被处以行政处罚的先例。但是，就目前媒体报道的信息来看，李国庆夺走公章的过程比较平和，处以行政处罚的可能性不大。
第二，认定李国庆夺走印章的行为构成犯罪存在难度。李国庆的行为最可能涉嫌的是寻衅滋事罪，但是他的行为并未达到破坏社会秩序的程度，社会危害性不足以上升到需要由刑法来惩罚。当然，这可能存在一定争议。李国庆拿走印章能夺回公司控制权吗？拿到印章仅仅是公司控制权的一环，公司控制权的关键还是要看持股比例和法定代表人席位。
一般而言，除公司章程有特殊规定外，修改公司章程、增减注册资本、公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，须经代表2/3以上表决权的股东通过，其他事项须经代表1/2以上表决权的股东通过。因此，哪一方股东能取得多数表决权，哪一方就能决定公司的重大事项，进而夺得法定代表人席位，真正控制公司。目前事件各方对当当网的股权结构各执一词：（1）李国庆方面称，李国庆与俞渝婚姻关系存续期间合计持股91.7%，基于夫妻关系存续期间夫妻财产共有原则，李国庆目前实际持股45.855%，公司其余股东天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙）、天津微量企业管理咨询合伙企业（有限合伙）均支持李国庆。
因此，李国庆目前实际获得53.87%的支持。（2）俞渝方面称，当当网从美国完成私有化后，俞渝持股52.23%，李国庆持股22.38%，二人的孩子持股18.65%，孩子股权暂时在父母名下。（3）根据工商登记资料，北京当当科文电子商务有限公司的股权结构为：俞渝持股64.20%，李国庆持股27.51%，天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙）持股4.40%，天津微量企业管理咨询合伙企业（有限合伙）持股3.61%，上海宜修企业管理中心持股0.28%。
就李国庆于2020年4月24日召开的临时股东会决议而言，因涉及到成立董事会、修改章程（当当网目前只设执行董事，由俞渝担任），需要经代表2/3以上表决权的股东通过。而无论从上述任一一种股权结构分析，这份临时股东会决议的效力都很可能存在瑕疵。当然，这份临时股东会决议的效力不是决定胜负的关键，最终还是要等待李国庆和俞渝的持股比例争夺结果，才能看出这场公司控制权争夺的胜负。
李国庆的夺章行为有这么多风险，而且可能会影响声誉，为什么他还要实施？他真的是在耍赖吗？当然不是。回答这个问题，首先要问自己一个问题：如果你是李国庆，你会怎么办？分析一项商业决策，只有尽可能站在当事人角度，才能理解当事人为何作出这样的决策。这就要说到法律风险的处置方式。法律风险可以采取规避、降低、接受、转移等方式进行处置。
在商业经营中，我们在大多数情况下无法完全规避掉所有的法律风险。李国庆作为商业大佬，在实施夺章行为之前一定有律师团队支持，不可能不知道相关法律风险。但是在一个价值几十亿（甚至百亿）的公司控制权面前，李国庆大概率上已经做好接受这些法律风险的准备。李国庆的夺章行为，很有可能是为了在与俞渝的离婚财产（特别是股权）争夺战中，通过对公司经营造成混乱增加谈判筹码。
虽然没了公司印章法定代表人俞渝仍然可以对外代表公司，但是在中国，公司没有印章很可能会影响诸如票据、银行业务的办理，给公司经营带来不便。即便俞渝方要想作废原章、重新刻章或者通过司法程序请求李国庆返还印章，也需要时间。网传俞渝方已经在重金招聘公关团队。李国庆的夺章行为，也许是精心谋略的一部分。好戏才刚刚开始，静观事件的后续发展。
李国庆：反对给抗疫医护子女加分，你怎么看待？
同意李国庆的观点！抗疫人员的牺牲和勇气当然值得所有人点赞，但是加分的方案，并不是对医护人员最好的嘉许。1：方案不公平，奖励应该针对所有参加抗议的医护人员，加分只适用个别人。2：相对于抗疫医护人员，其他高危行业人员，比如警察，消防员，志愿者等等，他们的孩子能不能加分？3：尊重有很多种方式，相关部门做决定前，真的应该认真思考。
如何看待俞渝手撕李国庆，称他拿走家里现金一亿三？
李国庆和俞渝是一对有着23年婚史的夫妻，也是曾经恩爱无比的夫妻，虽然称不上神仙眷侣，但稍微熟悉互联网的吃瓜群众都知道，这是一对事业成功并且辉煌过的夫妻。李国庆，毕业于北京大学。俞渝，纽约大学MBA。1999年，两人合手创办了当当网并于美国上市，市值曾经高达100亿。不是神仙眷侣，却是富贵夫妻。但是近日两人突然公开撕逼，大有鱼死网破的迹象，俞渝不但爆出李国庆本人及家族的种种不堪，还称李国庆拿走了一亿多的现金。
其实两人的矛盾由来已久，虽然当当网在美国上市，俞渝功不可没，但随着当当逐步壮大，李国庆却在公司处于被架空的状态。婚姻的小船说翻就翻不是什么新鲜事，夫妻之间产生的矛盾细节局外人也无从知晓，难以评判谁是谁非，但难道不能一别两宽，再见还是朋友？李国庆和俞渝为了事业而结合，也曾有过爱情，这样的婚姻方式并不罕见，但利益并非是维系婚姻的牢不可破的纽带，当利益出现冲突时，背叛和破裂也就不足为奇了。
如果李国庆和俞渝的协议是先签字后填内容，李国庆能要回股份吗？
李国庆和俞渝两夫妻的事，你当看戏看看就行了，别当真。先签字后填内容的合同，只要是自愿签署，是双方真实意思的表达，合同就是有效的。李国庆这种说法显然漏洞百出。就算他看到合同后，发现内容跟自己意思不符，为什么当时不反对，不申请合同无效。他自己的默认，就是对合同的认可。如果都像他这样，事后不愿意了，一句合同是先签字后填内容，就可以认为合同无效，那么现在很多商业合同都是无效的，因为这种先签字后填内容的情况，太常见了。
李国庆称疫期的企业要慎用裁员，建议要裁就不论绩效一刀切，按部门同比例裁员？
这次我站李国庆，我觉得李说的很中肯。疫情期间的工作不好找，招聘员工的时间成本、新员工的融入成本也比较高。企业裁员其实是透支潜力的一种做法，真正能做到精兵简政的很难，反而容易把一些个性的业务能手挤走，因为疫情期间市场在整体收缩，也容易留下的老好人式的混子。裁员并不是解决问题的有效办法，只能是一时的镇痛片和暂时的麻醉剂。
但这一剂猛药，到底是补还是毒，很难预料。其实企业的员工就是这个企业的血液，造新血是必须的，循环起来才能健康企业体制。招新和离职都是企业的正常更替，这是毋庸置疑的。但裁员却不是这样，很难说裁员到底是在解决问题，还是在制造问题。这就好像一剂猛药，到底是补还是毒，全看整体环境。也许一念之间企业就会大伤元气，所以说，裁员并不是解决问题的有效办法。
只能是一时的镇痛片和暂时的麻醉剂。职场工作毕竟是集体智慧的体现，不是工厂中的螺丝等，拿来合适的尺寸就一定能产生预期的效果。不同的同事间搭配工作也绝不是简单的机器组装。很多时候，长时间磨合形成的集体默契是说不清道不明的。如果特别理性的从数据维度来决定去留，进行大范围的裁员，对企业不下于做了一场特别大的手术。
无论最后结局如何，元气大伤是不可避免的。把自己作死也不是件稀奇事。除此之外，疫情期间，不仅仅是员工找工作费劲，招聘也是特别费神通的一件事情。首先、大环境让大家很谨慎，尽量不做跨地域的求职，这也不符合国家的倡导。其次、企业在疫情期间很难找到合适的人才，除非遇到特殊的情况，否则谁愿意在这种不确定的情况下找寻新的职业契机？沧海遗珠的可能性不是没有，但对于在风中摇曳的企业和个人来说，又有多少真正的机会？最后、地域限制导致新人入职需要隔离，有些企业还得做核酸检测，除此之外是租房子和生活。
搞定这些之后，才能进行所谓的新员工培训和工作磨合，这绝对不是三言两语就能说清楚的事情。如果不得不裁员，李国庆说的一刀切细品以后，还是非常有道理的。大家都知道，公司有很多部门，各司其职，但重要程度却有很大差异。原则上讲，销售部门和赚钱部门往往有着很强的话语权，而后台部门和保障部门一般都是背锅的对象。即便是占理也很难把真正的生意上达天听。
如果按照绩效和其他维度来裁员，很多事业部也许会直接消失，而强势部门估计会保留绝大多数人马，这种裁员对于企业来说会直接打乱已有的内环境，用中医的观点来说，会彻底乱气。如果是整体范围的一刀切，看似鲁莽，其实反而公平。如果真的要壁虎断尾的话，个人赞成一刀切。全局范围的缩小体系，真正的淘汰一圈，也许伤元气，但企业的内环境还能基本保持稳定。
尤其很多基层岗位，其实是很重要的，但朝中无人的话，走人肯定是第一顺位的。说到这里，我也自然而然的想到了刘强东。东哥很重视基层的岗位，不仅自己亲自送快递，还经常对一线快递人员发送福利，多次给快递小哥站台，直到今天还能和快递员称兄道弟，坦白说，很多高层除了会开会和找麻烦，踏踏实实做事情的能有多少？马云也说过，要涨薪就要给基层涨薪，高管涨薪没效果，不如给踏踏实实干活的人鼓励和机会。
当当网创始人李国庆认为“以曝光名人隐私而索要金钱都不该列为敲诈”，你同意吗？
名人也是中国公民，名人同样是受中国法律保护的人群……中国法律是每一个中国人做人的底线，任何人都不能够越雷池半步……否则的话，就必须付出代价……这是做人的原则和底线！作为当当网的创始人李国庆在公开场合大放厥词，发表与中国现行法律相抵触的言论……只能够说明一件事情:李国庆是一个法盲，需要好好学习一下法律，与时俱进……善意提醒！作为一个有名气的企业家言语不要与中国的现行法律相抵触，这是做人的底线和最基本的要求……。
