大多数柜员离职真正的原因是什么呢？
柜员离职的主要原因有三点，一是工作太累，二是收入太低，三是没有上升渠道。工作太累很多人觉得银行柜员工作很爽，风吹不到，雨淋不到，每天只需要坐在电脑前敲敲键盘、数数钱就可以了。从表面上看，柜员的工作就是这样，似乎也不累，但累的地方用眼睛是看不到的。大多数银行从早上七点半到八点就迎接运钞车，这意味着柜员实际上班时间比一般人看到的要早的多，而下班时间也比大家看到的下班时间要更晚。
假如没有开会、培训、考试、营销活动……等等事情，大概可以在6点半能下班回家。假如有这些活动，那大概就10点以后吧。上班期间的工作内容就更反人性了。数不清的规章制度，操作规程，服务规范，为了保证你的每一笔业务都依法合规，24小时监控是少不了的。工作内容单调机械，时间久了人就会变成一个机器，这也是为什么很多人预测银行以后不需要人来当柜员了，因为业务的规范化程度越来越高，机器不会犯错，也不会觉得枯燥，更不会违章操作，中饱私囊。
工作时间久了，肩周炎、颈椎病、前列腺炎、膀胱炎之类的职业病也是少不了的。收入太低柜员大概就是银行这个金字塔的底层了。也许各种数据会告诉你，银行的平均薪酬有多高，一年几十万，但是大家心里都跟明镜似的，知道哪些人在平均，而哪些人又被平均了。虽然不同地区、不同银行、不同网点的柜员收入不一样，但大多数的柜员工资大概在3000到6000左右。
基本上都是操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱。晋升渠道窄柜员不是没有晋升空间，而是晋升渠道太窄了。除了柜员岗以外，就只能去理财岗，或者信贷岗。如果你是“皇亲国戚”，或者资源丰富，或者天赋异禀，比如十分擅长写材料，那可以走的路线很多。但大多数人都其实挺普通的，没有过硬的背景，只有过气的背影。行长、副行长是不用想的，机关办公室之类的管理岗，那是需要排队拼关系的。
