什么是典型互联网公司氛围?
作为一家科技互联网公司,我出来和大家聊聊!都说科技互联网公司一定加班,那不如先来看看我厂的情况。有人说腾讯加班吗?腾讯加班情况还是有的,但公司也一直在提倡不加班文化!之前,员工还成立了一个“稽查队”,遇到有人办公室加班逗留,一本正经、认真严肃地“劝离”。说下公司的工作时间安排:公司五点半下班——公司提倡弹性工作,绝大多数部门没有“打卡上下班时间”。
六点半有公司班车——不止晚上6点半。早上6点到9点、晚上6点到10点都有多班班车。腾讯在深圳共约370条班车线路,覆盖1000多个站点,每天接送约13000万人次上下班。可以与一个中小城市的公交系统相媲美。没人逼你加班——这个是真的,但业务也挺繁重。8点钟有东来顺的工作餐:样多,管饱,有水果。——东来顺是早期一家餐饮服务商了,其实不止东来顺,还有麦当劳、稻香、自己的咖啡馆"Image"......没事就下去喝杯咖啡神马的8点钟吃完工作餐准备回家,又想起一条公司制度:10点钟以后打车报销。
——这个也是真的,10点后由公司出发回家的市内交通可以报销,广州地区为9点半。这是腾讯的工作氛围之一咯。再说说我厂的其他氛围!买房:最高50万借款满足条件的员工,公司将向其提供最高50万的首套房安居借款。北上广深四城借款额度为50万,其他城市为25万,且可在社保地或者工作地二选一选择购房。年轻员工租房:可领补贴只要是腾讯的正式员工、社会工龄小于等于3年,且还没享受过鹅厂的“安居借款”,可以领取租房补贴了,最长可以领取3年哦!北上广深四地为15000元/年/人其他城市为7500元/年/人椅子:买好的!当年,深圳腾讯大厦启用时,选择了市面上几款性价比较高的普通办公椅,以及一款符合人体工程学设计的高档座椅。
比较之后,小马哥当机立断:涉及员工舒适和健康的钱,值得花!最后选了好的那一把。按照每把座椅2000 的采购成本计算,鹅厂共有2万多名员工,公司单是这一项支出,就在5000万以上。其他腾讯的福利,许多媒体都曾做过大篇幅的报道,列举一下:1)每年high翻天的圣诞晚会,中奖率过半,还有当红巨星助阵2)每年30天的全薪病假3)定期可半价购买一定量的Q币4)各种名目繁多的商业保险,定期的免费洗牙、体检5)夏天发荔枝、中秋发月饼6)中医问诊、免费理疗、健身跑步、还有推拿按摩。
久坐易生疾,按摩舒筋骨嘛~公司还推出了鹅民公社,每年发送一定金额Q米,上面可以买保险,运动设备、旅游卡,水果礼品卡......而且微信运动步数还可以换Q米。腾讯内部还有羽毛球协会、足球协会、舞蹈协会、电影协会、摄影协会......等业余兴趣协会,基本上每周都会举行免费休闲运动娱乐活动。还有单身村举行各类交友联谊活动......再说一下公司的激励机制。
以去年18周年司庆为例,为感谢员工过往努力付出,分享公司18年来的成长,腾讯为员工准备了一份特殊的“感恩礼包”——向员工授予每人300股腾讯股票,作为公司成立18周年的特别纪念。另外,公司也灰常注重人才的培养,腾讯内部设有腾讯学院,课件内容从产品、技术、设计......到怎样做PPT、怎么化职业妆容......腾讯还有着浓厚的逗利是文化,以18周年派红包为例,无论是在职还是离职员工全都收到boss们的满满心意!最后,我想说,今天感恩节,腾讯又贴心的给鹅厂员工的父母准备了延续多年的2017年长辈关怀节礼品兑换!以上絮絮叨叨的内容,是我和大家说的关于我厂的工作生活氛围哦,欢迎大家补充。
现实的诚信缺失在网络会看到春天吗?
不一定,不过你会在网络看到对这个问题改善的渴望期盼,其实现实不止诚信缺失,还有人伦道德的缺失,这需要网络媒体正确引导,多关注正能量,多关注教育,科学,医学,贫困和家庭,这需要国家在法律,政策,舆论层面给足支持,一个科学界呕心沥血一辈子的收入还不如一个明星的一部戏的收入,各种电视台及平台各种低俗,负能量,哈韩,伪娘,娱乐无极限的集体拥护,导致年轻一代人生价值取向出现问题,老人摔倒不敢扶现象到底怎么造成的?做生意大家都在互相拖欠货款,形成恶性循环,更有甚者携款逃跑,而对于受害人却无可奈何,坏人却逍遥法外,这些需要我们健全法律体系,也要建立诚信和道德标准体系,也就需要网络媒体的正确引导支持。