腾讯反舞弊10余人涉嫌犯罪，企业员工哪些行为涉刑？
企业员工常见涉刑的行为包括且不限于职务侵占、挪用资金、受贿行贿、侵犯商业秘密、侵犯公民个人信息等，上述列举行为都有相对应的罪名。企业反舞弊的难点在于发现和识别舞弊员工的“作案”手段和形式，并在此基础上制定防控措施和监督、调查处理。关注微信公众号“企业反舞弊”的案例分享，有助于了解企业员工常见舞弊手段和形式。
相亲对象疑似隐瞒自己「腾讯外包员工」身份，这一行为厚道吗？
个人认为男方虽然有点小隐瞒，但不是主要的，根本问题在于女方太看中物质。女方自身条件一般，要求男方条件好 这首先是不太现实的 ，中国人都讲门当户对，如果条件像女方希望的那样，男方又凭什么选择你；其次，在恋爱期间，男方也付出了真情真意，女方肯定也是有喜欢男方某些点的，两人才能进入婚姻，现在拿一些事情来质问红娘，即使红娘机构存在一些问题，但也不是涉及违法的。
腾讯游戏员工自黑：一句话证明你黑过我公司，回复被小无相功刷屏，你怎么看？
腾讯帝国可以说在国内的互联网产业上根深蒂固巨头之一，腾讯游戏可以说是现在是青少年重要的娱乐活动之一，比如王者荣耀，LOL，DNF等，还有社交软件微信QQ等而作为最招黑的公司，腾讯也是经常遭到许多玩家的嘲讽，就在近日，腾讯公司内部玩家自黑的发了一条动态:一句话证明你黑过我公司！广大网友也是非常一致的给出了统一回复:小无相功，可以模仿任何一种武功！不得不说用在腾讯身上黑的非常贴切。
网友:腾讯游戏用钱创造快乐，没钱玩尼玛逼！网友:腾讯做游戏挺良心的啊其他的社交软件也做得不错，不明白你们为何要黑人家。再见认为腾讯确实干掉了许多，就游戏来讲：QQ飞车、QQ炫舞、QQ糖等都将原创版本逼的无法生存。在社交软件上如QQ、微信、QQ空间、腾讯微博等有的成功了，有的也被原创版本所淘汰。各位观众老爷们可以用一句话证明你黑过腾讯吗？。
腾讯掀起史上最大一轮管理干部裁撤，10%中层干部面临被裁！会影响腾讯估值与股价？
内部裁员作为企业组织机构调整的一种方式，本质上是缩减成本。 从短期看，由于需要给被裁员工经济补偿，会增加企业的短期成本，基于此，财务公报会造成短期利润下降，理论上对会降低股票价值。 长期看，经过优化的人力资源组织效率更高，成本更低，长期会提升股票的价值。 公共企业管理层的所有行为都会造成股票波动，例如刘强东嫖娼事件，造成京东股票快速下跌。
如何看待腾讯高级工程师因「每天在岗不足8小时」被辞退，反诉加班费等500余万两度败诉？
最近一腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退的消息成功上了热榜。我们先来看看相关的事件该员工2012年7月入职腾讯，任职游戏平台部高级工程师，而该员工与腾讯双方签订的最后一份劳动合同的期限为自2015年10月1日起至2021年9月30日。2019年3月28日，腾讯公司与其解除了劳动合同。随后该员工因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”的理由与其解除合同，提出了劳动仲裁，并索赔500万，结果被驳回，然后向法院提出诉讼，一审二审均败诉。
我们看看腾讯方面给出的解释腾讯方解释说该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排，拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。作为同一行业的人，我有话说。关于每天在岗时间不足8小时。从个人从业经验看，这肯定是事实，不要拿弹性工作时间说事，弹性工作时间和在岗时间是两回事情，你再怎么弹性，也不可能把工作时间弹没了。
我们知道，大家常规认可的工作时间主要还是集中在白天，因此不管怎么弹性，白天的工作时间肯定还是要占据整个工作时间的大半才对。如果你白天不工作，工作全部集中在晚上，这就不是弹性而是加班或夜班了。在岗时间不足8小时只是一个借口。考勤是规章制度，很多公司对在岗时间都有一定的要求，但如果以这个理由与员工解除劳动合同，那肯定说不过去，毕竟公司用人用的是他的能力，只要你有能力能给公司创造价值，公司才不会在考勤上做文章。
由此可见，该员工应该是没有利用价值了或者说该员工不能再为腾讯创造价值了。当然考虑到他的可替代性以及其他违章行为，腾讯和他解除劳动合同也就可以理解了。另外腾讯以监控作为考勤的证据，这有点不妥。我们知道，现在的考勤方式很多，指纹，人脸，虹膜各种高科技，但是不管怎样，考勤总会有两个时间点，一个来的时间，一个离开公司的时间。
