未来10年,千万不要再开"公司"了!因为在短视频时代,流量都被各大网红、博主、达人抢占,所以不论你想做什么生意,都要以平台化 创客的思维,去实现裂变。那么具体如何打造平台模式,又该如何成为创客呢?我在新个体创业的专栏中有系统的讲解,可以点击下方卡片订阅我的专栏查看!。
创客是什么?
创客”一词来源于英文单词Maker”,是指出于兴趣与爱好,努力把各种创意转变为现实的人。创客以用户创新为核心理念,是创新2.0模式在设计制造领域的典型表现。创客们作为热衷于创意、设计、制造的个人设计制造群体,最有意愿、活力、热情和能力在创新2.0时代为自己,同时也为全体人类去创建一种更美好的生活。创客运动最重要的标志是掌握了自生产工具,他们是一群新人类。
坚守创新,持续实践,乐于分享并且追求美好生活的人。简单的说就是:玩创新的一群人。创客(Maker)以用户创新为核心理念,是面向知识社会的创新2.0模式在设计与制造领域的典型体现。Fab Lab及其触发的以创客为代表的创新2.0模式,基于从个人通讯到个人计算,再到个人制造的社会技术发展脉络,试图构建以用户为中心的,面向应用的融合从创意、设计到制造的用户创新环境。
创客,该词源自英语单词“Maker”。创客,可以是指某个人,也可以指彼此互相常在一起交流的一群人。创客有一些与常人不同的特点:1)有创意。他们喜欢动脑筋,凡是遇到问题,就动脑筋想如何解决这个问题,其方法并不停留在已有的方案上,而是试图找到新的解决方法,尽可能去想新点子。2)有设计。他们想到了某个点子之后,就会开始考虑能否开发出一种新产品或者新的工艺。
于是就开始画设计图或者制订工作计划。3)有行动。一旦把设计方案制订好之后,他们会首先自己动手来执行这个设计方案,并且在行动中不断完善自己的设计,一定要把创意变为现实。4)玩的心态。他们做以上这几件事情,并不是某位领导要他们做的,而是出于自己强烈的兴趣,觉得就是好玩,充实。换句话说,他们的思想是自由的,不受约束的,也是没有功利在内的。
企业内部市场化不如内部创客化、创业化,让员工卖东西不如让员工当老板来得直接,什么是当老板就是给员工无限发展的机会,给员工提供创业的平台和机会,让员工在工作之余和企业一起发展壮大,形成真正的命运共同体。