在当前的云计算时代，大量的网络服务都是基于分布式结构的，而所谓分布式的概念通常指的是把不同的功能封装成不同的组件，然后部署在不同的服务器上，从而为用户提供服务。大家都有所耳闻，华为的薪资待遇非常高的，华为的辛苦度也不是常人所能忍受的，况且一个人在华为工作，全家都要让路于在华为的这个人。
服务器的作用是什么？
服务器是支撑当前互联网各种应用的“幕后英雄”，各种互联网应用的核心是对于资源的获取，虽然资源的类型有很多种，但是这些资源无一例外地都需要通过各种服务器来进行承载，涉及到存储、计算、安全、负载等等。如果把网络看成是人身体中的“血管”，那么服务器就是合成血液以及为血液提供各种营养的诸多器官。在当前的云计算时代，大量的网络服务都是基于分布式结构的，而所谓分布式的概念通常指的是把不同的功能封装成不同的组件，然后部署在不同的服务器上，从而为用户提供服务。
由于当前网络用户越来越多，而且各种服务也越来越重，所以服务器自身的架构也在不断进行拓展和升级，从服务器集群到分布式集群，再到采用虚拟化技术的云计算，都在不断提升服务器的服务能力，为用户提供更好的网络服务使用体验。从技术的层面来看，服务器为各种应用提供两个基本的服务，分别是存储和计算。在大数据时代，服务器存储的数据类型也在不断得到拓展，从早期的结构化数据逐渐向半结构化数据和非结构化数据覆盖，这也导致了一系列存储技术上的更新，比如当前的NoSql数据库就是针对这种变化而提出的。
基于存储和计算两大服务，当前的服务器在功能上也更加细化，比如目录服务器、存储服务器、验证服务器等等，这些服务器会承载各种不同的网络服务要求。随着网络的不断发展，未来服务器的作用也会不断得到加强，应用边界也会不断拓展。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
已婚女士，年龄26，目前在国企，最近有机会去华为，给的测试岗位在接入网部门，是选择去还是不去？
是否从国企到华为，如何选择，取决于你的个人性格和价值观，挣快钱还是挣稳钱，温吞水还是激情成就，笔者建议还是去外企。从价值观来说，挣快钱还是挣稳钱一般来说，国企开始的福利待遇不高，但比较稳定，越到老，越觉得幸福感特别高。如果在这方面不是很清楚的话，可以跟体制内的一些人员做一些沟通，就慢慢的会知道什么叫国企，什么叫体制内，什么叫有保障，这就是一种挣稳钱的。
大家都有所耳闻，华为的薪资待遇非常高的，但是华为的辛苦度也不是常人所能忍受的，况且一个人在华为工作，全家都要让路于在华为的这个人。再说了，35岁以上的人员基本上都是要赶出华为的（主要是搞技术的），这种后顾之忧，时刻如芒刺在背。去华为那就是挣快钱。从性格来说，是喜欢激情挑战还是温吞水在国企里，做一个温吞水的人，其实还是蛮幸福的，蛮容易得到大家认同的，人际关系也都好的，国企是一个适合养老的地方。
在华为，可能随时被派到非洲，派到欧洲，派到中国的老少边穷地区，在这种环境恶劣的地方，没有内驱力，没有激情，没有成就感，你是待不下去的。或许有人会说，看在钱的份上，就这么认了，就这么忍了。忍10天，忍1个月，忍2个月，没什么问题；忍半年，忍1年，忍2年，行吗？建议离开国企，不去华为，到外企现在很多人都选择去外企，因为有国企和民企的共同优势。
国企福利待遇，虽然长得慢，但很有保障，很可靠，工作氛围好，幸福感高。外企福利待遇也不差，也很合法守规，人际关系相对比较简单，容易相处。民企特别是有名的民企，一般压力和薪资待遇是成正比的，要获得好的待遇就必须要承受炼狱，往往拿身体和青春来换金钱。外企工作时间非常有规律，也注重员工的身体和心理健康。从你的年龄来看，建议到外企更为合适。
