五、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班 1、大街网：2008年成立，2009年4月上线，2011年07月获得了富达、新东方、和通三家机构的B轮千万美金级融资。 2、内推网：2013年 4 月上线，目前网站注册用户 5 万多，日 PV15 万，日简历数 1800，招聘者 5000 多人（其中认证数 600 多），招聘企业数 2000 多（其中认证数 200 多）。
融资情况：2013年10月 创新工厂250 万元天使投。 3、哪上班：2013年1月上线，王淮、Philip Su和朱华明三人的天使投资。 六、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网 1、58同城：2005年12月创立于北京，2013年10月登陆纽交所。2014年6月，58同城接受腾讯控股投资。招聘板块第二位，但最近没有看到有相关这个板块的动作。
招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）。 2、赶集网：成立于2005年，总部位于北京，官网介绍：网络招聘异军突起，已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息，赶集网产品副总裁赵世勇：赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境，为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。
现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？
现实是残酷的！不用说不花钱的，就是花钱的招聘软件，效果都不怎么理想，企业在招聘这一块的投入越来越高，而效果却越来越弱。要想不花钱，能够招聘到好的人，有好的效果。那就要先把公司打造的非常优秀，比如说像华为，阿里巴巴，腾讯等这样的公司，大把的人不请自来，挤破脑袋想进去。在公司还没有这样的品牌实力的时候，美女的办法不是不花钱，少花钱，还是要多花钱，花大价钱，尽快把人才招聘到。
第二部就是如何留住人才，一方面让人才充分发挥出自己的实力，没公司闯荡强有力的价值，另外一方面，公司应该提供什么样的制度体系，让人才在公司里稳定发展的同时，能够拿到超预期期的回报，这才是正路。那些既想要人才，但又不想投入的公司，或者拿不出来有竞争力的回报的公司，慢慢在这种竞争的格局下，就会变得越来越弱。
找工作是去智联招聘、前程无忧，还是58和赶集？
谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言找工作无非想找个靠谱、满意和适合，虽然现在就业岗位增加了，可是真正的想找一份自己喜欢的工作还是有点麻烦的，大学毕业那会，找工作的我可以说是煞费苦心，像什么智联招聘、58同城、boss直聘等等这些网站上都有去投递自己的简历，可是能够真正让自己满意的却是很少，我不知道大家对于这些平台是怎么认识和了解的，在我看来，说到底，这些网站只是一个平台而已，并不能说百分之百的能保证你们找到合适的工作，当然了，这也不是绝对的，我也不能以偏概全，还是有人可以通过这些网站得到不错的工作的。
今天借着我提出的这个问题，加上找工作时的经历和这几年对于这些平台的了解和大家说一下我的建议。具体分析一下，首先我个人感觉是你们是可以根据不同的工作性质去选择不同的平台的，比如说像智联招聘、前程无忧这两个主要是偏白领类的工作比较的多，而58、赶集网呢更多的是一种信息发布的平台，工厂类的工作比较的多一点吧。
话回主题，到底去哪一家，我个人建议大家最好是去前两种平台好一点，也就是智联招聘和前程无忧，因为现在是大数据时代，网络信息发展的太快，越来越多的虚假信息也是趁虚而入，使得58同城、赶集网上面的信息出现了真真假假，假假真真的现象，虚假信息太多，都不知道哪些是可以相信的，哪些是不能够相信的了，而前两种平台呢认证度高一点，有些虚假信息无法发布在该平台上，从而营造了很不错的平台环境。
举个我个人的例子：有一次我在58上投了一份简历，过了一天吧有人给我打电话说让我去面试，投简历时我看公司地址离着我挺近的，而面试了却让我去另外一个地方，告诉我说他们那里是总公司，必须去他们那里面试，没办法，为了工作，去就去吧，做了一两个小时的车总算是到了，到了说好的地方后面试出来后才知道被骗了，这里哪里是什么总公司，明明就是一个相当于中介的地方，亏我坐这么长时间的车，原来是假的。
