这是从封闭到开放的巨大转变，是华为战略转型的一部分。华为过去的原则是这样的。华为一直有B计划甚至c计划，虽然很多元器件都是海外公司做的，但是只要质量能达到要求，中国产品都可以纳入华为的采购体系。而且华为海思的一些产品也是卖给中小企业的。摄像头机顶盒很多模块都是华为海思做的。当然，这种支持更多的是基于商业利益。华为真正的变化是，2019年制裁之后，华为的战略彻底从封闭转向开放。
假如从华为离职后，华为的哪些东西是你最留恋的？
用华为已经离职的员工的离职感言来回复一下，大家也看看真正的华为员工留恋的是什么，简单总结一下，用几个字表达收入技术经验文化氛围荣誉福利朋友等等。。。 华为离职员工A2017年9月15日考勤截止，不能免俗，刷贴留个念。08特招，9年, !*级, 44 岁。在华为经历中国区-海外-预备队三个阶段，一路走来虽有不如意，但总体上公司给的物质回报不错,来一回华为, 值! 在华为搞明白了什么是狼性文化, 什么叫一言堂, 公司不像公司,像战场! 得!老子不想当兵打仗,拜拜了您了! 华为不是家, 早晚得回家! 个人最后这段时间公司一番折腾,熬不住了, 回家吧, 什么未来的将军啦, 战略转型啦, 战地日记啦, 梁山广啦, 孔令闲啦, 一概与我无关啦! 奉劝大家身体是自己的，奋斗的同时不要忽视锻炼身体! 祝继续在公司奋斗的各位升级，加薪，配股, 分红/年终奖大大的有！华为离职员工B国际惯例，5069天，12月31日考勤截止，发帖留恋！ 不管怎样，在即将离开的时刻能回忆到都是点点滴滴地感动，感谢曾经对我宽容和照顾的领导们！感谢曾经帮助和支持我的同事们！抱歉，未能鼓起勇气与各位当面一 一道别。
感谢所遇到的每位温暖善良的人！感恩所有的遇见！最后祝大家在新的一年里，心想事儿都能成！祝福公司业务持续向上，越来越好！华为离职员工C国际惯例，走得必须漂亮！ 老员工，8年土著，不多说了，感谢华为给我的第一份工作，收入和成长。离职原因，成长越来越少，除了钱，貌似没太多可留恋的东西祝公司越来越好，希望有一天大家能高效工作，快乐生活，不再炮火和打仗，安心搞建设。
火车头也要走了，出去继续努力！华为离职员工D别了，HW 华为7年，今天考勤截止！7年时间不长也不短，生命中除了华为，还有很多重要而美好的事情要去做。对公司表示感谢，感谢公司提供的工作平台，也感谢自己一直以来的努力工作。虽然公司很多地方被大家吐槽，偶尔也会对公司各项政策表示无语和无奈，但是华为确实是个强大的公司。
今天最后一天，没有不舍，如果说还有什么值得留恋的，可能就是自己的7年青春吧。最后祝公司蒸蒸日上，祝大家升职加薪，奖金多多！华为离职员工E3973天，江湖再见！ 现在的心情繁乱，想写些什么，却又提笔情怯，只好发一首昨晚酒醉时乱改的古词，表达我的情绪吧。 离别在即，宿酒微醺，分外伤感。菊厂十载奋斗，留恋处，往事如烟。
华为对中国的中小企业有帮助吗？
感谢邀请！这个问题其实得分阶段看，在过去华为对中国的中小企业的帮助仅仅是商业上的帮助，但是经过美国在2019年的制裁危机后，华为对中国的中小企业的帮助，从商业上的帮助上升到了产业链的帮助也就是过去，华为对中国中小企业的帮助是买货和供货，通过商用的方式扶持中小企业的产业链，而现在对中小企业的帮助则是我提供能力，大家一起池塘。
这是从封闭到开放的巨大转变，是华为战略转型的一部分。过去华为其实是比较封闭的，因为华为没有理由开放，过去的市场也是封闭的市场。华为对中国中小企业的援助主要基于商业层面。最典型的例子就是华为手机对BOE和国内手机供应链的支持。华为过去的原则是这样的。华为一直有B计划甚至c计划，虽然很多元器件都是海外公司做的，但是只要质量能达到要求，中国产品都可以纳入华为的采购体系。
