富士康在中国有近100万名员工，其中许多人都在富士康工作过。新员工是员工级别的，在富士康底薪很重要，因为富士康经常加班，底薪高，加班费自然高。台湾人，出生于台湾省，是富士康的母公司鸿海。如果太原、深圳、或者郑州的富士康撤资，不仅会影响到几十万员工的就业，还会影响到周围几十万靠富士康发家的人，比如网吧、餐馆、酒店、商店、服装店等等。关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收，还不错。
在富士康做多久才能有升职加薪？
感谢邀请回答:刚进厂的员工是员一级别，在富士康的底薪非常重要，因为富士康经常有加班，底薪高，加班费自然高。富士康的员工每升一个级别，工资都会相应的提高，那些当组长，线长的都是慢慢升上去的。富士康还有员二级别，员三级别，还有师级，这个是有难度的。如果你在富士康没有搞好关系，想升职是有困难，如果老实，本分，不和管理级别弄好关系，做多少年也很难升职。
相比于某些不正规的私企，富士康的收入还算不错，而且从来不拖欠工资。全国有20多家富士康，分布在各个城市，但富士康的基本工资都差不多，不会因为在深圳底薪就高，在太原底薪就低。一般普通工人的工资在2200左右，貌似现在也还在调整。富士康在中国拥有差不多100万员工，很多人都在富士康工作过。不管是普通工人，还是大学生，虽然之前经历了跳楼风波，但还是有很多人选择了富士康。
假如深圳太原，或者郑州的富士康撤资走了，影响的不仅仅是几十万员工就业问题，还会影响周边几十万依靠富士康发家的人群，比如网吧餐馆酒店摩的小摊服装店等等，关键是富士康每年给这些城市贡献几十亿的税收，不可谓不厉害。细分下富士康待遇吧。1普通员工等级是员一到员三，底薪是2000-2400不等，加加班一个月到手4000左右，年终奖貌似几百块。
2大专生和有经验的中专等级是师一，底薪3000-4000，加班够工资能达到5500，年终奖3到5倍底薪。3本科生到富士康给的是师二。底薪4000-5500，加班工资超过6000，年终奖3到5倍底薪。4师四属于干部了，底薪超过6500，加班工资在8000左右，年终奖3到5倍，混的好的有股份。只是平均水平，当然很多人拿的工资比这个高。
深圳富士康大学生底薪是多少？
富士康里边的人员分为员级员工和师级员工，不同级别的员工工资体系也会有不一样。根据籍贯不同有分为1陆干，即中国大陆员工。2台干，台湾人，法人是富士康的母公司，鸿海。台干一般是管理人员，工资是大陆员工的好几倍。3外干，除了台湾和大陆以外的员工，高级管理人员，工资很高。 我们这里说大陆大学生的情况，大陆员工，富士康的照片有分为校招和社招。
校招是精英干部班，必须是本科，四级，二本及以上院校，以及富士康重点培养的地方基层干部。起薪比社会招聘高。2017年非985本科工资4000，硕士4500。成为正式干部后，一般是500-1000，当然也有一部分只增加200-300，这是很差的业绩。俱乐部招收的应届大学生一般都是师级员工，专科学历1师，本科学历2师，研究生学历3师。当然会和工作经验有关系。两三年工作经验相当于一个级别，起薪比京干班会低，大专3200-3500，本科3500-4200，正式工作200-300，还算不错的工作5000。
