一个企业必须只有一个总裁，但通常会有几个负责不同领域的副总裁，比如负责生产的副总裁、负责运营的副总裁、负责销售的副总裁、执行副总裁等等。不同职级的副校长职级高于助理校长。一般副总裁还配有助理副总裁，所以助理总裁相当于政府机构中的秘书长一职，助理副总裁相当于秘书一职。
总裁助理与副总裁有哪些区别？
通常情况下，总裁助理和副总裁这两个职位是分别由两个人担任但现实中根据工作需要，也可能出现副总裁兼任总裁助理的情况。不管是分别担任还是一人兼任，这两个职位主要都有以下几点区别一职级不同副总裁的职级是高于总裁助理的，一般副总裁也会配有副总裁助理，所以总裁助理相当于政府机关中的秘书长一职，而副总裁助理相当于秘书一职。
不过在企业中，总裁助理和副总裁助理是平级关系。总裁助理的工作由总裁直接安排，虽然副总裁是总裁助理的上级领导，但一般都会比较尊敬总裁助理，毕竟是总裁身边的心腹爱将啊，平时打探个口风，或者有什么重要事项也会先请总裁助理帮忙通报。二职责不同我不想生搬硬套那些岗位职责里的内容，我只想挑一些重点的区别来讲1一家企业肯定只有一个总裁，但是一般会配有若干个副总裁，分别分管不同的领域，比如分管生产的副总裁，分管运营的副总裁，分管销售的副总裁，常务副总裁等等。
相互之间有分工有协作，当然了也可能有矛盾。副总裁的主要职责就是对总裁负责，全力做好总裁安排的各项工作负责组织实施分管范围内的日常管理工作通过对人和财的管控，领导分管的团队共同实现公司制定的目标参与公司重大事项的决策以及积极配合其他副总裁的日常工作等。2总裁一般只有一个助理，少数企业可能会存在有多个总裁助理的情况。
总裁助理的职责和秘书基本相同，是总裁的贴身管家，对个人的综合素质要求很高，主要做的是一些支持性的工作内容。比如做好总裁的日程安排，接待来访客人，整理总裁的文件资料，撰写各类稿件，传达总裁的指令，随行出访，落实跟踪总裁重点关注的事项，完成总裁安排的专项工作等等。由于经常在总裁身边，总裁助理往往也是掌握了大量公司内部消息和机密，所以总裁助理的人选一定要经过认真甄别，除了本身的职业技能过硬外，还要挑选可靠且忠诚度高的人来担任，千万不能是个大嘴巴。
华为公司其实管理层是相当特别的，这么大的公司一直没上市，坚持员工持股的架构，让员工把公司当成家，华为公司没有上市，是一间股份有限制公司。股东会是公司的最高权力，对公司的配资利润分配还有选举董事和监事等事项做决策。其次是董事会，董事会是公司的战略经营管理和客户满意的最高责任机构，带领着公司的进行，华为公司的董事长是使用轮值制的，董事轮流当董事长，轮值董事长是当值期间公司的领袖。
华为公司现任董事长是梁华，上届是孙亚芳，孙亚芳已经退出了董事局，副董事长由郭平徐直军胡厚崑担任，这三人也是轮值董事长，三人轮流担任，任期为6个月。这时候有人会问，华为董事长和轮值董事长有什么区别呢？上面已经有提及到，轮值董事长是当值期间公司最高的领袖，带领董事会和常务董事会，至于董事长这个职务，实际是形式董事长，是一个象征性功能，对外担任法定代表人。
简单来说，董事长是负责持股员工代表会，偏向于员工内部的权益，轮值董事长是负责管理公司日常事务，带领公司向着目标出发。华为公司CFO是最近我们都很熟悉的孟晚舟，是公司的财务总监，同时也是公司董事，至于任正非也是公司的董事，一直担任公司CEO一职。不同的董事基本都有不同的职能，代表着公司一个方面，是这个方面的领导人。
副总裁和总经理谁的职位和权力大？
看了很多回答，很纠结大公司有副总裁，小公司有总经理。但其实很多大公司，尤其是大型央企，一般都有总裁，同时还有总经理，甚至党委书记、董事长。那么这些领导的权威是谁呢？那个不能简单区分，因为要看具体情况。但无论如何，鉴于问题本身，副总裁和总经理哪个权力更大？然后我想说一定是总经理，因为在我们很多企业架构中，专职权力肯定是大于副职权力的。即使副总裁比总经理高一点，他的权力仍然没有总经理大。为什么？因为很简单，县长不如现在的。
