很多软件开发团队每年都有新的开发人员加入，其中初级程序员居多。这些初级程序员要想快速融入开发团队，实现自己的价值，需要从以下三个方面入手。我相信，在未来，JD.COM将继续发展得更好，并逐步接近BAT集团。也许有一天蝙蝠会改名为JBAT。带老带新有三个原则。首先，软件开发团队使用的技术结构要解释清楚。第二，软件开发过程中使用的开发工具和开发流程要解释清楚。第三，要给出具体的参考案例。
it有哪些职位？
作为一名IT行业的从业人员，主要在从事产品研发及项目管理工作。所以我来探讨一下这个问题。IT指的是信息技术，就是感测技术通信技术计算机技术和控制技术。主要有以下几类1WEB前端前端开发是创建Web页面或app等前端界面呈现给用户的过程，通过HTML，CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术框架解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互。
2硬件工程师硬件工程师要求熟悉计算机市场行情主要工作为制定计算机组装计划选购组装需要的硬件设备合理配置和安装计算机以及外围设备安装和配置计算机软件系统等。3硬件测试工程师主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行编写测试计划测试用例提交测试报告，撰写用户说明书参与硬件测试技术和规范的改进和制定。
4软件工程师软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员软件架构人员软件工程管理人员程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关，是IT行业中较为基础的职业。5美工美工主要是一个设计类的专业人才，分为平面美工网页美工和三维美工。而作为一个称职的美工，需要精通Photoshop或者三维建模等电脑软件，同时也要有良好的审美能力，才可以做出好的作品。
2020年IT有哪些值得学习的新技术？
你好，我是百度深度学习框架paddle资深架构。谢邀。深度学习架构设计吧。进入2020年，深度学习框架爆发式发布。前有清华Jittor,后有旷世天元MegEngine，再有华为MindSpore跟进，整个技术体系朝着越来越先进的理念发展。关注前沿技术，不做调参侠。广泛的阅读学习深度学习框架，打好坚实的AI基础。
IT公司的项目组入职了新的程序员，如何带好这些新员工？
不少软件开发团队每年都有新的开发人员要加入，其中以初级程序员居多，要想让这些初级程序员能够快速融入开发团队并实现价值，需要从以下三个方面入手第一以开发实践能力进行人员划分。新入项目组的准程序员往往有两种情况，一种情况是刚刚走出大学校门的计算机专业毕业生，另一种情况是自主学习通过面试的非计算机专业毕业生。
这两种准程序员在进入岗位之前可以根据实践能力进行人员划分，实践能力较强的可以直接安排进项目组中，而实践能力较差的准程序员则安排到实习岗位上。按照历史经验来看，不少实践能力较差的程序员如果直接安排到开发岗位上，往往会导致其放弃这份工作。第二老带新。按照历史经验来看，让程序员快速成长的方式无非就是通过实际项目的锻炼，对于学习能力较强的程序员来说，如果有专人指导的情况下会很快融入到开发团队中，有的程序员在一个月之内就可以完成功能模块的开发。
老带新的原则有三点，其一是软件开发团队所使用的技术结构要交代清楚其二是软件开发过程中所使用的开发工具和开发流程要交代清楚其三是给出具体的参考案例。第三安排清晰的工作任务。对于初入项目组的开发人员来说，由于其自身的专业知识积累还比较少，在项目理解力上还有待提高，所以在安排具体开发任务的时候一定要详细，越详细越好，同时要给出明确的功能边界，防止出现不可控的事情发生，比如哪些数据是不能动的，哪些功能和资源是不能调用的等等。
有时候无知是最可怕的敌人，很多初级程序员的删库等操作都是在实验心态下完成的。我从事互联网行业多年，现在也在读计算机专业的研究生。我的主要研究方向集中在大数据和人工智能领域。我会陆续写一些关于互联网技术的文章。有兴趣的朋友可以关注我，相信我会有所收获。如果你对互联网大数据、人工智能等有疑问。，或者关于考研的问题，可以在评论区留言！。
