三星投诉电话955，三星投诉电话是多少

1，三星投诉电话是多少

尊敬的三星用户，您好！　　三星全国服务热线：400-810-5858 　　欢迎登陆三星数字服务平台提问：http://support.samsung.com.cn/ask 　　祝您生活愉快！

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2，打德佑总部投诉电话有用吗

有用呀，必须有用，这就得监管投诉下面的子公司，这也是为了促进他们改进服务的质量呀，赶紧投诉

不一定要找什么总部的，就打全国客服电话转人工客服投诉，具体要看你的事情的情况，但是这是解决的一个渠道

德佑，我碰到德佑垃圾人物:估计公司不可靠

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3，三星客服电话是多少

三星有两个热线电话号码：热线电话1；400-810-5858；热线电话2；010-64751880 www.samsung.com这个是三星手机的官网，此外， http://www.samsung.com/cn/info/contactus.html通过该网址也能查询到三星的基本信息。三星集团简介：公司成立于1969年，雇员人数：117,28（2008年）。企业理念：科技以人为本。集团旗下3家企业进入美国《财富》杂志2003年世界500强行列，其中三星电子排名第59位，三星物产第115位，三星生命第236位。

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4，三星总部投诉电话

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0535-110

手机有耗电及其它问题修了不下于10次，手机壳都拆坏了，找三星就说正常`，请问问应该怎么办，

买个三星手机，刚到一年多，最近一段时间，手机有时候可以打通电话，有时候根本就打不通电话就挂啦！刚在三星售后修啦有两天吧！

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您好，我刚买的三星S5到7天就死机了，售后服务不同意换手机，说很正常，但是第9天又死机了，过了好久才显示出等待和确认

5，三星手机总部投诉电话

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我14年11月买了一部G7508型号的手机，15年6月死屏去三星保修检查说是屏坏了，换了一个新屏，才用了两个月，9月10号又出现该故障，去检查又说屏坏了，要换屏要660元，换不到两个月的屏又坏了，是没换还是质量问题，我看是维修做假，三星的质量总不会那么烂吧，请总部回答。。。

刚刚买几天的三星屏幕坏了售后保险要15天生效生效了还要预定一个星期来了配件还不通知打电话也不接拖了半个月

三星太坑爹了！一个月S6edge+就出现调音键失灵！三个月屏幕漏液？5000多的手机就这服务！换屏1500多？

6，请问三星投诉电话是多少呢

Samsung 三星客户支持网站： http://www.samsungservice.com.cn/ Samsung 三星客户支持电话： 8008105858(免费)，010-64751880 广东只有深圳有售后服务站电话: 0755-83290094 三星电子Contact Center(客户管理中心)成立于2002年，是一个强大的呼叫中心网络，坐席人数超过百人，三星热线人工服务时间为：周一至周五8：00-22：00，周六至周日8：00-18：00，其它时间为录音服务时间，平均每天接到10000个左右的用户来电，全年无休息日。呼叫中心将使用咨询、维修中心、销售咨询、Happy Call连接在一起，为用户提供全程的售后服务享受。在线帮助系统： http://www.samsungservice.com.cn/service/e_support.asp

7，怎么投诉环卫工人求投诉电话

电话打114查询。具体投诉办法如下：向城市管理局投诉，网上可以找到你所在地的城管局电话，说明原因；如果城管局没有解决，可以向检察机关投诉城管局；切记投诉的时候说明原因。可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。扩展资料《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。参考资料：劳动争议调解仲裁法-百度百科

用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

铁西大西街环卫有个工人叫康波在我老妈家楼上她家卫生间下水漏水把老妈家给淹了给她打电话她说她家没漏我家怎么会漏让她给解决她还关机了你在网上找环卫处电话根本找不到世界这么大什么奇葩人都有我老妈都82了上个卫生间还得打伞你们环卫处领导就不能给她放个假让她回家把问题处理好了吗

具体投诉办法如下： 1. 向城市管理局投诉，网上可以找到你所在地的城管局电话，说明原因； 2. 如果城管局没有解决，可以向检察机关投诉城管局； 3. 切记投诉的时候说明原因。