央企招聘，央企招聘要经过多久

1，央企招聘要经过多久

一个礼拜，第一轮初试，一个礼拜后通知面试。若一个礼拜没消息，基本就是没戏了

央企招聘要经过多久

2，毕业想进入国企央企都有哪些招聘渠道

如果想在毕业之后进入国企或者央企，就可以参加校园招聘会。因为大型企业需要承担相应的责任感，每年都要招一定数额的应届毕业生。校招的竞争压力也是比较小的，只会与同龄的学生在一起竞争，没有社会人士。如果错过了校招，就只能等待国企发布公开的招聘信息，然后再去进行面试，这个时候竞争压力就很大，会有多年工作经验的社会人员与你竞争。国企或者央企会参加校园招聘。相信很多人都是知道校园招聘的，一些比较出名的大学的校园招聘是非常好的，会有很多知名的企业参加。并且校园招聘是比较轻松的，因为都知道学生并没有相应的工作经验，所以对学生的要求也是比较少的，不会那么的严格。在参加校园招聘的时候，学生可以打扮的得体一点，然后准备好自己的简历，就有很大可能通过测试进入实习，最终在国旗后的央企中扎根。参加社会招聘。社会招聘是比较残酷的，如果应聘者的经验不足，或者没有打出人力资源的问题，就有可能被pass掉。不过国企或者央企会公开发布招聘考试，需要经过笔试和面试，最终成为一个编制内的人。但是编制是比较少的，大部分的国企或者央企，在校园招聘的时候走的是劳务派遣途径，待遇不怎么好。但如果在企业中表现的很优秀，也是有转正的机会的，最终成为正式的员工。总结国企和央企的福利待遇很好，但在现在的社会中，并不存在铁饭碗这一说法。如果工作能力真的很差劲，也有可能被裁掉，然后要继续寻找工作。即使你进入了国企或央企要努力的工作，要让领导认为你是一个有用的人。

毕业想进入国企央企都有哪些招聘渠道

3，国企央企招聘信息从哪儿查

国企或者央企的官网、当地人事考试网，都可以查到，目前的国企和央企都是生产国家重点项目产品的企业，科技含量极高，普通员工也都需要具有一定的学历和文化，而且竞争也极为激烈，所以对于学历比较低或无学历的人员，想进国企和央企基本不太可能。央企招聘要求国企包括央企和地方国企，招聘方式又分校招和社会招聘。校招，央企一般要求本科及以上，极少有专科；社会招聘，央企一般要求专科及以上，但同时有工作年限、职称限制，地方国企一般没有校招，只有社会招聘，要求学历为专科，但也有很多例外，例外情况，你懂的。基本上看的最终学历，极少数会看你第一学历，大多数还是认可你后期的努力的，我们单位央企院所，基本上只看最终学历，211/985研究生，或者博士就可以，也有本科二本考到211大学读完研究生来的，很多。

国企央企招聘信息从哪儿查

4，央企和国企的招聘要求是怎样的

目前国企、央企只招应届毕业生，若想跳槽到国企要么再读个全日制研究生，毕业后参与招聘；要么就进劳务派遣。现有政策来看，国有企业基本已经不进行社会招聘了，原因有三：一是缓解就业压力：每年应届毕业生几百万，本科以上学历的就这些，国企、央企不仅仅是财政的蓄水池，更是解决就业压力的急先锋，每年在解决应届生的基础上，还会解决一定比例的复转军人就业。因此，解决就业压力是一个总体原因。二是人才引进：很多认为引进人才应该找具备工作经验的，其实并非如此，企业要的就是一张白纸，这样画起来才方便。三是调整结构：多年前，国有企业的人员整体素质参差不齐，相较于外企和五百强企业差了许多，但随着国民素质的提升，教育质量的提升，加上企业内部老龄化结构严重，招聘新鲜血液活血化瘀十分迫切。最后，说下国企、央企什么时候招，哪里有信息。从时间上来说，一般没有固定时间，主要是各单位性质不同，国企与私企不同，不是一个人拍板做主的买卖。招聘是一件大事，必须层层上报、再层层审批、再步步执行，可能是年初提的预案，年末才划拨款项，第二年年初才执行。因此，各家企业招聘时间不一，没有个准确时间。从招聘信息渠道上来说，大致分为三个渠道：一是企业官方网站，四大行、两油、能源、电力、烟草招聘都挂自家网站，时刻关注点就行。二是第三方招聘网站，按照规定要求，国企招聘必须通过第三方公司落地执行，国企人员不直接参与，仅提供需求。因此第三方网站上都能找到相关信息。三是校招，这种形式一般不会网络公布，只会小范围的在学校发布通知，且范围较小仅面向在校即将毕业学生。现在进国企和央企的机会很难遇到，因为现在的国企和央企招聘，基本都是校招的时候居多。目前的国企和央企都是生产国家重点项目产品的企业，科技含量极高，普通员工也都需要具有一定的学历和文化，而且竞争也极为激烈。所以对于学历比较低或无学历的人员，想进国企和央企基本不太可能。普通的国企，现在都是通过劳务派遣公司进行招聘。通过劳务派遣公司进的国企，也没什么意义。因为员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，而并非与国企单位直接签订合同。通过劳务派遣公司进入国企的员工，与国企单位之间没有半点关系，因为你并不属于国企员工，国企只是用你的劳务而已，具体事宜，国企都是与劳务派遣公司进行协商解决。另外，通过劳务派遣公司进入的国企，待遇都很一般。所以如果是学历和资质都比较高的年轻人，通过劳务派遣公司进入国企，还不如进入大型私企有前途。以上图片均来自网络，侵权必删！您好~中公国企教育诸葛大师为您解答~文章开头提一嘴：什么爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良记录等要求，老夫就不提了，默认为大家都是好孩子。首先我们来区分一下央企和国企的区别，央企也是国企，只不过是由国资委等中央直接管理的。国企就分为很多种了，有上面说得央企；有大型全国性统招的国企，如中石油，中储粮，国家电网等；也有地市级的地方国企，比如陕西地方电力，福建闽东电力，重庆水务集团等等。其次他们有什么要求呢，其实作为国企教育工作的我，也是有点心得的，大部分的国企招聘，主要有以下几点，大家一起来看看吧~结尾附上近期国企招聘汇总。欢迎关注众：诸葛大师国企游。一、学历作为国企教育的我，在发文章的时候，更多遇到粉丝的提问都是：我是大专生/往届生/高中生，我可以参加国企招聘吗，有哪些可以允许我参加的呢？其实，央企和国企，在学历上的限制不能说没有，但是范围还是很大的。举个栗子，部分国企(央企也一样，以下统称为国企)的学历是本科，像国家电网、运营商、茅台等等；有些国企是接受往届生，如电力企业，国电集团（两年的未就业学生）；有些国企是接受大专生的比如铁路局，地方国企等等，高中生也是有国企可以参加的，比如乌鲁木齐铁路局等等。因此，只要有心，进入国企不成问题。二、工作经验。应届生哪来的工作经验，毕业生哪能没有工作经验(没有也行)，社会人都有工作经验，so忽略不计。三、证书这里的证书包含了考的证书和学校发的证书。考的证书：本科毕业生，需要四级证，计算机一级证，部分从事金融财会类国企的可能需要会计证，但是会计专业是必考的，所以。。。证书正常的考就行。四级证是大型国企需要的，比如国家电网，中石油等。其余的，老夫暂时没看到过。学校发的证书：毕业证，学位证，就业协议书，报到证，成绩单，就业推荐书等等必备，搞不准哪天半路杀出个程咬金，你没有上述证书，抱歉，出门请右转。（当然啦，具体情况具体分析，有些严的国企都要，有些少了几个也是没事的，但是毕业证，学位证和就业协议书，报到证是必备的）四、考试说到国企，不得不说的就是考试了，什么行测公基文化常识，还是专业知识技能考核，应有尽有，国企是有考试的，只不过有些是笔试+面试，有的仅仅有面试或者笔试而已。五、国企待遇老夫在知乎的第一篇长篇小说，哦，不对，长篇大论，怎么能少的了福利呢，下面我就来介绍下国企的基本待遇。话不多说，直接看图吧。ok，有需要国企招聘信息的可以在评论区留言，我会把我整理好的给大家发出来。我以我过来人的经历来讲一讲央企或者国企的招聘。我是2013年考入湖北某地市公司的烟草公司，要想进入央企或者国企工作，当然首先就是要关注招聘信息了。在哪里可以找到他们的招聘信息呢？在哪里可以找到招聘信息01国企或者央企的官网央企或者国企招聘信息一般都会在企业的官网上会发布。比如想看国家电网或者烟草公司的招聘信息就上国家电网或者烟草公司的官网上来查找。因为企业比较多，我就以烟草公司招聘为例来说明因为国家烟草公司涉及到各个省份的，每一个省份都会有官网，上各个省公司的官网也可以查到各个省份的招聘信息。不过，这样比较分散，有一个快捷的方法就是直接上中国烟草总公司（国家烟草专卖局）官网查看招聘信息。首先，进入国家烟草专卖局网站首页——政务信息——人事与培训其次，点开人事与招聘界面，查看人才招聘平台板块，查找招聘信息。第三，选择其中的一个招聘信息，详细查看招聘公告中的要求。第四，查看招聘公告中的要求，看自己是否符合报名条件。以国家烟草专卖局10月21号发布的公告为例。烟草公司招聘基本上只招应届生，而且因为是国家烟草专卖局层面，所以对学历的要求也是比较高，基本上要求是硕士及以上学历。另外，对于专业也是有要求的，个别还要求是中共党员、或者其他条件较优秀的优先，比如英语八级等。第四，如果自己条件符合，就可以报名了。报名的地址，招聘公告里面都会有写到，按照要求报名就可以。02当地人事考试网国企或者央企的招聘信息除了能在官方网站上查询到，当地的人事考试网有的也会发布。以国家烟草专卖局8月11号发布的湖北中烟2020年操作岗位补录招聘公告为例，该招聘信息同样可以在武汉人事考试院的网站上查询到。03智联招聘、应届生等其他求职网站央企或者国企的招聘信息，有的求职网站比如智联招聘、应届生网站上也会发布。以下是湖北烟草专卖局发布的招聘公告，就明确说明了有4种方式可以查看招聘公告。我当时报考湖北烟草公司就是通过应届生网站转载看到的招聘公告后进行报名的。当然，很多网站会转载央企或者国企的招聘公告，比如学校的就业信息网站等，不管是哪个渠道看到的，报名入口要按照招聘公告上的信息进行报名。参加笔试网上报名以后，按照通知要求，在规定的时间参加笔试。笔试的内容，有的招聘公告里面会写，有的也会写不指定考试范围。对于有写了考试范围的，当然按照范围复习就可以了。那么，要是没有指定范围的呢？我个人的建议是针对没有指定范围的招聘信息，一是可以上网进行搜索，看看前人留下来的考试心得；二是看看自己有没有学姐学长或者认识的人考上当地的央企。为什么一定要问当地的，因为不同省份的考试内容可能不一样。以我2013年考的烟草公司为例，同样是财务岗位，湖北省当年考的是专业知识+申论。我同学考的是浙江某地市的，考试内容是行测+申论。当然，也只是一个参考，因为同一地方的，不同年份考试内容也有可能不同。参加面试参加完笔试后，就是等成绩，看入围面试的名单了。至于进入到面试的比例，这个根据公告上的要求，有的是1:3的比例入围，个别也有1：2的。总之，尽量分数考高一点准没错。面试的形式，我那一年是参照公务员的形式。其他国企有的会在通知里告诉面试的形式，如果没有也可以尽量多搜集下资料，多打听下。总体来说，国企或者央企的招聘信息还是比较容易查询到的，比较常见的就是企业官网、当地考试院、求职网站比如智联招聘或者应届生网等。至于怎么进去，一般都是要经过笔试、面试后确定最终的人选。除了校园招聘，国企和央企也会有少量的社会招聘。不过程序跟校园招聘基本相同，也是先发布招聘公告，按照发布的学历、专业等要求看是否符合报名条件，报名后再按照通知要求参加笔试和面试，最终能否进入国企，要看最终的成绩。普通人能进入国企工作吗？有部分人可能会担心我没有关系也没有背景，进国企没戏。其实，现在国企尤其是央企招聘基本上都比较规范，而且好多都是外包给考试院招考的。所以，报名了，就好好准备考试。我自己也是来自农村的孩子，毕业那一年，因为同学转发的一则招聘信息，看到后也是抱着试试的心态报名了。参加完第一轮面试后获得能够参加笔试的资格，幸运的是我成功入围面试了。那一年，对于我要不要参加面试，我其实很时犹豫，怕回去只是个炮灰，因为当时我已经在参加杭州某公司军训了。当时我爸爸说，还是回湖北参加下面试，试试总还是有机会的。2013年面试的形式跟公务员的形式一样，而我因为准备了公务员面试，所以面试并不陌生。而最终，我也是成功上岸了。除了我，我寝室的室友也是成功考入扬州某国企、我师妹考入了苏州烟草公司、我大学室友考入了武汉某国企。我们都是普通人，都是凭借自己的实力考进了国企或者央企。所以，看到央企或者国企发布的招聘信息后，要是自己符合报名条件，就赶紧报名，然后再好好准备复习，靠实力一样也能进入国企或者央企。

5，央企国企外企待遇区别

首先，央企明显要由于国企，央企一定是国企，而国企不一定是央企。其次，无论是央企，国企和外企，福利待遇一般都优于私企。最后，私企的话看做什么样的工作，在什么样的职位上了，做的好可能赚的比其他企业都要多，但是前提是你要有能力，敢做，能做的了。

6，央企或国企的招聘信息从哪里可以知道要如何进行应聘呢

很多学生在毕业之后找工作都想要找到一份非常稳定的工作，国企和央企就成为了很多学生们找工作的一个选择。但是国企和央企其实是非常难进的，因为需要进行一个简历的筛选，在简历筛选完成之后还要经过笔试和面试重重考验，最终才能够进入一个国企。这个时候就有很多人在问，一般来说在招聘软件上看不到国企的招聘信息，那么对于国企和央企的招聘信息从哪里能够获得呢？需要怎么样进行应聘呢？下面就和小编一起来了解一下吧。一般来说，对于国企和央企的招聘信息可以从以下的一些方面来获得。第一个方面就是要明确自己想要报考的地方是哪里？就比如说如果想要报考中国工商银行的话，那么就可以去通过关注中国工商银行人才招聘这个公众号，或者是点击中国工商银行人才招聘的官网来查询最近的招聘信息，所有的招聘信息都是在想要报考的那个企业的官方网站上就可以查询得到，一般来说像国企和央企都是招应届生比较多，在每年的9月和每年的3月左右是报名的高峰时期。第二个获取的渠道是可以关注一些比较笼统的公众号，就比如说一些地方考试的公众号或者是加一些央企和国企的报考群，一般来说对于一些本地的辅导机构来说，都会有一些类似的群，如果加到这些群的话，他们就会将最近的一些报名信息发布到群里，可以自行的进行报名。总的来说，央企和国企都是非常稳定的工作，很值得报考，对于央企和国企的招聘信息可以去通过关注想报考的企业的人才招聘网站或者是微信公众号来获得，也可以去加入一些辅导机构的报考群中获得类似的招聘信息。

7，这个职位是干嘛的国企是不是都不写薪金待遇的数目我看很多国企

五险一金是对本地户口的，这个没有错，至于你说私企或者国企，给你的建议是结合自己的特点，国企难进，并且升迁机会小，但是不累。私企容易进，压力大，对能力要求严格，收入高。安利你还别去了，骗人的

刚毕业就别考虑太多了，先把工作干上在说吧~~还没有社会阅历，应聘还是少谈条件的好哈。

眉山现在比较好一点的公司还是有几家，但是新人进去有那么高的待遇的几乎不可能，除非是很难的的名校高学历人才，如果你是有很好的工作经验的人，那在铝业、电力、饲料、泡菜这些单位可能会好就业一点，建议要实地考察再做决定，毕竟个人情况和要求不同

能进国企就进国企，规范的企业都会交五险一金的，能交三险一金的也不差了，现在好多企业什么也不交的。还有找工作不要太挑。开始是积累经验

8，广东哪些国企进行春季校园招聘

广东国企每年都会进行秋季校园招聘和春季校园招聘，其中以下国企会进行春季校园招聘：①广东邮政②三大运营商③鉴于广东烟草局校园招聘公告尚未发布，所以广东烟草局也列入春季招聘的行列④还有一些其他一些国企

国企春季校园招聘和秋季校园招聘有以下几点区别：一、招聘规模春季校园招聘的职位比秋季校园招聘的少，相较于秋季招聘，春季招聘岗位少，一般认为春季招聘是对秋季招聘人数不足时进行的一种补录，所以春季招聘的人数和岗位就相对少一些。二、招聘条件：在报考条件、考试题目上，春季招聘和秋季招聘基本类似，但秋季招聘是全国统考，春季可能就没那么统一，而且只有部分国企会进行春招，建议广大考生在报考国企时，优先选择秋季招聘。三、公司实力：有实力的公司，校招的重点都在秋招，因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求，不过春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少;招聘数量也较少

9，国企和央企有什么区别

央企和国企的区别：定义不同、上属单位不同、规模不同。央企都是国企，而国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。央企都是国企，而国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企与国企上属单位不同，央企由国资委直接管理，部分央企负责人是由中组部任命;一般国企有隶属于地方政府管辖的，有归于中央其他部委的。简单说，地位不同，有如部长与市长之差别。央企多为规模超大的企业，中国500强上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，领导权利自然也大，员工福利相应也好。央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。央企在今后一段时间内，都会明确主业，基本会成为行业内的龙头企业，甚至大有可能成为垄断企业。

10，为什么招聘都要应届生

原因主要是：便于完成大批量的招聘任务；应届毕业生更好培养；应届毕业生工作认真；应届毕业生工资要求不高；部分企业有硬性的应届生名额。1、便于完成大批量的招聘任务春招秋招的时候，学校里存在一大批正需要找工作的学生，对于要完成成批招人的公司来是刚刚好。公司也能很容易能完成招工量。2、应届毕业生更好培养因为这是应届毕业生毕业后的第一份工作，相对来说对职场概念比较单钝，此时公司会对其进行入职培训，价值观指导，更易于使员工对公司増强好感，加大其在公司的存在感和荣誉感。有利于培养员工的事业忠诚度。长远来看，可以减少离职率，也减少了公司的招聘培训成本。3、应届毕业生工作认真因为应层生都是没有经验的，所以他们安排的工作他们都是会抱着学习的态度去完成的，表现欲强，能坚持做事。反之有经验的人就不一定了，因为有了一定的工作经验，了解了市场行情，知道公司的一些要求，或者本身有其他的顾虑之后就可能会对工作有所懈怠。4、工资不高应属生普遍要求不高，工资待遛肯定不会有太多的要求，所以从成本这一块就能省不少钱。但是工作过的人可能面临更大的经济压力，对工资的要求相应的就会更高。5、硬性的应届生名额对于一些国企和央企来说，固定是需要招聘大量应届生，便于从毕业初期开始培养人才。这也是为什么需要招应届生的重要原因。

11，央企和国企有啥区别

央企和国企都是具备政府背景的企业，央企都是国企，而国企未必是央企，其中，央企一般归国资委直接管理，而国企则是归国家各级政府管理；央企与国企的规模不同，央企的规模比较大，中国500强上榜的公司中85％以上为央企；除此之外，央企的福利待遇也比一般的国企好。央企一般指中央企业，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。中央企业，为“中央管理企业”的简称，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。特别指出，在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。国企一般指国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。所有央企都是国企，但国企不一定都是央企，“央企”是指直归于国务院有关部分的国有公司。央企与国企上属单位不一样，央企一般归国资委直接管理，部分央企负责人是由中组部录用，通常国企是归国家各级政府管理，有归于其他部委的。央企多为规划超大的公司，规划大，领导权力自然也大，公司员工福利也大。央企与国企地位不同，央企基本上是行业内的龙头企业，是中国经济强有力的支柱，是真正意义上的全民所有制企业。央企的利润大部分要上交国家，而国企大部分则上交地方财政。