苏州公务员，我想考苏州公务员

1，苏州公务员工资一般是多少

2020年数据：人均财政收入2万左右。全国各个城市和各个省份公务员的工资待遇都是不一样的，因为公务员的工资待遇是由各地区财政所担的，并不是全国统一的。因此一个地区和一个城市的经济越发达，财政收入越高，当地公务员的工资待遇可能就会越高。可以说公务员的工资待遇和当地的财政实力密切相关。在2020年江苏省各城市人均财政收入排名中。江苏省的苏州市人均财政收入稳居全省第一名达到了2.2万元左右，比省会南京市还要高。因此，苏州市的财政实力在江苏省来说稳居第一位，所以说当地工人的工资待遇也非常不错。基本上在江苏省来说也是稳居第一位的，非常高。苏州市某市区公务员待遇：毕业于南京农业大学，本科学历，就职于苏州市区某机关单位（非公检法系统），级别为普通科员，每个月到手工资为1.3万多一些（包含住房补贴），每个月双边住房公积金一共5000出头。每年年底的绩效加上十三薪一共13万，其他各种杂七杂八的补贴福利大概2万。一年全包收入大概30多万，工资待遇非常不错。苏州作为江苏省第一经济强市，当地公务员和教师工资比较高，远高于全国中西部地区。

苏州公务员工资一般是多少

2，我想考苏州公务员

苏州公务员考试当然是省考了。都考申论和行测，国考题目难度要相对大于省考，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多。

我想考苏州公务员

3，苏州公务员与苏州参公有什么区别

我对苏州市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下苏州市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？苏州市公务员待遇非常高，排名江苏省第一位全国各个城市和各个省份公务员的工资待遇都是不一样的，因为公务员的工资待遇是由各地区财政所担的，并不是全国统一的。因此一个地区和一个城市的经济越发达，财政收入越高，当地公务员的工资待遇可能就会越高。可以说公务员的工资待遇和当地的财政实力密切相关。江苏省属于沿海发达地区，当地的公务员的工资待遇在全国来说稳居前五名。苏州市作为江苏省最为发达的城市，也是新一线城市，那么当地公务员的工资待遇到底怎么样？如下图所示，在2020年江苏省各城市人均财政收入排名中。江苏省的苏州市人均财政收入稳居全省第一名达到了2.2万元左右，比省会南京市还要高。因此，苏州市的财政实力在江苏省来说稳居第一位，所以说当地工人的工资待遇也非常不错。基本上在江苏省来说也是稳居第一位的，非常高。苏州市各区县财政实力差异苏州市人口非常多，面积也非常大，市里有很多不同的区县。而不同区县经济发展实力差距也比较大，因此苏州市不同区县公务员的工资待遇也有有一定的区别。如下图所示，苏州市财政实力最高的是昆山市和工业园区。这两个地区的财政收入达到了将近400亿。可以说这两个区域财政富的流油，所以当地公务员的工资待遇还是比较高的，工业园区转正公务员一年全包收入在30万以上。而苏州市的吴中区，虎丘区，太仓市，相城区这四个区的财政收入在全国排名中下游水平，财政收入大概在100亿到200亿之间。而苏州市的姑苏区的财政收入最低，只有不到100亿，所以姑苏区当地财政实力比较弱，当地公务员的工资待遇在苏州市来说比较低。苏州市公务员待遇究竟有多少？一、苏州市某市区公务员待遇毕业于南京农业大学，本科学历，就职于苏州市区某机关单位（非公检法系统），级别为普通科员，每个月到手工资为1.3万多一些（包含住房补贴），每个月双边住房公积金一共5000出头。每年年底的绩效加上十三薪一共13万，其他各种杂七杂八的补贴福利大概2万。一年全包收入大概30多万，工资待遇非常不错。苏州作为江苏省第一经济强市，当地公务员和教师工资比较高，远高于全国中西部地区。二、苏州姑苏区某街道办待遇苏州市姑苏区某街道办职工，工龄13年，每月到手工资为1.2万左右，每年的年中奖为4万，年末奖还会发两次，一次2万，一次5.6万。每个月的双边公积金一共5600。年底的13薪再加上公休假补贴一共3.8万。每年到手工资大概30万，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概36万。三、苏州吴江区公务员待遇苏州市吴江区某机关单位单位，工作10年，级别为副科级。每个月的公积金加上住房补贴大概1万。每年年底绩效9万，每个月到手工资9000，再加上一些补助和杂七杂八的补贴大概5万，每年到手工资大概25万，加上公积金每年全包收入大概36万。四、昆山市公务员待遇如下图所示，昆山市某机关单位公务员，普通科员，每个月到手工资大概1万多，每个月的双边公积金大概7000，加上年终奖，一年的全包收入可达24万。五、苏州工业园区教师待遇毕业于南京师范大学，硕士研究生学历，2019年研究生毕业，工作两年多。就职于苏州市工业园区高级中学，担任班里班主任。每个月到手工资为9000多一点，每个月双边公积金一共3600，每个月住房补贴一共3700。每年年底各项奖金一共6万。加上车补和周六加班费等各项补贴，一年到手工资为22万左右。苏州市平均工资水平苏州市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说工资高不高呢？如下图所示，苏州市统计局统计的苏州非私营单位年平均工资为11万，总体来说在全国处于比较高的水平。而苏州市公务员待遇非常高，在全国各个城市中排名前三名。如下图所示，2018年苏州市机关单位年平均工资已经达到了18万，今年已经是2021年，当地公务员待遇肯定已经不止这么多了，苏州公务员基本上一年全包收入在20万左右。因此苏州市公务员待遇还是非常不错的，每个月的工资待遇基本上是当地平均工资的2倍以上，处于当地中上等水平。苏州市房价水平再与苏州市当地房价做一个对比，苏州市房价非常高，市区房价达到了三四万一平，房价还是非常高的。虽然苏州工业园区公务员工资待遇是全市最高的，一年全包收入在30万以上，平均每个月将近3万，但是一个月工资依然买不起一平房子。所以苏州市当地公务员买房还是有一定压力，但是比当地普通人好多了，如果夫妻两个人都是公务员，总体待遇还是非常不错的。苏州市财政非常强大，当地公务员待遇非常有保障苏州市财政实力非常强大，如下图所示，在2021年前五个月全国城市财政收入排名中，苏州市财政收入实力排名全国第五名。尤其2020年苏州市财政收入达到了2000多亿，财政收入比整个山西省还高，可见苏州财政之强大。因此在苏州市做公务员还是非常不错的，毕竟财政非常有保障。正所谓重金之下必有勇夫，苏州市体制内工资非常高，苏州市发展前景非常好，近些年当地体制内吸引了好多清华北大研究生。如下图所示，这是吴江区面向清北定向选聘优秀人才的录用公告。总结总的来说苏州市公务员待遇非常高，在全国各大城市中应该排名前五名，和深圳，杭州，广州等地不分上下，当地公务员工资待遇要高于北京和上海。苏州市工业园区公务员刚刚转正一年全包收入在30万以上，苏州市其他各个区县公务员待遇稍微低一些，一年全包收入也在20万以上。总体来说考苏州市公务员非常不错，待遇有保障，近年来很多名校研究生也争相参加苏州市定向选聘和人才引进，可见苏州市体制内的吸引力有多高。我就是苏州边缘地区的公务员，进来的年限不够长，虽然跟中心地带的人比不了，但是我一年全部算上也有25万+（2020）而且过的是周六周日一般休不了假的日子，没错，是有两个礼拜的年假，但是我来的这些年没有一年是能够休超过7天的。其实苏州并没有大家想的那么高，我16年入职，工作三年多，今年虽然还没结束，不过按照过去的推算，今年差不多到手18W不到一点。不算公积金。江苏2018年省考上岸，考上了镇江某县级地税局（当时国地税没有合并，国考考进去的是国税），现在月工资到手7500，公积金一个月3000，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。相比起无锡、苏州来说，真的不是很高。江苏盐城市某区法院工作，现在月工资到手7000多，公积金每个月3000。年底考核奖金5.7万左右，第十三个月工资加年休假未休假报酬10000，一年全包大概18.7万。我是江苏南京市某区科技局的，工龄九年，现在每个月打卡工资9800(包含了住房补贴)，然后未休假补助一共十天(每天1800)，总计18000，年终有一个省绩效5.8还有一个市绩效2.7总计8.5万，但是这个钱拿不全，会有考核，但基本在七万五左右，总计在21万三左右，副主任科员，也就是现在的四级主任科员。苏南基层普通科员，入职两年多，看图说话吧，公积金如图，封顶大概在一万五左右目前我还有一段距离。年终奖差不多10个月工资，如果是领导职务或者优秀公务员的话，系数会更高，普通科员个人系数是1.1，我们局长正科级大概是1.9。另外十三个月工资金额大概两个月工资左右（今年刚涨，去年还是一千多）公休假未休补贴一天一千左右，我是五天这和工龄有关，其他过年过节工会几百块东西，还有一年两百左右生日蛋糕券，没有别的了。江苏苏北市级公务员，工资一万多一点，公积金3400，绩效5万左右。江苏无锡区县下的某局公务员全部收入：副团转业普通公务员（享受副处级待遇），工资12500元每月，第13个月7000，半年度奖18000元，年终奖85000元，公休假未休完的加班费9000元，合计税后251000元。另外公积金每月4700元，福利每年3000元购物卡券，工作日免费午餐。这个确实很难选择，主要看你在意什么样的生活方式了，这里给你点建议：南京市公安局：优点：1、工资高。这是最主要的，警察比一般公务员多了一项警衔津贴，每月大概2200元左右，一年下来就会多出2.5万元，也算一笔不少的收入。2、省会城市的社会保障比较完善。缺点：1、晋升慢。一般招录进公安系统，都会分到基层站所锻炼，而且公安系统人多，所以晋升时的竞争会异常激烈，年轻人进去后，会很慢。2、工作有一定的危险性，这个勿用多说，特别是基层站所和外勤人员。3、工作可能需要经常出差。苏州市公务员：优点：1、如果在市直部门，那朝九晚五，工作会很规律。2、相比较公安系统，晋升的机会还是比较多。3、苏州的经济基础相对较好，各项社会保障也还不错。缺点：1、最好不要在乡镇上，不然工作会很琐碎。2、南京是副省级城市，苏州只是地级市，所以，同样的职位，南京的要比苏州的高半级。

我就是苏州边缘地区的公务员，进来的年限不够长，虽然跟中心地带的人比不了，但是我一年全部算上也有25万+（2020）而且过的是周六周日一般休不了假的日子，没错，是有两个礼拜的年假，但是我来的这些年没有一年是能够休超过7天的。其实苏州并没有大家想的那么高，我16年入职，工作三年多，今年虽然还没结束，不过按照过去的推算，今年差不多到手18W不到一点。不算公积金。江苏2018年省考上岸，考上了镇江某县级地税局（当时国地税没有合并，国考考进去的是国税），现在月工资到手7500，公积金一个月3000，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。相比起无锡、苏州来说，真的不是很高。江苏盐城市某区法院工作，现在月工资到手7000多，公积金每个月3000。年底考核奖金5.7万左右，第十三个月工资加年休假未休假报酬10000，一年全包大概18.7万。我是江苏南京市某区科技局的，工龄九年，现在每个月打卡工资9800(包含了住房补贴)，然后未休假补助一共十天(每天1800)，总计18000，年终有一个省绩效5.8还有一个市绩效2.7总计8.5万，但是这个钱拿不全，会有考核，但基本在七万五左右，总计在21万三左右，副主任科员，也就是现在的四级主任科员。苏南基层普通科员，入职两年多，看图说话吧，公积金如图，封顶大概在一万五左右目前我还有一段距离。年终奖差不多10个月工资，如果是领导职务或者优秀公务员的话，系数会更高，普通科员个人系数是1.1，我们局长正科级大概是1.9。另外十三个月工资金额大概两个月工资左右（今年刚涨，去年还是一千多）公休假未休补贴一天一千左右，我是五天这和工龄有关，其他过年过节工会几百块东西，还有一年两百左右生日蛋糕券，没有别的了。江苏苏北市级公务员，工资一万多一点，公积金3400，绩效5万左右。江苏无锡区县下的某局公务员全部收入：副团转业普通公务员（享受副处级待遇），工资12500元每月，第13个月7000，半年度奖18000元，年终奖85000元，公休假未休完的加班费9000元，合计税后251000元。另外公积金每月4700元，福利每年3000元购物卡券，工作日免费午餐。我对苏州市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下苏州市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？苏州市公务员待遇非常高，排名江苏省第一位全国各个城市和各个省份公务员的工资待遇都是不一样的，因为公务员的工资待遇是由各地区财政所担的，并不是全国统一的。因此一个地区和一个城市的经济越发达，财政收入越高，当地公务员的工资待遇可能就会越高。可以说公务员的工资待遇和当地的财政实力密切相关。江苏省属于沿海发达地区，当地的公务员的工资待遇在全国来说稳居前五名。苏州市作为江苏省最为发达的城市，也是新一线城市，那么当地公务员的工资待遇到底怎么样？如下图所示，在2020年江苏省各城市人均财政收入排名中。江苏省的苏州市人均财政收入稳居全省第一名达到了2.2万元左右，比省会南京市还要高。因此，苏州市的财政实力在江苏省来说稳居第一位，所以说当地工人的工资待遇也非常不错。基本上在江苏省来说也是稳居第一位的，非常高。苏州市各区县财政实力差异苏州市人口非常多，面积也非常大，市里有很多不同的区县。而不同区县经济发展实力差距也比较大，因此苏州市不同区县公务员的工资待遇也有有一定的区别。如下图所示，苏州市财政实力最高的是昆山市和工业园区。这两个地区的财政收入达到了将近400亿。可以说这两个区域财政富的流油，所以当地公务员的工资待遇还是比较高的，工业园区转正公务员一年全包收入在30万以上。而苏州市的吴中区，虎丘区，太仓市，相城区这四个区的财政收入在全国排名中下游水平，财政收入大概在100亿到200亿之间。而苏州市的姑苏区的财政收入最低，只有不到100亿，所以姑苏区当地财政实力比较弱，当地公务员的工资待遇在苏州市来说比较低。苏州市公务员待遇究竟有多少？一、苏州市某市区公务员待遇毕业于南京农业大学，本科学历，就职于苏州市区某机关单位（非公检法系统），级别为普通科员，每个月到手工资为1.3万多一些（包含住房补贴），每个月双边住房公积金一共5000出头。每年年底的绩效加上十三薪一共13万，其他各种杂七杂八的补贴福利大概2万。一年全包收入大概30多万，工资待遇非常不错。苏州作为江苏省第一经济强市，当地公务员和教师工资比较高，远高于全国中西部地区。二、苏州姑苏区某街道办待遇苏州市姑苏区某街道办职工，工龄13年，每月到手工资为1.2万左右，每年的年中奖为4万，年末奖还会发两次，一次2万，一次5.6万。每个月的双边公积金一共5600。年底的13薪再加上公休假补贴一共3.8万。每年到手工资大概30万，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概36万。三、苏州吴江区公务员待遇苏州市吴江区某机关单位单位，工作10年，级别为副科级。每个月的公积金加上住房补贴大概1万。每年年底绩效9万，每个月到手工资9000，再加上一些补助和杂七杂八的补贴大概5万，每年到手工资大概25万，加上公积金每年全包收入大概36万。四、昆山市公务员待遇如下图所示，昆山市某机关单位公务员，普通科员，每个月到手工资大概1万多，每个月的双边公积金大概7000，加上年终奖，一年的全包收入可达24万。五、苏州工业园区教师待遇毕业于南京师范大学，硕士研究生学历，2019年研究生毕业，工作两年多。就职于苏州市工业园区高级中学，担任班里班主任。每个月到手工资为9000多一点，每个月双边公积金一共3600，每个月住房补贴一共3700。每年年底各项奖金一共6万。加上车补和周六加班费等各项补贴，一年到手工资为22万左右。苏州市平均工资水平苏州市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说工资高不高呢？如下图所示，苏州市统计局统计的苏州非私营单位年平均工资为11万，总体来说在全国处于比较高的水平。而苏州市公务员待遇非常高，在全国各个城市中排名前三名。如下图所示，2018年苏州市机关单位年平均工资已经达到了18万，今年已经是2021年，当地公务员待遇肯定已经不止这么多了，苏州公务员基本上一年全包收入在20万左右。因此苏州市公务员待遇还是非常不错的，每个月的工资待遇基本上是当地平均工资的2倍以上，处于当地中上等水平。苏州市房价水平再与苏州市当地房价做一个对比，苏州市房价非常高，市区房价达到了三四万一平，房价还是非常高的。虽然苏州工业园区公务员工资待遇是全市最高的，一年全包收入在30万以上，平均每个月将近3万，但是一个月工资依然买不起一平房子。所以苏州市当地公务员买房还是有一定压力，但是比当地普通人好多了，如果夫妻两个人都是公务员，总体待遇还是非常不错的。苏州市财政非常强大，当地公务员待遇非常有保障苏州市财政实力非常强大，如下图所示，在2021年前五个月全国城市财政收入排名中，苏州市财政收入实力排名全国第五名。尤其2020年苏州市财政收入达到了2000多亿，财政收入比整个山西省还高，可见苏州财政之强大。因此在苏州市做公务员还是非常不错的，毕竟财政非常有保障。正所谓重金之下必有勇夫，苏州市体制内工资非常高，苏州市发展前景非常好，近些年当地体制内吸引了好多清华北大研究生。如下图所示，这是吴江区面向清北定向选聘优秀人才的录用公告。总结总的来说苏州市公务员待遇非常高，在全国各大城市中应该排名前五名，和深圳，杭州，广州等地不分上下，当地公务员工资待遇要高于北京和上海。苏州市工业园区公务员刚刚转正一年全包收入在30万以上，苏州市其他各个区县公务员待遇稍微低一些，一年全包收入也在20万以上。总体来说考苏州市公务员非常不错，待遇有保障，近年来很多名校研究生也争相参加苏州市定向选聘和人才引进，可见苏州市体制内的吸引力有多高。这个确实很难选择，主要看你在意什么样的生活方式了，这里给你点建议：南京市公安局：优点：1、工资高。这是最主要的，警察比一般公务员多了一项警衔津贴，每月大概2200元左右，一年下来就会多出2.5万元，也算一笔不少的收入。2、省会城市的社会保障比较完善。缺点：1、晋升慢。一般招录进公安系统，都会分到基层站所锻炼，而且公安系统人多，所以晋升时的竞争会异常激烈，年轻人进去后，会很慢。2、工作有一定的危险性，这个勿用多说，特别是基层站所和外勤人员。3、工作可能需要经常出差。苏州市公务员：优点：1、如果在市直部门，那朝九晚五，工作会很规律。2、相比较公安系统，晋升的机会还是比较多。3、苏州的经济基础相对较好，各项社会保障也还不错。缺点：1、最好不要在乡镇上，不然工作会很琐碎。2、南京是副省级城市，苏州只是地级市，所以，同样的职位，南京的要比苏州的高半级。

苏州公务员与苏州参公有什么区别

4，苏州的公务员难考吗

苏州的公务员还是比较难考的，因为苏州是大城市，且经济比较发达。针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合。公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。工资构成：2006年，公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。以上内容参考：百度百科-公务员