宝清县招聘，莘县跟车员招聘启事有招聘的吗

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3，你是哪里社区上班呀我们这里也在招聘社区专职工作者听说每个月

好吧，我在二级县市，街道下面的一个社区目前，我还没有发过工资，不过据说是1000一月，但是我是九月入职的，到目前为止，我拿过中秋和国庆的节日费700，加班费150，节日值班费150.加月奖金100. 好吧，去干这个不是冲着工资去，工资的确不高，但是这个工作轻松，而且我觉得上班时间也短。我们社区是早上8：00-11：00 下午2：00-5：00 但是一般情况下我们都会提早下班。好吧，就这些。社区工作一般对我们年轻人而言都是来过渡的。姐是冲着公务员去的。。加油吧。。

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4，XN65343104331帮忙查一下到哪了谢谢了

处理时间处理单位邮件状态 2013-01-14 13:53:59 建行卡中心服务处交寄寄达地----黑龙江省双鸭山市宝清县 2013-01-14 19:13:00 上海市到达处理中心 2013-01-17 04:51:00 哈尔滨市到达处理中心 2013-01-18 06:02:00 双鸭山市到达处理中心 2013-01-18 11:11:00 宝清邮件处理部到达处理中心 2013-01-18 13:37:50 宝清县发投公司到达投递邮局 2013-01-18 14:21:49 宝清县发投公司正在安排投递 2013-01-19 11:00:00 宝清县发投公司已签收单位收发章投递员:王润民楼主你好：你这单早在19号就已经由单位签收了，怎么你还没收到？

5，初中的教师招聘是怎样的

1、参加当地教育局（一般市级教育局）组织的新教师招聘考试，一般在每年元旦前后。成绩合格后才可到个学校面试。2、在准备考试期间，登录当地教育局网站查询各学校招聘新教师专业及人数，可以先行到目标学校投递个人简历，一般交至各学校人事秘书处。多投几家比较适宜。3、此后保持与目标学校人事秘书保持联系，参加学校的说课或试讲。有条件的话，最好能申请到该目标学校实习。4、到学校试讲注意体现个人的素质，注意文明礼貌，保持谦逊，体现课堂管理和课堂组织能力，课后要向分管教学的副校长和教务主任虚心请教本节课的优劣。5、试讲合格后参加体检，一般会在每年五月签订劳动合同。

其实学校招聘的方式是多种渠道的，视该校用人的迫切程度而定，也与上级部门的指令有关，我见过的学校招聘大概有以下几种：1、招聘毕业生，就是在各大师范院校临近毕业的时候，发出招聘信息，毕业生投简历应征；2、招聘非毕业生，在报纸网络等媒体上刊登招聘广告，非毕业生投简历应征，一般来说，这种招聘多数是针对教学骨干的；3、地区政府牵头招聘，就是一个区或一个县集体招聘，透过报纸网络等媒体发布招聘信息，统一举行笔试，地区内各学校各自组织面试。这种方式就跟公务员有点相象了。可见，学校招聘其实也是有多种不同形式的，问个“广州市怎样招聘”意义不大，关键还是多留意市内、各区教育局、人事局以及各学校自己的网站招聘信息。祝你求职顺利。

6，一般教师招聘考试要求是什么学历的

2018黑龙江双鸭山宝清县招聘专任教师39人公告招聘范围招聘对象为全日制师范类一表本科及以上学历应往届毕业生、宝清县域外一表本科及以上学历自愿报考的在职教师。招聘条件1.遵守中华人民共和国宪法、法律，行为端正;2.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作任务;3.具有相应层次及以上教师资格证;4.所学专业与教师资格证专业、报考岗位专业相同。5.应往届毕业生年龄在30周岁以下(1988年6月10日以后出生)，县域外在职教师年龄在35周岁以下(1983年6月10日以后出生)。下列人员，不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚人员或受行政处罚拘留人员和曾被开除公职的人员;2.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;3.有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员;4.宝清县在编教师、特岗教师不得报名。管理及待遇1.被聘人员必须在教育系统工作满5年以上方可调出本系统，否则不予办理调转手续。2.被聘人员享受事业单位教师规定的工资福利待遇。

一般教师招聘考试要求是专科以上学历。因为教师资格证的考试条件就是专科以上学历才能考教师资格证。我们国家规定：1. 幼师：具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历；2. 小学教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历；3. 初中教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历；4. 高中教师：应当具备大学本科毕业及其以上学历；5. 中职教师：具备大学专科及以上学历以及具备相当于助理工程师职称；6. 中职实习指导教师：具备中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工技术等级，对于确有特殊技艺，并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者，其学历要求可适当放宽；7. 高校教师：具备研究生或者大学本科毕业学历。

7，三支一扶是什么编制

没有编制三支一扶是没有编制的。是指大学生在毕业后到农村基层从事支农回、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶是没有编制的。三支一扶参照事业编制管理，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶是具有临时工性质的。一般的服务期是两年，期满后还可再续一年，期满后可以考取公务员或事业编，择业期间享受一定的政策优惠，服务期满且考核合格的可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》文件规定的优惠政策。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升技术职务时，同等条件下优先考虑。