1，天津美的洗衣机售后维修服务电话是多少？
天津美的洗衣机维修电话022-28337661
2，美的武汉维修油烟机站电话?
400-889-9315，必须用这个电话，事实上美的抽油烟机的维修点最近的在湖南，你只能打400的这个电话
3，美的全国售后电话是多少
美的空调是:4008899315 美的小家电是:4008899316 很准确! 给分给我吧! 因为我就是美的维修人员!!
你可以去美的官网，服务与支持，然后把页面拉到最后。 哪里就有个统一电话的。 只有这张才是最准确的，不要随便网上查找，有坑！
4，美的冰箱的售后维修服务电话是多少?
1. 美的冰箱公司售后维修电话：400-876—5819。 2. 全国均有售后维修点，电话以实地点电话为准。
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前往百度APP查看 回答 您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~ 美的冰箱售后电话： 400-8899-315 您好，您这边还有什么需要咨询的都可以详细描述出来哦~ 希望以上回答对您有所帮助~祝你生活愉快！如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~ 提问 冰箱换完压缩机后耗电量增加正常吗 回答 3、冰箱内不应装得过满，应留有适当空间，以利于冷气穿透全部存品。此外，冰箱要定期消毒。3-4周要用稀漂白粉水或0.1%高锰酸钾水擦拭一次，同时要定期清洗冰箱。 提问 冰箱出现问题，找卖家，卖家说安排售后上门处理，但是一直没有动静，怎么办 回答 您好，这边建议您拨打售后的电话多催一下他们呢，他们一般都是先干那种过了维修期的活，那种才有钱拿，这种在保修期内的他们干了没钱，所以就会很慢，您多催一下，如果还这么慢就投诉他们 提问 好的，谢谢 更多8条
5，美的空调售后服务电话
美的集团股份有限公司全国客户服务热线 【服务内容】 1 美的空调有自己的线上平台，因购买的美的产品不喜欢而导致的退换货，可以直接联系售后进行解决。 2 空调不制冷可以直接联系美的售后，查询是设置的问题还是空调自身的问题。 3 空调遥控器因为自身原因，接触不良，感应器等出现的问题，可直接联系空调公司的售后。 4 空调还在保险期限内出现的故障问题，比如说完全打不开，完全不能制冷、制暖，可以直接联系售后的工作人员，确定是空调自身的问题后，他们都会派专人上门进行维修。 5 遇到了问题，不确定原因的，拨打售后电话说明问题即有专人处理。 【注意】 1 以上内容包括了联系售后可以解决的大部分空调问题，对照之后，选择相应的说明方式即可。 2 美的的空调售后电话有两个： 总部：400-855-6181 北京：010-87606989 也就是说除了全国通用客服，各市县也有独立的电话联系方式，用户可以根据所在地区自行搜索。
4008899316.美的空调总部客服电话，基本你打这个电话投诉的话，不出半个小时就有当地网点主动联系你维修。 多次通过这个电话投诉，速度更快，效果更好。
感谢您对美的空调的关注与支持！ 可以关注美的官方网站、美的官方微信“美的服务”，可以查询附近维修网点报修和查询相关费用报价，或可联系美的全国客服热线4008899315。 如仍有疑问、欢迎向美的企业知道提问；在此祝您工作顺利、生活愉快！
美的的售后是垃圾，配件坏了可以申请到个把月，是美国新加坡都快递过来了，一天打N个电话，还是那句我会帮你跟进的！买美的要慎重啊！
同感，我是二年前买的美的空调 ，在炎热的夏日，慢慢的等待中，最后请了别的牌子的空调师付上门来维修给解决的
40088999315美的售后电话！
6，宁波美的空调售后服务电话是多少？要全国统一服务电话
美的家电24小时服务电话：4006-899318 宁波美的维修网： http://www.meide-sh.com/aboutus.html 宁波美的空调维修中心，是美的空调在宁波地区的专业售后维修服务单位，专业从事美的空调维修、加氟、安装、移机、清洗、保养等空调服务。技术专业、保证服务质量，拥有多年的宁波美的空调售后维修经验，熟悉美的空调各种故障，建立用户的维修档案，几年来，成功地为宁波海曙、鄞州、江东、江北及周边区域提供过维修保养服务。近年来公司业务不断发展，在宁波拥有多个维修部，签约二十多名高级维修师、保证在第一时间为用户解决问题。真诚为您服务 .. 专业为您排忧 .. 创业于1968年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。 1980年，美的正式进入家电业；1981年开始使用美的品牌。目前，美的集团员工13万人，旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌等十余个品牌。除顺德总部外，美的集团还在国内的广州，中山，重庆，安徽合肥及芜湖，湖北武汉及荆州，江苏无锡、淮安及苏州，山西临汾，河北邯郸等地建有生产基地；并在越南、白俄罗斯建有生产基地。美的集团在全国各地设有强大的营销网络，并在海外各主要市场设有超过30个分支机构。 美的集团主要产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、饮水机、电饭煲、电磁炉、电压力锅、微波炉、烤箱、风扇、取暖器、空气清新机、洗碗机、消毒柜、抽油烟机、热水器、吸尘器、豆浆机、电水壶等家电产品和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品，拥有中国最大最完整的空调产业链、微波炉产业链、洗衣机产业链、冰箱产业链和洗碗机产业链，拥有中国最大最完整的小家电产品群和厨房家电产品群。 美的集团一直保持着健康、稳定、快速的增长。上世纪80年代平均增长速度为60%，90年代平均增长速度为50%。21世纪以来，年均增长速度超过30%。 2009年，美的集团整体实现销售收入达950亿元，同比增长6%，其中出口额34亿美元。 宁波美的空调维修,专业美的空调售后维修服务。24小时免费服务电话：4006-899318
4008899316 0760-3628030
你好：这是你要的答案 400-1191-808 。你家空调出了问题了吗，在下对空调也略懂了些，不防说说看！
美的维修电话：400-6899318 http://www.meide-sh.com/aboutus.html
7，.com表示的是什么网站?_
工商企业的网站
.com是互联网之DNS上的一个通用顶级域名（gTLD），属于工商企业类网站。它的名称源自英文单词“commercial”，表明由商业组织注册此域名的原始意图。
.com域名，国际最广泛流行的通用顶级域名格式。国际化公司都会注册·com域名，当然也可以选择以·net/.org为结尾的国际域名。例如表示工商企业类的.com，表示创意创新的.xyz，表示网络提供商的.net ，表示团体组织的.org 等域名后缀都没有使用范围限制。二是国内域名，又称为国内顶级域名（national top-level domainnames，简称nTLDs），即按照国家的不同分配不同后缀，这些域名即为该国的国内域名。
一、基本信息
.com最初由美国国防部管理，现在则由VeriSign管理。com为commercial简称，表示工商企业性质的网站，com结尾的域名为最早通用的顶级域名。当DNS于1985年1月建立时，.com便是顶级域之一，其他顶级域则有.arpa、.edu、.gov、.mil、.net及.org。如今.com已发展为最大的顶级域。
.com注册的开放正巧和网络的商业化及公众化同一时期，而.com也很快地变成了网络上最多的顶级域。许多在1997年至2001年间开的公司（此一时期被称为“互联网泡沫”）取了许多不适切的站名；它们即为众知的网络公司。
虽然世界任何一间公司可以登记.com域名，但是大多数国家（不包括美国）通常会在其国家及地区顶级域内加上和.com有相似目的的次级域。这些次级域有这些形式：.com.xx或.co.xx，xx代表国家及地区顶级域。例如：澳洲（.com.au）、英国（.co.uk）、巴西（.com.br）、墨西哥（.com.mx）、新西兰（.co.nz）、中国（.com.cn）、日本（.co.jp）、韩国（.co.kr）、以色列（.co.il）、巴基斯坦（.com.pk）、香港（.com.hk）、印度（.co.in）。
大多数非商业网页，如由非营利组织或政府创建的网页也都会使用.com的网址。不过有些与域名原本的用途相违背。对这些网页来说，.gov及其他指定顶级域可能更加适合。无论如何，为了保存.com和防止骗局，网站注册一个.com域名是非常普遍的。而许多顶级域的原本目的也因为没有注册的限制而变得无关紧要。
注册是透过由ICANN认可的管理者来处理的；通用网址也是被允许的。二、历史发展历史上第一个.com域名的诞生是在1985年3月15日。
当时个人电脑操作系统主要还是使用MS-DOS3.0操作系统，而刚刚成立的“戴尔”的公司正准备发布它的第一款个人电脑“TurboPC”。1985年3月15日，symbolics.com注册成为第一个.com域名。经营这个网站的公司是一家电脑制造商。Symbolics最初的所有者在90年代初宣布破产，后来的所有者继续运营着这个网站。这也就是说该域名是目前互联网上最古老的运营中.com 域名，不过这个网站的界面还是非常简单，就像1985年刚创建的时候那样。其他的比较著名的早期域名包括1986年3月3日注册创建的hp点com（惠普域名），1986年3月19日创建的ibm点com（IBM域名），1986年4月25日创建的att点com（AT&T域名）等。
.com域名是目前国际最广泛流行的通用域名格式，现全球的用户超过1.015亿个。所有国际化公司都会注册.com域名；当然也可以选择.net/.org域名
另外个人注册只能注册3位-63位！其他的为系统保留需要申请才能注册！不过价格昂贵！
同级域名
.net(sites related to the Internet itself 的简称)、.org(organization的简称)、.biz(Business的简称)、.info(information的简称)。国际域名及IP地址管理权威机构ICANN认证的域名注册服务商（称为Registrar）可以提供.com（商业机构）、 .net（网络服务机构）、.org（组织）下的二级域名注册服务,全球通过ICANN认证的Registrar有120多家，其中只有60家是正式投入运营的Registrar。在中国，有八家企业被批准成为ICANN认证的域名注册服务商。
8，美的热水器售后服务部电话是多少
美的客服热线 400-889-9315 美的是 家电 的大品牌，很多人家里都有美的品牌的家电产品，小到 电饭煲 电磁炉 ，大到 冰箱 、 洗衣机 等，家电产品需要关注的是售后服务问题，所以对常用的家电品牌的售后电话网点进行了解是有必要的，我们来了解下美的售后电话以及网点情况： 一、美的官方客服电话：400-889-9315 客服服务时间：24小时服务热线 二、美的 热水器 客服电话：400-889-9316 服务时间：24小时服务热线 三、美的热水器售后维修网点： 1、北京京广美电器维修中心 咨询电话：010-51299311 维修地址：北京市朝阳区定福庄 园艺 场89号 2、广州市黄埔区嘉达家电制冷维修中心 咨询电话：020-82291879 维修地址：广东省广州市黄埔区大沙东路157号大院12号101房 3、临安市方谊家电维修部 咨询电话：0571-23656800 维修地址：临安市锦城街道临天路367号 4、天津市泽菻润通家电维修部 咨询电话：022-84258972 维修地址：天津市河东区富民路滨河小区37-8-100 5、北京综维电器维修有限公司 咨询电话：400-889-9315 维修地址：海淀区双泉堡50号 6、上海信千电器设备有限公司 咨询电话：021-57961421/15801898795 维修地址：金山区北泰路375-377号 7、大同科星电脑电器有限责任公司 咨询电话：0352-203147 维修地址：山西省大同市御河北路御馨花城14号4号商铺 四、美的燃气灶 客服电话400-889-9316 服务时间：24小时服务热线 美的燃气灶售后维修网点： 1、北京京广美电器维修中心 咨询电话：010-51299311 维修地址：北京市朝阳区定福庄园艺场89 2、安徽池州宏宝家电服务部 咨询电话：0566-320557 维修地址：安徽省池州市秋浦中路楼山巷21号 3、重庆重庆市永川龙华维修部 咨询电话：023-4988083 维修地址：重庆市永川区渝西大道中段434号 五、美的抽油烟机 客服电话：400-889-9315 服务时间：24小时服务热线 美的抽油烟售后维修网点： 1、福州雷诺电器有限公司 咨询电话：0591-88003205 维修地址：福州浦上工业区金州路嘉园小区11座06店 2、河北盛世丰达经贸有限公司 咨询电话：0310-7588126 维修地址：西三庄大街149号 3、济南金风龙商贸有限责任公司 咨询电话：15966567812 维修地址：烟台市芝罘区幸福南路461号 关于美的售后电话及维修网点信息就和大家分享到这里了，由于整理时间关系，不能确定维修网点的变动情况，所以大家需要进行家电维修的时候建议先咨询官方客服。
美的热水器维修电话400-8837-918 热水器常见故障1.供气系统 供气系统的主要故障是泄漏或堵塞。 2.供水系统故障 热水器的铭牌标明了适用供水压力范围，只有将供水压力控制在适用范围内才能获得良好的使用效果。供水系统的主要故障是： 1）供水系统堵塞。 2）供水水压偏高或偏低。 3.供电系统故障 热水器的电源有干电池(烟道式普遍采用)及220V市电(强排式、强制给排气式普遍采用)两种。干电池电压低时脉冲不点火或点火不正常(点火频率慢，火花强度不够，易引起爆燃)。
美的热水器维修电话 400-售1561-后-488 美的热水器常见故障代码如下 E1 点火失败 E2 风机故障，风压开关损坏 E3 机器温控器故障 E5 NTC超温 E6 火焰检测故障 E7 水压故障 E8 温度传感器故 一般根据故障提示更换相关配件，机子即可恢复正常，非专业人士请咨询售后技术人员，以确保机子安全可靠。 当热水器出现“保养”字样时，表示该热水器已经累计使用300小时，须专业服务人员上门进行安全检查，查看热水器的燃烧状况，再作出相应的保养处理措施。 保养提示非故障代码，而是燃气热水器的自动“保养提示”技术，如出现并不影响热水器的正常使用，不会因为显示保养而无法控制其他功能。
美的热水器售后维修服务（400）+++（1537）+++（998） 美的燃气热水器常见故障 故障一：启动热水器水不热 原因：燃气热水器管道被堵塞，导致燃气管路压力过低。 解决方法：燃气管道被堵塞，这时候我们需要先对燃气管道进行检查，这时候可以从燃气表这一处接通一根管道到热水器燃气进口处直接和热水器连接，如果热水器能够正常进行工作，那么就表示确实是管道堵塞导致热水器不能正常进行工作，这时大家可以请专门的维修人员进行管路压力的检查。 故障二：热水器出水非常烫，加入冷水也不行 原因一：水压过小、水流量小、水管被堵塞都会导致这样的情况出现 解决方法： 1、水压过低，这时候可以将水管挑换到一定的口径，或者是直接安装增压泵。 2、水流量小、水管被堵塞可以先检查进水过滤网中的杂质是否过多，同时将其清理干净。 3、在燃气热水器上通过对水量大小的调节将水量调节到最大，或者是更换一个孔口较大的花洒。 原因二：燃气压力过高，这样的情况一般容易出现在使用液化气的热水器中。 解决方法：调换液化气的减压阀，但是这个方法针对特定的品牌（劳动牌），之后把燃气压力调整到要求值即可。 现象三：热水器点不着火 点不着火是燃气热水器常见故障之一，同时导致热水器点不着火的原因有很多，通常情况有一下几种原因： 原因一：电磁阀故障，当听到燃气热水器在点火的时候如果听到了点火的声音，但是没有听到电磁阀吸磁的声音，那么就表示电磁阀已经老化损坏了。 解决方法：直接将热水器电磁阀进行更换。 原因二：点火器故障，在燃气热水器中，脉冲点火器或者是控制器有一方出现故障，热水器都不能正常进行点火。 解决方法： 在进行检修时，我们主要着重检修热水器这两个部件是否出现问题，如果脉冲点火器或者是控制器已经损坏，那么就只有将其重新进行更换。 原因三：燃气压力过高或者是过低的时候，一般使用液化气的燃气热水器在进行工作的时候就会因为这一原因导致不能正常打火。 解决方法：这时我们可以检查一下是否是液化气中的燃气不足，或者是它的压力调节阀是否出现了问题，之后再一一进行故障排除。 原因四：点火磁针或者是感应磁针出现故障。 解决方法： 1、当点火磁针位置出现偏移或者是老化的情况，那么在进行点火的时候，热水器点火就会变得十分困难，这时候我们可以选择更换点火磁针的安装位置。 2、感应磁针老化，在进行维修时，可以将感应磁针重新擦亮安放好即可。
美的热水器打不着火的原因 美的热水器各市区报修热线 （400）（8867）（315） 美的燃气热水器维修： 1.燃气的阀门没有全部打开。处理方法：把燃气阀门全部打开。 2.燃气压力不合适，太低。处理方法：连续不停地开关热水制掣直到着火为止。维修人员检查减压阀。 3.供冷水水压太低。处理方法：维修人员检查水压。如果启动水压﹥0.035MP还有这种情况应调整燃气阀体下的水量控制螺钉，把出水量调小一点。 4.安全装置动作。处理方法：请参照安全装置动作时处理方法。
9，2019,好坏全在你_
编者按：本文来自微信公众号“笔记侠”（ID：Notesman），作者赞赏小侠。36氪经授权转载。
2018年的寒，在两个方面表现得特别明显：
一方面来自百度搜索的相关统计显示，2018年全年，在百度搜索上关于“裁员”的新闻有278万条；
另一方面来自智联招聘平台大数据显示，2018年第三季度，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少51%。
流量红利逐渐消失、资本纷纷出局。从传统企业到互联网企业，各行各业都在想方设法，寻找控制成本和加速发展的平衡点。
无论是2018年刚刚毕业的大学生，还是身处职场多年的普通白领，每一个人，都感受到了来自各方被挤压和威胁的“阵阵寒意”。
我们要如何面对这场凌冽的职场寒风？
我们应该储备什么？
夯实什么？
延伸什么？
我们应该怎么做，才能建筑一层“防护罩”？
一、修心
只要身处职场，就没有谁能绝对的安全。
职场中发生的很多事情，我们可能只猜中了开头，却猜不中结局。每一个人都可能成为下一个“人选”。
为什么会是我？
当事情真的发生在我们身上的时候，受害者心态，成了我们不能适应事实的无能感。
什么是受害者心态？
我们所说的受害者心态，不是家庭暴力，也不是职场性骚扰，或是巨大灾难的真正受害者的心理状态，它只是一种不健康的自我防御机制。
我们身边总有一些有受害者心态的人：
做项目的时候，被安排做了很多分散性的工作，就认为是老板不赏识他；
其他同事私下聚会，就认为他们搞小群体，排挤自己；
甚至下班错过了末班车，也能找到各种理由，认为是别人或者外界的错……
有受害者心态的人，总是把“我觉得……”、“你应该……”挂在嘴边。有受害者心态的人，甚至会觉得“我没有错，是命错了。”
什么叫命呢？
命往往都是内心的投射。我们常常说性格即命运，不一样的性格影响着我们看待世界的方式。
你内心把世界解读成什么样，最终你就容易活成什么样，这也叫自证预言的假设。
自证预言的意思就是，人会不自觉地按已知的预言行事，最终令预言发生。
在公司上班，你觉得自己跟另一个同事总是合不来，不知不觉，你就会专挑对方缺点来看他。
比如他穿着太随意、笑起来太假，或者总爱说一些笑话，你越看越觉得他不顺眼，结果因为一些小事而反目，完全不能合作。这个时候，预言便实现了。
相反，如果你相信他人很好，你自然愿意跟他共事，哪怕他犯了错，你都能包容他，结果他会不让你失望，成为一个非常出色、能干的人。
如果职场上不懂一些心理学，真的会把自己玩死。
在职场中，及时止损是一种高级智慧。
发现自己的心态不好就及时调整，发现工作出现问题就及时修补，就算被裁员，也能修好心，做好断舍离。
如何做到修心呢？
1.职业韧度
职业韧度是人力资源里的一个概念。指一个人从上一份工作离职到找到下一份满意工作所需要的时间。
一般时间越短，职业韧度越强；时长越长，职业韧度越小。换一句话说，职业韧度越强的人，越不怕裁员潮。
2.心理资本
美国著名学者Luthans在2004年提出了心理资本这个概念。
所谓心理资本，是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。
心理资本有四个维度：
自信
希望
乐观
韧性
在我们身边，无论男女老少，学历高低，性格内向还是外向，我们会发现，成功的人都有一个共同的特质——强大的心理资本，它往往是最强有力的核心竞争力！
很多事情，不应该过于执着。能接受最坏的，才能拥有最好的。
美国的心理学大师安东尼·罗宾斯说过：
成功的秘诀就在于懂得怎样控制痛苦与快乐这股力量，而不为这股力量所反制。
如果你能做到这点，就能掌握住自己的人生，反之，你的人生就无法掌握。
3.逆向思考力
正向思维是沿着人们习惯性的思考路径去思考，而逆向思考力则是指背逆人们的习惯路线去进行思考的思维方式。
事实上，这样一种“逆向思考”的模式可以广泛运用于我们的生活与工作中。
比如：
当大家纷纷谈论，认为未来5年职场环境很差，失业人数会越来越多的时候，我们可以换一种方式去思考。
未来5年，到底哪些东西是不会变的？
哪些行业、哪些岗位能比较牢固的“护城河”？
我们身上，哪些东西是我们在未来5年真正可以依赖的？
拥有逆向思考的能力，能让我们在遇到问题的时候，寻找到更多解决办法。
二、养性
马云曾经谈过他对命运的理解，他认为性格决定命运，本性决定你的命，格局决定你的运！
所以，性格包含了本性（价值观、性格特质、动机）和格局，决定了你的竞争力。
1.多维度竞争
我们活在三维世界里，看到的不光是平面，也要看到立体的，我们把这个称之为维度。
从竞争角度来看，竞争也是有维度的，主要有以下五个维度：
事业层面的竞争
企业层面的竞争
行业层面的竞争
产业层面的竞争
商业层面的竞争
实际上，无论是企业还是个人，多维度打造竞争力，都能使我们站在一个新的高度，拥有一个新的视觉。
建立自己多维度竞争的方法有很多：
① 保持自己边进步、边思考的能力；
② 持续自我迭代和更新，持续自我定位；
③ 无限修复，要输得起，更要赢得起。
2.长线思维
HR面试的时候，常常出现这两个高频问题：
你坚持最久的一件事是什么？
你在这个过程中有哪些收获？
现在很多人找工作，以工资为选择标准，哪里工资高就往哪里跳，我们形容叫“奶头乐”。
就像婴儿的安慰奶嘴：它其实并没有让婴儿填饱肚子的功能，仅仅是让婴儿的感觉好一点。
再比如读书，短期来看很难产生什么大的改变，但时间拉长到五年、十年，这就是一个巨大的变量。
工作中，有短期目标其实并没有什么不对，但如果一直是这种心智模式和价值取向，长期来看，却并不益于成长。
关注长期的人，比关注短期的人有巨大的竞争优势。
通常，长线思维是一种活得更久的思维。
每个人都会在长线和短线之间权衡，但是在一段时间内，我们都会处在一种灰度认知状态。
灰度认知，是指我们在看待“自我”、“他人”与“社会”时，不进行绝对的评判，保持一定的空间，以及一定的反向联想，这样可以使我们避免落入一种非黑即白、非此即彼的狭隘思维之中，从而使我们更加的客观和游刃有余。
有的人耐心更足，它的灰度够就更偏向于长线思维，有的人则偏向于短线思维。
活在未来的人，更多是拥有长线思维的人，他们善于研判趋势、高瞻远瞩。他们更多的提到“活到老学到老”、“愿景、目标”、“长期”、“预判”等等。
活在未来的人，才有可选择权，才有可能跑赢人生的大盘。
3.冰山模型
冰山模型是人才管理领域的一个基础模型，全面描述了一个人所有的内在价值要素，几乎所有大公司都会用它来进行人才筛选和培养。
冰山模型包含的三大要素：
第一，知识和技能。
知识：是指了解比较多的领域。这与我们所学的专业、常看的书籍、从事的工作、甚至业余爱好有关。
技能：是指所具备的某个领域的硬性能力，比如会编程、会用Excel、会制作PPT等等。
第二，能力（通用能力）。
比如学习和思考能力、沟通表达能力等。相对知识和技能来说，能力高低不是一眼就能看出来的。
能力跟知识技能最大的区别在于：知识和技能属于特定领域的；而能力则更多是通用领域的。但是“创新”这种能力，是适合任何领域的，一旦掌握，是能够迁移的。
第三，天赋，包括价值观、性格特质、动机。
如果你是成就感动机的人，就去做咨询工作，会比权利动机的人感受到更多快乐，也更容易做好。
但是，如果你是性格内向的人，去做组织协调的工作，需要和不同的人沟通协调，会降低你的快乐感。
天赋对于成人来说，几乎是不可改变的。同时，也很难观察到，即便是自己，也常常意识不到自己的天赋在什么地方。
上面这三类因素，越往冰山下面的部分越难培养，越难发现，当然也越能成为竞争优势。
三、立身
成长是一个永恒不变的话题，在这个变革和重塑的时代，要想紧跟时代的步调，就需要快速成长，敢于重塑。
重塑，是勇气，更是精神。
在工作中，尤其需要重塑。工作重塑是指员工自己（不是组织管理者）对工作任务的主动再设计。
著名工作重塑专家Wrzesniewski和Dutton（2001）根据工作重塑的内容将工作重塑分为任务重塑、关系重塑和认知重塑三种类型。
重塑，不是远离过去，而是与新的自己相遇。
1.专业化
美国著名经济学家、诺贝尔奖获得者弗里德里曼，曾经在一篇文章中提到一个有趣的故事叫“小铅笔的家谱”：
一支铅笔是怎么被造出来的呢？
首先制造铅笔的木材来自一棵树，一棵长在北加利福尼亚和俄勒冈的笔直的雪松。工人们把它砍倒，运到站台的过程中需要锯、卡车、绳子……无数工具。
这些工具的制造过程涉及许多人和各种各样的专业技能，最后在威尔克斯巴勒做成了一只铅笔。
但是，铅笔头上那个被我们称做擦子的东西在铅笔制造业上叫“笔擦”。
人们一般都以为那是橡皮做的。
实际上橡皮只用于结合的目的，真正起擦除作用的物质实际上叫做“硫化油膏”，这东西看起来像橡皮，其实是用荷属东印度群岛（即现在的印度尼西亚）产的菜子油和硫氯化物化合反应制成的……
这个故事很形象地告诉我们：
没有专业化分工，一个人穷其一生，连一支小铅笔也不可能制造出来。
专业化是通过劳动分工，将类型相近的工作统一由具备专门知识技能的人才来完成的过程。
普通的非专业性群体经过培训逐渐符合专业标准，成为专业性职业从业者并获得相应专业地位，那么专业性人才就完成了向职业化的转换。
专业化是职业化的前提，职业化的“专才”首先必须是专业化的人才。
但是，专业化并不等同于职业化，一个人如果仅仅具备从事某项职业所必需的知识技能，只能称之为专业化人才，而只有当他同时具备相应的职业道德，并将该职业作为长期的追求时，才能称之为职业化“专才”。
在职场待的越久就越会发现，在公司里，那些不可替代的岗位上，往往都是专家级员工。
即便面对寒冬，企业要“换血”，这些专家级员工的岗位和地位也往往十分牢固。
专业化的空间很广阔，你可以通过自身的努力成为某方面的专家，因为专业化的能力永远都能帮你找到新的饭碗。
工作，实质上是一种交换关系，我们付出专业能力，为企业创造价值，企业支付相应的薪水和报酬。
要想过得好，我们就得让自己更专业。
2.专业主义
日本管理学家大前研一预言：专家的时代已经到来。
大前研一在《专业主义》一书中提到，在21世纪激烈的竞争中，我们无处退缩。
个人之间、企业之间、国家之间的竞争已经跨越国界，胜利者与失败者的区分变得更为清晰，唯有专业技能和职业素质兼备的专家才能在全球化经济社会站稳脚跟。
在如今的职场环境中，也许我们并不是天才，但是通过专注于某一个领域，我们完全可以使自己成为“专才”，成为不可替代的人才。
在这个时代，专业人士应该具备四种能力：
第一种能力：先见能力
能够看清别人看不到的事物的能力。
第二种能力：构思能力
以最快的速度和最佳方法让机会变为现实的能力。
第三种能力：讨论能力
逻辑思考和逻辑交流的能力。
第四种能力：适应矛盾的能力
俯瞰全局思考问题的能力。
这四种能力，也是我们未来应具备的核心能力。不仅是未来，今天，这些能力就已经拉开了专家人才与普通人之间的差距。
如果我们还远远不够成为一个专家级人才，那么我们需要不断精进，要让自己在岗位上成为不可替代。
在新的环境下，实时更新才是常态。
3.保值
成为专家级人才并不是一件简单的事情，想做到这一点，需要我们能够系统地培养自己全方位的能力。
① 修炼基本功
我们尤其要提升岗位技能的能力，毕竟岗位技能才是最能表现我们价值的核心。
不管是在哪个岗位，都有很多必备的岗位技能基本功。我们要先审视自己，基本功是否修炼到位。
把基本功修炼好了，再去练其他技能，因为打好地基才能盖好房子。
② 增强执行力
在修炼基本功的过程中，我们也要不断优化思维方式，它能让我们寻找到最佳途径，从而事半功倍；而增强执行力，就是要把想法付诸实践，因为专业精神，往往是从践行开始的。
4.增值
很多人觉得，修炼基本功容易，但是让自己增值却是一件很难的事情，或者找不到具体的方式。
① 优化专长
首先要强化与更新已有的核心职业技能。
我们要竭尽所能优化现在的技能，让工作更高效。不仅要实时关注专业领域的新发展，以超出常规的工作环境来检测现有技能，还要时刻做好准备，迎接展示自己才干的机会。
这要求我们要稳扎稳打，要确保在我们现有的工作环境中占据优势的第一步。
② 开展附加技能
在我们的职业技能之外，我们要向与职业技能向相似的领域进行拓展，试着让自己纵向深入，横向拓宽。
在拓展技能的过程中，我们要时时保持警惕和好奇的思维方式，这些思维方式对于职场而言，是一种极度需要的技能。
实际上，在我们附加技能的拓展除了通过我们个人的系统学习获取之外，在工作中，企业也会通过各种方式和渠道提供各种平台和机会。
③ 职业洞察
洞察是对职业生涯的思考。每一个职业可能都有它的职业寿命，摸清自己职业的“寿命”，要自己在五年之后、十年之后，自己的职业技能的价值还剩多少？
世界正在逆水行舟，你，不进则退。
选择好，明确好，你得让自己站在正确的地方。
四、归一
大千世界，我们都是普通人，也会忧国忧民，也会伤春悲秋，也会义愤填膺。
但是更多时候，我们要学会看淡一切。
因为，不论身处在怎样的时代，不论寒潮到底何时结束，我们都在努力，拼尽全力让自己和家人过得幸福。
也许，2018年，你被裁员了；
也许，2018年，你被降薪了；
也许，2018年，你过得很艰难……
但是，2018年已经过去了。2019年，一切都是新的开始。
我们要做的，就是勇敢面对，因为接受生命中发生的一切本身就是一件伟大的事情。
很多人都知道世界著名的实业家、哲学家稻盛和夫。
他在有生之年成功创办了两家世界500强公司，在他78岁高龄时，接手重建已经破产的日航，仅仅用了一年时间，使日航做到了三个第一：
利润世界第一；
准点率世界第一；
服务水平世界第一。
在稻盛和夫《六项精进》的书中，他提到，“六项精进”是我们度过美好人生必须遵守的最基本的条件：
要谦虚，不要骄傲；要每天反省；活着，就要感谢；积善行，思利他；不要有感性的烦恼。
如果我们每天都能持续实践“六项精进”，我们的人生必将更加幸福和美好，幸福和美好的程度将超过我们自己的能力和想象。
我们穷极一生追求的，不就是幸福吗？
央视曾经有一个特别经典的采访：你幸福吗？
幸福是什么？幸福就是猫吃鱼狗吃肉，奥特曼打小怪兽。
韦氏字典很简单地把幸福感定义为：
一种存在的状态，在这种状态里，个体的情绪分布于从持久的满足感到激烈的愉悦感之间不等。
一种愉悦的、让人们满足的经验。
早在1960年，记者 Gordon Young曾问心理学大师荣格，“你认为，想要获得幸福感，人类的头脑里需要哪些必备的基本要素？”
荣格用以下5点回答了这个问题：
① 良好的生理和心理健康
② 良好的人际和亲密关系，例如婚姻、家庭、朋友关系等
③ 从艺术与自然中感知美的能力
④ 一定的生活水准和令人满意的工作
⑤ 一种能够成功地用来应对世事变迁的哲学或宗教的视角
此外，我们还可以从两个维度来认知幸福感：
心理幸福感
心理幸福感，是个体根据自定的标准，通过对自我生存质量进行综合评价而产生的一种比较稳定的认知和情感体验。
其评价指标包括自我接受、个人成长、生活目标、良好关系、环境控制、独立自主、自我实现、生命活力等一系列维度。
主观幸福感
主观幸福感主要是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价。
在这种意义上，决定人们是否幸福的并不是实际发生了什么，关键是人们对所发生的事情在情绪上做出何种解释，在认知上进行怎样的加工。
为了获得生活的食粮，我们努力工作，但是我们拼命工作，不仅仅为了吃饭。
人生只有一次，我们要采取真挚的、“特别”认真态度去对待。
持续不懈的努力才能让人生好转，才能培育高尚的人格，才能把与生俱来的灵魂磨练得更加美丽。
