海尔集团招聘官网，合肥有哪些不错的招聘网站我们公司有招聘的计划求大家推荐几个

来源：整理时间：2022-05-25 23:55:56 编辑：数码大全手机版

1，合肥有哪些不错的招聘网站我们公司有招聘的计划求大家推荐几个

饿，合肥的话，本土的，华聘网，新安做的很不错，华聘网经常举办现场招聘会，做得还是不错的

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2，海尔集团召聘普工吗工资多少 怎么不见工业园有召工信息必须要

都是中介在搞鬼，海尔官网上没有招聘计划，别交押金，否则钱出去了就拿不回来了。

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3，请问我刚到一家集团公司做招聘公司招聘一直做得不好曾样才能

在没有经验，不熟悉业务，神马都不知道的情况下，唯一的办法就是事无巨细，样样都请示人力资源总监，他说咋办就咋办。

你好！1、你的总监需要（或者说）想招什么类型的人2、需求部门想要什么类型的人按以上的标准去招，条件允许的话，带上你的领导或需求部门的负责一起去招，让他们自己也把把关（只有真正使用的人才知道想招什么样的人）希望对你有所帮助，望采纳。

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4，威海并没有此公司要交260块钱正规电子公司招聘不需要交钱

威海新元电子招聘信息,属于骗子设的陷阱,威海并没有此公司,招聘者慌说自己是公司人力资源部的,降低了求职者的警惕,招聘在一座商务楼上的一间劳务公司进行,招聘文员收取260块钱名额占有费,招聘普工收取260块钱餐卡费,还要让求职者填写基本信息,填完后,签字,按手印,大家认为填的是基本信息所以降低了警惕,其实,上面还有三四行的文字,应该是和她收的钱不予退还有关,该公司,在网上除了这今天的招聘信息外,再没有其它相关信息,骗子横行霸道,已有多人受骗,望尽快,取缔其信息,以免更多的人受骗。

5，哪有免费的企业招聘网站人气要旺的

前程无忧： http://www.51job.com/ 智联招聘： http://www.zhaopin.com/ 英才网： http://www.800hr.com/ （可分行业） 528招聘网： http://www.528.com.cn/ 搜索： http://www.baidu.com/s?tn=lqowendg&bs=%C7%B0%B3%CC%CE%DE%D3%C7&f=8&wd=%D5%D0%C6%B8

智联招聘。

6，移动公司正式员工招聘的流程是怎么样的

移动公司正式员工招聘一般会在移动招聘官网发布招聘信息，并根据官网发布的网申地址就行网申，正式员工很多都要经过网申-笔试-面试-体检-录用等几个环节

开场：总经理致辞，欢迎新员工；第一课：企业简介，重点讲企业文化；高管或人力资源经理主讲；第二课：公司行政制度；第三课：业务基本知识培训；最后预留1小时互动交流讨论；建议可以找专业管理培训机构做顾问和设计，企业管理咨询培训，企业内训定制推荐全景实战特训营，他们推出通过6维考核的自有实战导师团，自己研发9大课程体系，首家定制化内训系统；公司引用的是全景实战特训营企业内训定制模式；全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用，摆脱教条，打破格式，完全置身于企业实际经营情景，直面企业经营本质，直击问题根源，坚持应用+训练，顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向，价值培增。可以系统化工具化落地；引入企业进行定制化企业内训；下面就是其中一小节内容，,仅供参考,或者你去百度搜索一下：全景实战特训营! 体验式训练，实效性应用：全程体验收益，实现知识从学到转化为得到！ ...展开开场：总经理致辞，欢迎新员工；第一课：企业简介，重点讲企业文化；高管或人力资源经理主讲；第二课：公司行政制度；第三课：业务基本知识培训；最后预留1小时互动交流讨论；建议可以找专业管理培训机构做顾问和设计，企业管理咨询培训，企业内训定制推荐全景实战特训营，他们推出通过6维考核的自有实战导师团，自己研发9大课程体系，首家定制化内训系统；公司引用的是全景实战特训营企业内训定制模式；全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用，摆脱教条，打破格式，完全置身于企业实际经营情景，直面企业经营本质，直击问题根源，坚持应用+训练，顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向，价值培增。可以系统化工具化落地；引入企业进行定制化企业内训；下面就是其中一小节内容，,仅供参考,或者你去百度搜索一下：全景实战特训营! 体验式训练，实效性应用：全程体验收益，实现知识从学到转化为得到！全景实际应用，完成方法从理解到实践的应用成果！现场企业咨询，帮助优化现状制定改进实施策略！企业教练一对一，企业级实效辅导私人定制！终身免费复训，团体预定同享推荐奖励；实现双效通道，应用+训练，顾问+教练收起

7，海尔集团招工简章

这是生产线员工的简章一、招聘要求1、年龄17-23周岁，男生1.65米以上，女生1.55米以上，能吃苦耐劳、身体健康、五官端正、无烟疤、无纹身；（部分事业部可降低要求）2、需持有应、往届中专或高中毕业证书原件；（部分事业部不需要相关证件）3、需携带个人身份证原件及复印件3张，1寸彩色照片8张；4、自带被褥、生活用品、一个月的生活费。二、工资待遇1、带薪培训一周左右，主要培训：生产技能、安全常识及海尔企业文化；2、实习期1-2个月，工资1000-1500元/月。实习期后工资1500-2800元/月，（实行计时工资，月工资实得＝基本工资＋加班费＋宽带岗位激励+特殊岗位津贴＋持续服务增薪）；2.1基本工资为企业所在地最低工资标准（青岛市最低工资标准为760元/月）；2.2加班费按国家标准执行。平日超8小时延点加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍；加班费＝基本工资÷21.75÷8×（延点加班时间×1.5+公休加班时间×2＋法定节假日加班时间×3）；3、每日为员工提供免费工作餐一顿；4、每月月底结算工资，次月15日发放工资；5、面试合格后立即签订劳动合同，为员工办理五项保险（养老、工伤、医疗、失业、生育）；6、春节放假，报销往返车费；年终奖1-3个月工资；年货每年800-1000元；高温补贴100元/人/月（7、8、9月）；7、每年为员工免费提供4-6套工作服以及各种劳保用品。三、住宿情况园区均有大型公寓，配有洗澡间、食堂、超市和娱乐设施，以及保洁、保安等服务人员，为员工24小时不间断服务。四、工作情况1、一般每月26天工作制，培训、实习期间工作8-10小时，培训期后实行10-12小时工作制（两班倒），除去吃饭、休息和交接班时间实际工作时间8.5-10.5小时；2、所需工种主要是大型流水线操作工，从事家电组装及相关辅助工作；公司信息公司名称: 青岛海尔集团公司行业: 生产/制造公司类型: 股份制企业公司规模: 10000人以上公司地址: 青岛崂山区海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过5万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2008年海尔集团实现全球营业额1190亿元。海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业24年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2008年，海尔品牌价值高达803亿元，自2002年以来，海尔品牌价值连续7年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个产品被评为中国名牌，其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌。2008年3月，海尔第二次入选英国《金融时报》评选的“中国十大世界级品牌”。2008年6月，在《福布斯》“全球最具声望大企业600强”评选中，海尔排名13位，是排名最靠前的中国企业。2008年7月，在《亚洲华尔街日报》组织评选的“亚洲企业200强”中，海尔集团连续五年荣登“中国内地企业综合领导力”排行榜榜首。海尔已跻身世界级品牌行列，其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。2009年，海尔实施全球化品牌战略进入第四年。海尔将继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流、信息流网络，创出中华民族自己的世界名牌！

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