海尔集团校园招聘官网，怎样进海尔集团

1，怎样进海尔集团

海尔现在人才济济，独缺有海外金融专业经验的人，如果你有这方面的才华，网上投简历就可以

网上投递简历。各大招聘网站都有海尔集团的招聘信息。。。。

怎样进海尔集团

2，海尔集团校园招聘

海尔电脑现在都是做贴牌，都是南方的一些计算机生产厂家代工的；更新的速度会比较快，而且对这个行业来说，备件很难有储备价值；客观来讲，海尔计算机质量水平在各个品牌中居中下等，购买的时候需谨慎考虑；问题的不满意主要出在售后上，如问题迟迟不能解决，可以向青岛总部进行投诉；

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3，青岛海尔招工要求

您好:招收女工,如果您是高中文化可以去海尔从事普通操作工的工作,月薪在1200元左右,如果是本科文化,就是从事技术研发行业,月薪3000以上.其他没有什么要求,海尔招聘非常频繁的，比较好进.

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4，海尔校招研发岗位到底 怎么样

海尔校招研发岗位很能锻炼人。研发岗位最讲究创新，但公司的绩效制度实在令人遗憾。绩效和创新，基本上是反义词。绩效论等于守旧、机械、重复。在绩效制度下只能生存千篇一律的东西，创新都会被绩效考核修剪掉。创新等于自由、想象、发挥。全世界从来没有出现过因为绩效考核的压力而产生的伟大产品。相反的，所有伟大的产品都是在极度自由、自愿的热情中产生的。没有这种氛围，创新不可能出现。海尔集团简介公司1984年创立于青岛。创业以来，海尔坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球最大的家用电器制造商之一。2012年，海尔集团全球营业额1631亿元，在全球17个国家拥有7万多名员工，海尔的用户遍布世界100多个国家和地区。海尔集团持有多个与消费者生活息息相关的品牌。其中，按品牌统计，海尔已连续四年蝉联全球销量最大的家用电器品牌（数据来源：欧睿国际Euromonitor）。在互联网时代，海尔打造开放式的自主创新体系支持品牌和市场拓展，截止2011年，累计申报12318项技术专利，或授权专利8350项。累计提报77项国际标准提案，其中27项已经发布实施，是中国申请专利和提报国际标准最多的家电企业。在全球白色家电领域，海尔正在成长为行业的引领者和规则的制定者。海尔实网即营销网、物流网、服务网，覆盖全国大部分的城市社区和农村市场，海尔在全国建设了7600多家县级专卖店，2.6万个乡镇专卖店，19万个村级联络站，可以保证农民不出村知道家电下乡，不出镇买到下乡产品。海尔在全国建立90余个物流配送中心，2000多个二级配送站，可以保障24小时之内配送到县，48小时之内配送到镇，实现即需即送、送装一体化。海尔在全国共布局17000多家服务商，其中在一、二级市场建立了3000多家服务商，三级市场建立了4000多家服务商，四级市场建立1万多家乡镇服务站，可以保障随叫随到，为用户提供及时上门、一次就好的成套精致服务。海尔的虚实网融合的优势保障了企业与用户的零距离，不但有效支持海尔产品的营销，还成为国际家电名牌在中国市场的首选渠道。适时进行战略创新和管理模式创新以适应时代的变迁和发展，先后实施名牌战略、多元化战略、国际化战略和全球化品牌战略，海尔管理模式也从日清管理法、OEC管理模式、市场链管理发展到人单合一双赢管理模式。在互联网时代，海尔实施两个战略转型：企业转型，从“卖产品”转变为“卖服务”；商业模式转型，从传统商业模式转型为人单合一双赢模式。海尔组织结构应需而变，从传统的“正三角”转变为“倒三角”组织，又从“倒三角”转变为以自主经营体为基本创新单元的“节点闭环动态网状组织”。世界著名的商学院、管理专家认为，海尔的人单合一双赢模式具有颠覆性、首创性和领先性的特点，是对传统管理理论的突破，有可能破解全球企业界的管理难题。人单合一双赢模式的实施进一步提升了海尔对互联网时代用户需求的响应速度和盈利能力，2007年至2011年，海尔利润复合增长率为38%，是收入增幅的2倍多，现金周转天数（CCC）为负的10天。人单合一双赢模式的互联网特征使其具备了跨文化融合的能力，在海尔并购三洋白电业务后成立的海尔亚洲国际，人单合一双赢管理模式得到了日本本土员工和管理团队的认可，并吸引当地一流人才纷纷加盟。海尔正在通过人单合一双赢模式创新，成为互联网时代领先的全球化品牌。

5，中央空调是空调业的一个新的增长点吗

中央空调一直是空调企业在改市场的必争之地，这样的话人才也是这些企业必争的。中央空调研发工程师去暖通英才网招聘的话会更好，因为它是行业最好的一个行业招聘网站，向海尔、格力、美的等空调企业都长年在暖通英才网招聘人才，做广告啦。

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6，机械行业猎头公司哪家口碑好

锐仕方达，锐仕方达是很专业的一家猎头公司，精专不杂，很值得信赖。他的总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都设有4个分公司，天津分公司也在筹建。内部有超过300万的人才库，锐仕方达已经成功为三星电子、海尔集团、四川长虹、新世界集团等知名大型集团成功招聘数百名中高端人才。官网网址： http://www.risfond.com/

7，青岛海尔对外招聘吗

可以上官网和智联招聘上看看！因部门不一样（例如冰箱、小家电、商用空调、家用空调、洗衣机等），不同的部门都有单独的人力资源，负责部门的相关工作。可以到官网上查询相关信息！智联招聘也是一个渠道，一些职位是通过智联发布的！

如果是这样的话你可以到海尔网的人才招聘去看一看！也可以给海尔人力资源部打电话咨询一下电话是053288931001其实你有销售经验你可以应聘海尔销售部啊百度地图

8，优质猎头服务标准有哪些呢

优质猎头公司一般服务质量很高，看其服务如何，要从它的专业程度、品牌知名度、猎头顾问资历、媒体关注度、服务质量等方面考察。像锐仕方达就符合这样的标准，人脉宽广，媒体经常报道，锐仕方达总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都设有4个分公司，天津分公司正在筹建，计划在全国建立超过20个分支机构，团队由猎头行业资深顾问组成，内部有超过300万的人才库，最近3年，锐仕方达已经成功为三星电子、海尔集团、四川长虹、新世界集团等知名大型集团成功招聘数百名中高端人才。官网网址： http://www.risfond.com/

9，关于青岛海尔

个人感觉还是有可惜度的，第一是正规网站，第二，青岛缺密集人力资源，第三、招聘的恰好是劳动型人员而非专长工种，第四，判断你年龄不会太大，否则不会去关注这种网站，第五、判断你学历不会很高，否则不会去关注这种工种第六、判断这个企业不会在网上登工资待遇具体数值，因此待遇不会象你想象那么高，第七、判断该企业仍有渠道招聘员工，因此选择在济南的网站招聘，以上只供参考，不一定完全准确。

好

可以上网查查海尔公司的招聘电话，在与你看到的招聘信息上的电话做个比较，也可以上青岛的招聘网站搜搜有没有招聘信息啊！还是多注意点好，以防上当受骗啊！不过我最近也看更新时间： 2010-05-27 09:06:23 工作地点：山东-青岛-黄岛联系人：白经理职位类别：生产/操作工招聘人数： 30 工作经验：不限学历要求：初中以上薪金： 2000以上单位名称：青岛开发区海尔集团招工所属行业：生产/制造单位规模： 10000人以上地址：青岛开发区是否职介：非职介到一个海尔各事业部(中一,中二,特冰,特钢)男,女不限.87年至93年,免费工作餐和住宿,交纳五项保险.使用期后交一金. 海尔集团获美国《商业周刊》2010年“全球最具创新力企业50强”，位列中国家电企业榜首。在 2010年上海世博会上，同时赞助世博山东馆、美国馆、意大利馆和新西兰馆，海尔集团成为百年世博历史上第一家同时赞助多个国家馆的企业。联系我的时候请说是在普加上看到的，谢谢