军队文职成绩查询，士兵参加军队院校招生考试的何时知成绩

来源：整理时间：2022-07-22 00:27:21 编辑：数码大全手机版

1，士兵参加军队院校招生考试的何时知成绩

和高考是一样的。26号。

26号以后，录取了会通知你，没消息的话去部队的军网查询，也可以去找指挥学院咨询，希望你考取功名

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2，2022军队文职笔试成绩在哪看

通过军队人才网查询。2022年3月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请。属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分；复查期结束后，不再受理考生复查申请。军队文职面试备考技巧：人靠衣装，马靠鞍，一个人穿什么样的衣服也会体现出其品味及内涵，凸显出其形象气质，更能体现出对于所出席场合的重视度，因此考生在参加事业单位面试之前一定要注意自身着装是否得体，毕竟每年都有一定数量的考生因为“形象”出问题而惨遭淘汰，这对于我们来说未免太得不偿失。

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3，2021湖北军队文职考试成绩查询时间

往年成绩公布时间都是在笔试考后30-45天，所以我们可以推测2021年部队文职面试名单将会在7月公布，届时小伙伴可以登录如下网址：http://81rc.81.cn/进行查看。

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4，2021军队文职笔试成绩何时发布笔试和面试哪个更重要

正在核对军人及家属加分事宜，不必着急，很快就要出分了。

正在核对军人及家属加分事宜，不必着急，很快就要出分了。2019军队文职成绩于6月18日已公布，成绩查询入口：http://gd.offcn.com/html/2019/06/161065.html

正在核对军人及家属加分事宜，不必着急，很快就要出分了。2019军队文职成绩于6月18日已公布，成绩查询入口：http://gd.offcn.com/html/2019/06/161065.html截至目前，2021年军队文职成绩发布时间尚未确定，综合往年考试情况，军队文职笔试成绩一般在笔试结束后两个月左右公布，具体时间以官方通知为准。但是，根据2021年军队文职考试公告安排：中央军委政治工作部通过军队人才网，7月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。具体发布时间以官网为准。小编整理了往年的成绩查询时间，希望对大家有所帮助。根据公告内容，军队文职面试占比40%，你说笔试面试哪个重要小职给你算算：公共×30%+专业×30%=（公共+专业）×30%=笔试总成绩×30%按照“乘法分配率”结果来看，笔试估分150，拉开的差距也不大，决定权仍然在面试。所以，面试比笔试更重要关于面试几点问题：1、面试什么时候开始？面试在成绩公布之后的3~10天将陆续启动，根据去年情况，部分部队将提前进行面试，考生们要做好短期备考准备。成绩公布之后就要进入面试状态了，考生需要合理安排好复习时间。2、面试现在准备来得及么？在成绩没出来之前准备都不算晚，但文职面试竞争大，早点复习，多积累面试技巧，才能有备无患，在考场上游刃有余。3、面试如何准备？官网上公布的面试是模块化面试形式，具体包括求职动机、组织协调、灵活应变以及专业技术，有些岗位有实操。在备考期间，考生们需要分析清楚自己的优势、劣势以及经验，在组织语言时应尽量做到有自身特色，吸引考官的注意力。4、专业面试有方向么？面试有方向，这个方向可以结合所学专业、报考岗位、岗位的限制条件来判断自己的专业面试方向。对考生而言，一定要研究好岗位计划表再去准备专业面试题，切忌莽撞。谢邀。军队文职笔试成绩已经统计出来了，目前正进入核分状态。官方公布查询时间为六月中旬，但从目前这种情况来看，今年军队文职笔试成绩有望提前，预计端午节过后，各位考生们就需要准备好查分工具和准考证信息。下面五点关系到考生的切身利益，考生需认真阅读！1、笔试成绩单上的内容有哪些？输入准考证号和姓名，跳转的成绩页面中，有考生的公共课分数、专业课分数以及岗位代码为2019XXXX的入围分数线。如果考生进入面试，分数线后面还附带一句：您已入围，用人单位将通过电话、电子邮件等方式与你联系。2、能否查到其他入围考生的信息？能不能查到其他入围考生的信息？答案显然是不能的。官方公布的查分通道只允许考生本人查询，当然，如果笔试阶段你的前后位考生和你报的部队岗位相同，该考生可以对考号进行顺推，选择城市，可以得到个别人的成绩，但这这种机率很小。3、官方公布的名单排名是否为成绩排名？成绩出来后，官网上会出来一份全军入围考生的汇总文档。在这份文档上，你能看到同岗位其他入围选手的名字。小编在此提醒各位考生，名单上的排名并非实际成绩排名，考生们要理性看待这份名单，不要多做假设。4、什么时候能知道笔试排名？笔试的排名会在面试环节中揭晓，不过在前一天用人单位与考生见面环节中，考生们可以通过互相交流，对成绩排名进行大致的预估。正式知道笔试排名的时间是在面试抽签环节，考官会按照成绩排名顺序依次让考生进行抽签。5、笔试成绩占30%还是60%？笔试总成绩占30%。官网上公布的是公共科目占30%，专业科目占30%，就相当于A×30%+B×30% = （A+B）×30%，所以，笔试总成绩占实际总成的30%。面试成绩占40%。打开百度App，看更多图片以上5点就是考生当前应该注意的问题，提前了解相关事宜，才能有备无患，从容不迫！入面最高和最低分数线根据2020年的进面分数来看，最高进面分数线172.9分，最低进面分数线59.9分！2020年文职入面最高分数线排名：上图可以看到，2020年文职考试最高分数线是海军航空大学的助教岗位和联勤保障部队第九四〇医院的编辑。根据这两个岗位，可以看出，高分和低分和地域并没有关系。你的岗位会不会出现学霸？很大可能会！所以同学们需要认真备考！2020年入面最低分数线排名：进面分数线怎么划分?分数线是按照招聘人数定的。比如，此岗位招聘3人，按照2020入围比例1：5，要有15人进入面试，正常情况下，第15名同学的分数就是这个岗位的分数线。如果此岗位实际上只有12人报名。按照军队文职的面试入围规则，第12名的分数就是这个岗位的入围线。同学们在分析自己岗位的往年进面分数的时候，需要注意去年的岗位报考人数有多少。如果报名人数不够，没有形成有效的充分竞争，那么往年入围分数线就失去了参考价值。总的来说，要求多的岗位（如xx户口、985院校、本科xx专业、有xx资格证、有x年工作经历等），以及非热门专业（如音乐、档案管理等），由于符合条件的人较少，分数会相对低一些。首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围：根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限：考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型：试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求：(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识：1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识，掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识，掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识，掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。

正在核对军人及家属加分事宜，不必着急，很快就要出分了。

正在核对军人及家属加分事宜，不必着急，很快就要出分了。2019军队文职成绩于6月18日已公布，成绩查询入口：http://gd.offcn.com/html/2019/06/161065.html

正在核对军人及家属加分事宜，不必着急，很快就要出分了。2019军队文职成绩于6月18日已公布，成绩查询入口：http://gd.offcn.com/html/2019/06/161065.html截至目前，2021年军队文职成绩发布时间尚未确定，综合往年考试情况，军队文职笔试成绩一般在笔试结束后两个月左右公布，具体时间以官方通知为准。但是，根据2021年军队文职考试公告安排：中央军委政治工作部通过军队人才网，7月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。具体发布时间以官网为准。小编整理了往年的成绩查询时间，希望对大家有所帮助。根据公告内容，军队文职面试占比40%，你说笔试面试哪个重要小职给你算算：公共×30%+专业×30%=（公共+专业）×30%=笔试总成绩×30%按照“乘法分配率”结果来看，笔试估分150，拉开的差距也不大，决定权仍然在面试。所以，面试比笔试更重要关于面试几点问题：1、面试什么时候开始？面试在成绩公布之后的3~10天将陆续启动，根据去年情况，部分部队将提前进行面试，考生们要做好短期备考准备。成绩公布之后就要进入面试状态了，考生需要合理安排好复习时间。2、面试现在准备来得及么？在成绩没出来之前准备都不算晚，但文职面试竞争大，早点复习，多积累面试技巧，才能有备无患，在考场上游刃有余。3、面试如何准备？官网上公布的面试是模块化面试形式，具体包括求职动机、组织协调、灵活应变以及专业技术，有些岗位有实操。在备考期间，考生们需要分析清楚自己的优势、劣势以及经验，在组织语言时应尽量做到有自身特色，吸引考官的注意力。4、专业面试有方向么？面试有方向，这个方向可以结合所学专业、报考岗位、岗位的限制条件来判断自己的专业面试方向。对考生而言，一定要研究好岗位计划表再去准备专业面试题，切忌莽撞。谢邀。军队文职笔试成绩已经统计出来了，目前正进入核分状态。官方公布查询时间为六月中旬，但从目前这种情况来看，今年军队文职笔试成绩有望提前，预计端午节过后，各位考生们就需要准备好查分工具和准考证信息。下面五点关系到考生的切身利益，考生需认真阅读！1、笔试成绩单上的内容有哪些？输入准考证号和姓名，跳转的成绩页面中，有考生的公共课分数、专业课分数以及岗位代码为2019XXXX的入围分数线。如果考生进入面试，分数线后面还附带一句：您已入围，用人单位将通过电话、电子邮件等方式与你联系。2、能否查到其他入围考生的信息？能不能查到其他入围考生的信息？答案显然是不能的。官方公布的查分通道只允许考生本人查询，当然，如果笔试阶段你的前后位考生和你报的部队岗位相同，该考生可以对考号进行顺推，选择城市，可以得到个别人的成绩，但这这种机率很小。3、官方公布的名单排名是否为成绩排名？成绩出来后，官网上会出来一份全军入围考生的汇总文档。在这份文档上，你能看到同岗位其他入围选手的名字。小编在此提醒各位考生，名单上的排名并非实际成绩排名，考生们要理性看待这份名单，不要多做假设。4、什么时候能知道笔试排名？笔试的排名会在面试环节中揭晓，不过在前一天用人单位与考生见面环节中，考生们可以通过互相交流，对成绩排名进行大致的预估。正式知道笔试排名的时间是在面试抽签环节，考官会按照成绩排名顺序依次让考生进行抽签。5、笔试成绩占30%还是60%？笔试总成绩占30%。官网上公布的是公共科目占30%，专业科目占30%，就相当于A×30%+B×30% = （A+B）×30%，所以，笔试总成绩占实际总成的30%。面试成绩占40%。打开百度App，看更多图片以上5点就是考生当前应该注意的问题，提前了解相关事宜，才能有备无患，从容不迫！一、文员面试基本情况。根据军队人才网发布的文件说明：2019年军队文职人员招聘考试，报名人数36.6万人，参考人数24.9万人，考生可于2019年6月中旬登录军队人才网查询本人笔试成绩；查询成绩所需资料:姓名+准考证号。进面试比例为1:5，6底前组织，报考人员须提供本人身份证、准考证、学历学位、专业资质、工作经历等原件证明材料，由用人单位组织审查。1、面试组织单位：用人单位或用人单位的上级单位。2、面试所占总成绩比例：全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%，各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。3、面试目的：主要考核报考人员的综合素质和专业技能。4、面试内容及组织形式：一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。5、面试时间：面试时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。二、文员面试模块组成。军队文员面试是模块化面试，一般有三个模块组成：1、求职动机与自我认知；2、适岗能力；3、专业知识和能力。但是评分时，三个模块并不是占比一样的，一般来说，第一个模块占10—15%，第二个模块占15—20%，第三个模块是大头，占60—70%。当然，个人气质、举止仪表、语言表达、临场发挥与反应能力等也很重要。一般单位也会有10%以内的占比。要注意的是，面试官都是职业军人，他们有长期形成的军队作风和评价标准，印像分也是有的，他们往往会从“此人是不是适应部队”开始评判，所以不可小视。三、文员面试形式因岗而定。地方公务员和事业单位招聘面试，一般采取结构化面试形式，也就是标准化面试。部队文员招聘面试，强调人才与岗位的匹配，所以，按岗面试才是基本出发点。具体来说，岗位不同，面试的方式也不一样。比如教员岗位，专业水平固然重要，但能力更重要，也就是说要看应聘者能不能当老师。所以，必须试讲。2018年面试时，某军种就统一提前一周给教员岗位应聘者下发了试讲题目。再比如，护理专业岗位。这个岗位强调动手能力，护理毕竟不是仅仅动动嘴的活。所以，面试时强调实操。可能让你做某个器材的操作，也可能让你示范一个急救项目流程，看看是不是标准。总之，军队文员招聘面试，强调到实地、用实装、搞实操是文件规定的。面试各个岗位的具体特点、准备事项、应对方法可以查看头条号文职之翼相关文章。首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围：根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限：考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型：试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求：(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识：1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识，掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识，掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识，掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。

正在核对军人及家属加分事宜，不必着急，很快就要出分了。2019军队文职成绩于6月18日已公布，成绩查询入口：http://gd.offcn.com/html/2019/06/161065.html截至目前，2021年军队文职成绩发布时间尚未确定，综合往年考试情况，军队文职笔试成绩一般在笔试结束后两个月左右公布，具体时间以官方通知为准。但是，根据2021年军队文职考试公告安排：中央军委政治工作部通过军队人才网，7月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。具体发布时间以官网为准。小编整理了往年的成绩查询时间，希望对大家有所帮助。根据公告内容，军队文职面试占比40%，你说笔试面试哪个重要小职给你算算：公共×30%+专业×30%=（公共+专业）×30%=笔试总成绩×30%按照“乘法分配率”结果来看，笔试估分150，拉开的差距也不大，决定权仍然在面试。所以，面试比笔试更重要关于面试几点问题：1、面试什么时候开始？面试在成绩公布之后的3~10天将陆续启动，根据去年情况，部分部队将提前进行面试，考生们要做好短期备考准备。成绩公布之后就要进入面试状态了，考生需要合理安排好复习时间。2、面试现在准备来得及么？在成绩没出来之前准备都不算晚，但文职面试竞争大，早点复习，多积累面试技巧，才能有备无患，在考场上游刃有余。3、面试如何准备？官网上公布的面试是模块化面试形式，具体包括求职动机、组织协调、灵活应变以及专业技术，有些岗位有实操。在备考期间，考生们需要分析清楚自己的优势、劣势以及经验，在组织语言时应尽量做到有自身特色，吸引考官的注意力。4、专业面试有方向么？面试有方向，这个方向可以结合所学专业、报考岗位、岗位的限制条件来判断自己的专业面试方向。对考生而言，一定要研究好岗位计划表再去准备专业面试题，切忌莽撞。谢邀。军队文职笔试成绩已经统计出来了，目前正进入核分状态。官方公布查询时间为六月中旬，但从目前这种情况来看，今年军队文职笔试成绩有望提前，预计端午节过后，各位考生们就需要准备好查分工具和准考证信息。下面五点关系到考生的切身利益，考生需认真阅读！1、笔试成绩单上的内容有哪些？输入准考证号和姓名，跳转的成绩页面中，有考生的公共课分数、专业课分数以及岗位代码为2019XXXX的入围分数线。如果考生进入面试，分数线后面还附带一句：您已入围，用人单位将通过电话、电子邮件等方式与你联系。2、能否查到其他入围考生的信息？能不能查到其他入围考生的信息？答案显然是不能的。官方公布的查分通道只允许考生本人查询，当然，如果笔试阶段你的前后位考生和你报的部队岗位相同，该考生可以对考号进行顺推，选择城市，可以得到个别人的成绩，但这这种机率很小。3、官方公布的名单排名是否为成绩排名？成绩出来后，官网上会出来一份全军入围考生的汇总文档。在这份文档上，你能看到同岗位其他入围选手的名字。小编在此提醒各位考生，名单上的排名并非实际成绩排名，考生们要理性看待这份名单，不要多做假设。4、什么时候能知道笔试排名？笔试的排名会在面试环节中揭晓，不过在前一天用人单位与考生见面环节中，考生们可以通过互相交流，对成绩排名进行大致的预估。正式知道笔试排名的时间是在面试抽签环节，考官会按照成绩排名顺序依次让考生进行抽签。5、笔试成绩占30%还是60%？笔试总成绩占30%。官网上公布的是公共科目占30%，专业科目占30%，就相当于A×30%+B×30% = （A+B）×30%，所以，笔试总成绩占实际总成的30%。面试成绩占40%。打开百度App，看更多图片以上5点就是考生当前应该注意的问题，提前了解相关事宜，才能有备无患，从容不迫！一、文员面试基本情况。根据军队人才网发布的文件说明：2019年军队文职人员招聘考试，报名人数36.6万人，参考人数24.9万人，考生可于2019年6月中旬登录军队人才网查询本人笔试成绩；查询成绩所需资料:姓名+准考证号。进面试比例为1:5，6底前组织，报考人员须提供本人身份证、准考证、学历学位、专业资质、工作经历等原件证明材料，由用人单位组织审查。1、面试组织单位：用人单位或用人单位的上级单位。2、面试所占总成绩比例：全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%，各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。3、面试目的：主要考核报考人员的综合素质和专业技能。4、面试内容及组织形式：一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。5、面试时间：面试时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。二、文员面试模块组成。军队文员面试是模块化面试，一般有三个模块组成：1、求职动机与自我认知；2、适岗能力；3、专业知识和能力。但是评分时，三个模块并不是占比一样的，一般来说，第一个模块占10—15%，第二个模块占15—20%，第三个模块是大头，占60—70%。当然，个人气质、举止仪表、语言表达、临场发挥与反应能力等也很重要。一般单位也会有10%以内的占比。要注意的是，面试官都是职业军人，他们有长期形成的军队作风和评价标准，印像分也是有的，他们往往会从“此人是不是适应部队”开始评判，所以不可小视。三、文员面试形式因岗而定。地方公务员和事业单位招聘面试，一般采取结构化面试形式，也就是标准化面试。部队文员招聘面试，强调人才与岗位的匹配，所以，按岗面试才是基本出发点。具体来说，岗位不同，面试的方式也不一样。比如教员岗位，专业水平固然重要，但能力更重要，也就是说要看应聘者能不能当老师。所以，必须试讲。2018年面试时，某军种就统一提前一周给教员岗位应聘者下发了试讲题目。再比如，护理专业岗位。这个岗位强调动手能力，护理毕竟不是仅仅动动嘴的活。所以，面试时强调实操。可能让你做某个器材的操作，也可能让你示范一个急救项目流程，看看是不是标准。总之，军队文员招聘面试，强调到实地、用实装、搞实操是文件规定的。面试各个岗位的具体特点、准备事项、应对方法可以查看头条号文职之翼相关文章。首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。考试范围：根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。(二)经济学类专业知识部分：应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为：①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。考试方式和时限：考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型：试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求：(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析、解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论、均衡价格理论、效用理论、生产理论、厂商理论、生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论、基本原理、基本方法分析问题和解决问题的能力。要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论、国民收入决定理论、产品市场与货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总需求-总供给(AD-AS)模型、失业与通货膨胀、开放经济下的短期经济模型、经济增长与经济周期理论。3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识、基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理、基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度、招投标法律制度、合同法律制度、票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论、物权法、招标投标法、合同法、票据法和知识产权法。(二)经济学类专业知识：1.会计学(1)基础会计学要求应试者掌握会计的基本概念、基本理论及一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。本篇内容包括会计学总论、会计科目和会计账户、复式记账、基本经济业务会计核算、财产清查、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、账务处理程序、会计工作规范等内容。(2)财务管理学要求应试者熟悉财务管理基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理基本理论。本篇内容包括财务管理概论、财务管理的价值观念、资本成本、筹资管理、资本结构、投资管理、资产管理、利润分配管理等内容。2.审计学主要测查应试者对审计基本理论及审计实务的掌握程度。要求应试者掌握审计基本理论、企业审计实务和建设项目审计相关知识。测查内容包括审计基础理论、审计法规体系、审计技术方法、审计报告和管理建议书、领导人员经济责任审计、销售与收款循环审计、采购与支出循环审计、生产循环审计、货币资金审计、建设项目审计概述、建设项目前期工作审计、建设项目造价审计、建设项目财务审计、建设项目管理审计。3.经济学(1)财政学主要测查应试者对财政学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解公共产品理论和公共选择理论的基本知识，掌握财政、公共财政、税收以及财政政策的相关内容。本篇内容包括财政学导论、公共产品理论、公共选择理论、公共支出理论、税收、国债、预算与预算管理体制、财政政策等。(2)金融学主要测查应试者对金融学基本理论和实务的掌握程度。要求应试者了解货币与货币制度、货币供给与需求的基本知识，掌握信用、利率、金融市场、商业银行与中央银行以及通货膨胀、货币政策、国际金融相关内容。本篇内容包括货币与货币制度、信用、利率、金融市场、商业银行、中央银行、货币需求与供给、通货膨胀与通货紧缩、货币政策、国际金融。(3)统计学主要测查应试者对统计学基本原理和实务的掌握程度。要求应试者了解统计学的基本概念与基本知识，掌握统计资料的搜集与整理、统计分布的数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断与线性回归的相关内容。本篇内容包括总论、统计资料的搜集和整理、统计分布数值特征、时间序列分析、统计指数、抽样推断和线形回归。根据公告原文所说，2021军队文职笔试成绩将在7月中旬发布，届时广大考生可以在军队人才网查询自己的笔试成绩。至于笔试和面试的重要性问题，我认为是同样重要的，笔试是进入面试的前提条件，如果没有好好准备笔试备考，可能连进入面试的机会都没有，那自然都不需要去准备面试了。同理如果已经进入了面试，此时面试的备考就显得至关重要了。如果想要在军队文职考试中脱颖而出，笔试和面试都不能马虎，都需要认真努力的备考。

5，军队文职考试总成绩是怎么得出来的

公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

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6，军队文职人员考试成绩查询入口

军队文职人员考试成绩查询方法/988#2741、使用电脑或者手机打开任意浏览器，如“百度一下”；2、搜索“军队人才网”；3、打开第一个“中国人民解放军专业技术人才网”；4、在“成绩（证书）查询根据真实情况提交资料，点击“查询”即可查询。中央军委政治工作部按照计划招考人数1:5的比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。扩展资料：军队文职人员的招考对象：军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。参考资料：人民网-明日起可查询军队文职人员招聘考试成绩参考资料：军队人才网-成绩（证书）查询

7，军队文职面试总成绩怎么算

军队文职考试公告、报考指南中会告知面试、总成绩的换算公式。以2019年军队文职考试为例：1）成绩占比①面试成绩满分为100分，占总成绩的40%;成绩保留到小数点后两位。②公共科目、专业科目分别占总成绩的30%、30%.2）笔试成绩查询时间为2019年6月18日8时-6月30日18时。3）面试入闱名单已于6月18日公布。

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。再看看别人怎么说的。

8，军队文职报考条件是什么

军队文职报考条件主要有六个，分别是政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件。符合《军队聘用军队文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁。军队文职报考条件主要有六个，分别是政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件。详细如下：1、政治条件：符合《军队聘用军队文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。2、学历条件：具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。3、资格条件：具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。4、身体条件：符合《军队聘用军队文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。5、年龄条件：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。6、其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

9，军队文职体检标准是什么

军队文职体检标准：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上；体重上男性不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，女性不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%，其中标准体重是=身高cm-110；视力要求是任意一眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)，不合格。明显视功能损害眼病者，不合格等等。体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。军队聘用文职人员体格检查通用标准第一条男性身高 160cm 以上，女性身高 155cm 以上，合格。第二条体重符合下列条件的，合格：(一)男性：不超过标准体重(标准体重 kg=身高 cm-110)的 30%、不低于标准体重的15%;(二)女性：不超过标准体重的 20%、不低于标准体重的 15%。第三条颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。第四条颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿，不合格。第五条存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形，慢性骨髓炎，不合格。第六条恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤，不合格。第七条难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病，不合格。第八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹，包括实验室检查发现阳性结果，不合格。第九条血压在下列范围，合格：(一)收缩压≥90mmHg，<140mmHg;(二)舒张压≥60mmHg，<90mmHg。第十条心率在下列范围，合格：(一)心率 60～100 次/分;(二)心率 50～59 次/分或者 101～110 次/分，经检查系生理性。第十一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者，合格。第十二条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第十三条严重慢性胃、肠疾病，肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，肝内胆管结石，有梗阻的胆结石，不合格。下列情况合格：(一)胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1 年内无出血史，1 年以上无症状者;(二)胆囊摘除术后无严重并发症者。第十四条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全、先天性或者获得性缺失一侧肾脏、肾脏移植史、肾盂积水、有梗阻的泌尿系结石，不合格。第十五条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。下列情况合格：(一)Ⅱ型糖尿病血糖控制在正常范围内;(二)甲状腺功能亢进治愈后 1 年无症状和体征者。第十六条红斑狼疮、皮肌炎、多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。第十七条严重食物、药物和其他物质过敏及严重过敏体质的，不合格。第十八条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于 90g/L、女性高于 80g/L，合格。第十九条艾滋病、病毒性肝炎、结核、流行性出血热、细菌性和阿米巴性痢疾、黑热病、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、丝虫病，以及其它传染病，不合格。下列情况合格：(一)急性病毒性肝炎治愈后 2 年以上未再复发，无症状和体征，实验室检查正常;(二)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、肾结核、腹膜结核，临床治愈后 3 年无复发(水面舰艇人员、潜艇人员除外);(三)细菌性痢疾治愈 1 年以上;(四)疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴性痢疾、钩端螺旋体病、流行性出血热、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病，治愈 2 年以上，无后遗症;(五)丝虫病治愈半年以上，无后遗症。第二十条癫痫或者其它神经系统疾病及其后遗症，不合格。第二十一条精神障碍、精神分裂症、转换性障碍、分离性障碍、抑郁症、躁狂症、神经症、人格障碍、智力低下、梦游、遗尿症、精神活性物质滥用和依赖，以及其它精神类疾病，不合格。第二十二条影响语言正常表达的口吃，不合格。第二十三条不能通过军队聘用文职人员心理检测专用软件检测和结构性心理访谈的，不合格。第二十四条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在 3 米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十五条任意一眼矫正视力低于 0.8(标准对数视力 4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十六条唇、腭裂及唇裂术后明显瘢痕，不合格。第二十七条夏季着短装身体裸露部位有文身的，不合格。第二十八条未纳入体检标准，但影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格第二十九条聘用紧缺人才和高层次人才，身高、体重、视力等标准可适当放宽。