人力资源好考吗，大家谁知道人力资源考试难不难啊

1，大家谁知道人力资源考试难不难啊

还好了，如果太简单了，就保证不了证书的含金量了，毕竟是国家人力资源和社会保障部颁发的证书啊~~~好像还不接受个人报名，要是报个培训班会好点，一般培训班的通过率还是有保障的~~~~~

如果是考三级证书，说实话很简单，只要你看书，将基础知识背下来，把往年试题都做一遍理解了，考过绝对没有问题。我去年才考的，只要你背了，做题目了，及格很容易的。不过我知道的通过率并不高，很多报考的人都没有看书，其实考的内容都是书上的。

大家谁知道人力资源考试难不难啊

2，人力资源好考吗是不是考完拿的是本科毕业证你考过的高人指点一下啊

人力资源管理师的考试至少要是专科的学历才可以的，人力资源管理师的课程考试比较好考的。如果你的学历比较低那么你就应该先接个专科，然后再去考这个。接了专科之后还可以接本科，如果你想考人力资源管理师更高级的话是需要再接个本科才可以的。

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3，人力资源证书好考吗就是上岗认证证书我是想从事这个但是面试

如果你说的是人力资源管理师，那就要看你考的是几级的了，如果是二级或三级的，还要看你从事人事工作的年限，等级越高，要求年限越高。不过如果只是三级的，基本上没经验也无所谓，培训机构都睁一只眼闭一只眼。至于考试难度，反正我觉得挺简单的，我当时考二级就复习了大概一周左右，考试就过了。我是前年在培训机构培训的，当时费用大概是2200，然后参加国家统一考试报名费600。

当然面试最主要的还是毕业证，至于其余等级证书当然也是有用的，毕竟它们也是证明一个人能力方面的一个鉴定方式，话又说回来，如果涉及到证书方面的考核，若是不能通过，自然所有的证书只不过是一张纸，因此，在下认为所有的证书在拥有多少知识的情况下产生作用！！

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4，人力资源管理师好考吗

付费内容限时免费查看回答 1．核心课程招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 2．实习实训在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。在各类企业或事业单位进行实习。你可以根据核心的课程去判断哈。 1，其实大学开专业也是要评估就业情况的，“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了。就业前景看好，要不然也不敢开这么多。2，人力资源管理专业直接对口的就是各单位的人力资源部。每一个单位都得用人，都会有这个部门，只不过名称略异。这个专业是不分行业的，各个单位都需要。这是优点。3，但也有缺点，虽然不同行业不同单位都有需求，但每个单位需求的人数不像产品技术销售客服之类数量那么大。因此不要在一棵树上吊死。4，人力资源管理是应用型学科，实践很重要。而近几年人力资源管理本身变化也很大，很多企业已经从传统六大模块职能分块向三支柱转型。这对HR挑战很大，需要拥抱变化和快速学习。其他部门也会转入人力资源管理，懂业务懂管理反而有另外的一些优势，也会给HR带来挑战。5，当然，也可以去与人力资源管理相关的岗位工作。“人”是单位重要的资本，延伸的相关岗位很多。例如，人力资源服务业，心理学相关，教育培训行业等等。加油吧，好好学习！前途无量噢！！更多5条 

5，人力资源管理专业好不好资格证好考吗会计他俩哪个好考

人力资源相对来说好考多了，会计读得头大还要一步步的学下去

光一个会计从业资格证书远远不够的。我本身也是人力资源专业的，会计从业资格但其实我在做你的专业的工作~考它纯粹是因为我学过他还有家人的压力。昏迷

人力资源管理专业目前还是不错的，现在好多公司招聘的时候需要是人力资源管理相关专业的，目前也是很紧缺的，资格证难度还可以，三级比较简单些，二级需要好好复习了，有实战经验的也好一些，相对来说，学的哪个专业哪个好考些

现在是个大学都有人力资源专业前景不容乐观做到高级人力资源总监不错资格证的话初级好考最主要的是自己身的工作能力学习能力

这个是需要你去报考的..人力资源考试分为二级和三级... 这个需要你在考前去参加一个培训机构.. 而报名时候是需要培训机构整体去报名的.. 个人是不能报名的.. 其他的楼上已经给你说了.. 关于人力资源考试和学习资料可查询 http://www.qnr.cn/zy/hr/

6，人力资源管理师好考吗以后就业 怎么样前人们快来指点一下

您好，人力资源管理师分为一到四，四个等级。一般专科大三，本科大二通过培训学校是可以报名的，你的话是报考助理人力资源管理师，也就是三级资格，就业的话怎么说呢，一般助理人力资源资格是去企业从事人事助理工作，如果想往更高层次发展的话可以在拿到本科学历和助理资格的情况下从事人力资源工作3年后可以报考二级人力资源管理师，二级的话基本可以在公司做到主管和经理级别，如果还想往上发展，在拿到二级证后的5年后可以报考一级，也就是高级人力资源管理师，对应职位在人力资源高级经理或人力资源总监。。。。加油哥们，我和你一样，也是专科自考的本科，然后考的三级，然后正在备战11月份的二级，，，，，给分吧

人力资源管理证书是分级的，从四级考起，人力助理师是三级证，只要你符合报考条件就可，前景不错，以后“企业人本主义”是潮流，需要大量人力资源管理师，而且随着“持证上岗”的普及，考证是必须的，希望你好好努力。

如果你是本科，又是这个专业的，在校报班就可以考过这个证件，而且是助理人力资源管理师，即三级资格。如果你毕业以后，本科必需参加国家承认的相关机构的培训考试通过，不过这个考试都好过。但是社会上单位招聘有认这个证件的，大多数还是看经验多一点。如果确实不忙，又有能力考过的话，对于该专业的人还是有此证比没此证好。

7，人力资源好考吗

还没有人来回答你的问题，希望能获得你给的30积分。我去年刚考过人力资源管理师二级，本地一起参考的20几人，过了可能三分之一吧。能过多少，有多难我觉得都不是什么问题，考之前我也曾问过很多人，也是心存疑虑。不过幸好我从事了这方面的工作，最重要的是我对人力资源管理兴趣很浓，现代的人力资源管理不仅是人事与组织的简单融合，新时代里，它有更新的内容需要去学习。我认为如果老总不在的时候，人力资源总监是唯一能带好这个团队，让这个公司正常运转的人，可见人资源管理在企业管理中的重要性。之所以和你说这些，是想告诉你，不要为了证书去考证，这个没什么太大的意义，重要的是你要对这个工作有兴趣，其实培训中很多内容都是在工作中遇到的，无非就是人力资源管理的各个模块，二级考试中有实际操作的内容，需要你结合培训内容和工作经验提出一些独到的见解，我觉得也并不是很难。这是一个证书满天飞的时代，和很多年轻人的想法一样，我还想再考一些证书，不过我会选我喜欢的去考。即使零起点，也并不难！因为你喜欢！

呵呵好不好考的看你怎么学的啊学习是双向的建议你还是报班比较好我就是在世纪合众学校报名的还不错的培训的哦老师是很专业的哦

还是比较好考的啊呵呵参加专业的培训比较好建议咨询世纪合众的专业的老师

还可以，可以到石景山这边，这里有培训一般包过

8，人力资源的考证条件是什么

人力资源管理员(国家职业资格四级)：1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：1、连续从事本职业工作6年以上。人力资源管理师主要是从事员工招聘选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营。人力资源管理师的考试是全国统一的，考试时间是每年的5月份和11月份，具体情况可能会根据当地政策而有所调整。报考条件：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。三、人力资源管理师(国家职业资格二级)1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。四、人力资源管理师(国家职业资格一级)1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

9，助理人力资源是好不好考两个月学习时间能考过吗考了有没有用

任何资格证在适当的时候都是有用的。一般来说可能只有北京、上海考试较难，其它地方2个月学习时间应该完全没有问题，记得找当地名气、规模较大的培训机构，这样更加保险。

关于人力资源 2010年下半年全国统一考试于11月21日进行，报名截止至9月中旬 第一点：人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。 第二点：全国统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询 第三点：首先要咨询具有办学资质的培训机构，你的条件可以申报哪个级别，级别不同，考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料： 填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师 第四点：四级，三级只考两门，一门是理论考试，一门是实践操作； 二级则在四级和三级的基础上，增加一门论文考核。 第五点：人力资源二级，三级培训下面网站均有，通过率高 第六点：报名条件及分类    根据 " 物流师国家职业标准 " 的规定，分别设立：        人力资源员（国家职业资格五级）      高中及中专学历及以上        高级人力资源员（国家职业资格四级）  高中及中专学历及以上        助理人力资源师（国家职业资格三级）  大专及以上学历，相关工作经验3年        人力资源师（国家职业资格二级）      本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年        高级人力资源师（国家职业资格一级）  目前全国统考，停考 详细可参照<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.0791edu.com%2fjy%2findex.asp" target="_blank">http://www.0791edu.com/jy/index.asp</a> 或 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.px63.com%2f" target="_blank">http://www.px63.com/</a>上试题和证书样本下载或向我求助，加我qq九六九二八五六零七

助理人力资源管理师很好考，难度不大，这个证书只是入门级别的，我觉得更有用处的是高级人力资源管理师