因此，他白天在街道办事处工作，然后晚上又干了一份巡防队工作，每天晚上巡逻4个小时。就这样他每月在小县城里，可以有近5000千元的工资收入，他便更是满意知足了！这种工作状态持继了将近10年，而他在街道办事处的工资收入也慢慢的不断增加差不多有了五千元，他也当上了街道办事副主任，便不再去兼职干夜间巡逻工作。
街道办招考的“网格员”是个什么岗位？
1.组织结构：网格员的组织结构是这样的：网格中队属于街道，一个街道下面分为N个社区，每个社区一个网格中队，每个网格中队分为N个网格，每个网格原则上配一位网格员（有时候人员不够一个网格员会管理多个格）。一个网格中队可以分为多个小组，五到六个网格员组成一个小组，其中一人是组长（组长一般是男性），组长上面是副中队长，副中队长上面是中队长，中队长上面是网格站长。
每个中队还配一名督察员，工作是督查网格员工作是否做到位。还有几名电脑员（一般是女性，可以理解为内勤，工作内容和企业中的行政相似）。每个网格大概涵盖了几十栋楼房和几百到上千人再加上一些商铺和企业。2.工作内容、流程、时间、薪资待遇和福利本职工作内容是人口登记和房屋登记，再加上领导接过来的别的工作，比如发宣传单，比如检查消防安全等等。
变相分担了一部分居委会、派出所、社区的工作，这个职业有点像万金油。网格员要联系所有楼房的房东、租客、企业老板、商铺老板的微信，时不时沟通工作。（ps：疫情期间穿上防护服，戴上防护镜给人量体温，做记录，写台账也是网格员干的活儿。）一天的工作流程是：按时到办公室，打完卡，换上制服（制服和警察制服有九成相似，衣服颜色也是蓝色，除了手臂的徽章写着“网格员”），坐在座位上整理资料，大概半小时后，每个人听自己组长的召唤，戴上工作证，出外勤。
出外勤方式：走路、开自己的车、乘坐公车（单位公用的四面透风的电动巡逻车）。要求出外勤走访必须两个同事一起，不能单独一人，一般是男➕女、男➕男，为了网格员的人身安全着想，基本没有女➕女的组合，到达自己负责的网格后，拿出单位发的安卓工作机，开始上楼（或者走访商铺、或者走访企业，看自己安排），一户一户敲开门，基本术语是“你好，我是负责房屋登记的网格员，来核查人口，请开门”、“打扰了，谢谢配合，再见”等等，顺便帮住户把防盗门关上。
一般上午就这样出外勤到11点，打道回府。工作时间：分为白班和晚班，每天上午工作3小时不变，下午工作3.5小时或者晚上工作3.5小时，全天工作时长6.5小时，双休。加班有调休，加一天可以调休一天，三天以内的假期领导很快批准。薪资和待遇：员工基本是和派遣公司签订合约，即作为第三方派遣，一份合约为3年。合约到期视情况而定。
工资分为基本工资 绩效1500元 住房补贴 伙食补贴（绩效就是每个月督查员和你一起出外勤一次，看你有没有漏登记人或者登记信息错误，督查后给你打分，分数太低扣钱），工资按学历划分，大学本科学历的基本工资比大学专科学历高1000元。五险一金都是按照最高标准缴纳的。一般每个月扣掉五险一金和伙食补贴，工资到手不定额，大概4000-6000多的范围。
福利：过节会发500的过节费，和工资一起发，结婚怀孕有假期有奖金，平时不定期发东西，小到杯子、口罩、中性笔、米、油、牛奶，大到u盘、雨衣、雨鞋、雨伞、防晒衣等。哦，对了，没有食堂。3.工作氛围和上升渠道没有上升渠道，大家本质上只是工具人。没有竞争，只有合作。同事们都嘴里骂着这工作太操蛋了，成天帮别的机构比如警察局社区干活，要离职要离职，一边兢兢业业干好活。
很矛盾吧？不过一般口口声声说要离职的人，不会真的走。人在其中，注意不能被影响心态。这份工作适合：一、未婚的、刚毕业的年轻人，作为刚进入社会职业规划的缓冲和跳板二、已婚的有了孩子需要照顾孩子的母亲三、住在附近、家里拆迁、有房租收、不愁吃喝，只想找一个朝九晚五工作赚点零用钱的拆二代四、不缺钱只想留在家附近的的本地三十多岁的青年人4.如何获得网格员招聘消息？报考资格？流程？招聘信息渠道：深圳政府网站、各类招聘公众号、遇到网格员顺嘴问一问最近招不招人、你在街道办有熟悉的人等等，你绝对不可能在boss直聘、猎聘网等社会招聘网站上看到这类招聘信息。
报考资格：大专及以上学历，35岁以下（退伍军人可以放低到高中毕业）考试时间：不固定，什么时候缺人了，领导一拍脑门，那就招人吧。可能一年有两三次机会，也可能两年也不招聘一次。考试内容是：笔试➕面试，笔试时间一个半小时，考试内容是《行测》，100道选择题流程：网上报名-参加笔试-笔试通过，参加面试-全部通过，和派遣机构签署合同-正式上班 ，走完全程可能需要一两个月。
上班后的新人会被分配到各个网格中队下的各个小组，让小组里的老网格员带着熟悉业务（一般是被组长带着）。之后就是发工作手机、拍摄证件照，发工作牌，发制服，发黑色皮鞋，发办公用具等等。对了，除了电脑员，其他人都是没有电脑的。工作机器里有专用的工作app，只能内部下载，内部登录。工作机器千万不能丢。网格指的是网格化社会服务管理模式，网格内有网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记和网格司法力量和网格消防员七类人员，分工承担网格内的社会服务和社会管理各项事务。
网格员就是驻区的社区民警。只不过公安分局根据区域内的人员情况、社会治安复杂程度将区域划分成网格。平均每个社区划分成3到5个网格。 网格内有网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记和网格司法力量六类人员，分工承担网格内的社会服务和社会管理各项事务。民警主要承担治安秩序维护、矛盾纠纷化解、实有人口管理、便民利民服务等任务。
街道办事处在编的工资低，国家事业单位劳务派遣的工资高，选择哪个比较好？
当然还是应该选择街道办事处在编的工作啦，请你不要鼠目寸光，还是把眼光放长远点好。小黎我大学同学还是同乡，大学毕业之后，他到东莞一家公司上班，5年之后他还是回来参加考试，进入了街道办事处工作。说实话，他在街道办事处工资真还不高，到手工资还不足三千元，但他觉得有编制，工作很稳定，没有在外工作压力大，随时都担心自已失业。
因此，他白天在街道办事处工作，然后晚上又干了一份巡防队工作，每天晚上巡逻4个小时。这样他每月又有了近2000元收入。就这样他每月在小县城里，可以有近5000千元的工资收入，他便更是满意知足了！这种工作状态持继了将近10年，而他在街道办事处的工资收入也慢慢的不断增加差不多有了五千元，他也当上了街道办事副主任，便不再去兼职干夜间巡逻工作。
而小赵也是我大学的女同学，当年她大学毕业之后，因为家里的关系，到某事业单位做派遣工，一干差不多二十余年了，工资比刚进入时涨了不少，现在差不多有近4000元了。可现在人到中年，她却越发担忧，害怕自巳随时走人，也不知道自已突然失业之后，还能干啥，所以她现在内心很是忧虑，后悔自已年轻时，没有努力去考一个编制内的工作！所以不要盲目的只看眼前的工资，应该用发展的眼光看待工资，更应该看到工作的稳定性和发展前景，否则很容易犯这种低级的错误，把自已陷入绝境之中。
①、工资的提升与发展完全不同。对于街道办事处在编人员的工资待遇来说，它随时都可以不断的提升和上涨，这种提升与上涨的机会是非常之大的。只要自己不犯原则上的错误，那么每年都可以享受到工资增长的机会。随着自己工作的工龄越长，那么工资增长的幅度也会相应的增大。对于劳务派遣工来说，他们的工资待遇往往是很难增长的，即使要增长那也许是几年可能才有一次增长的机会，而且劳务派遣工工资增长的幅度也不大。
所以街道办事处在编的工资待遇增长比较容易一些，而事业单位派遣工的工资增长则要难度大得多。②、街道办事处在编的工作稳定性远远大过劳务派遣工。我们都知道在编人员只要不犯原则性的错误，那么他们通常是可以一直工作到退休，然后并可以享受退休养老金的待遇。可是劳务派遣工则不一样，由于这种工作没有编制。所以很多时候根本无法得到有效的保障，随时都有可能面临着下岗失业的风险。
尽管事业单位派遣工，相对来说比其他单位的派遣工要稳定一些，但也无法与在编人员的稳定性相提并论。③、街道办事处在编人员，由于属于编制内的人员，那么他拥有很好的发展前景。对于街道在编人员来说，只要有良好的个人工作能力与综合素质，只要机会来临，那么他随时都可能会得到进一步的发展，上升到一个更高的工作平台。对于劳务派遣工来说，无论在事业单位工作多长时间，那么他始终都没有任何的发展前途可言，因为它根本就没有任何的编制保障。
所以在事业单位的劳务派遣工工作，只能作为一个临时的过渡阶段，绝不能够作为自己长久的工作选择。如果要想有发展前途，那只有考入事业单位获得事业编制，这才是唯一的选择。综合以上分析，建议题主应该将自己的眼光，放得更加长远一些，选择街道办事处在编的工作，才是对你最有利的选择。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点。 【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。 ～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！。
