德邦快递小哥是怎么样帮忙处理的呢？这位快递小哥很负责，他赶紧告诉营业部同事先不要将打包的货物发出，跟我一一核实之后才让发出。现在德邦玩大件电商。我寻求12315，一个月后德邦与我联系说是按照长沙保价处理，又拖了一段时间后，说是只按照西双版纳的处理，我不同意，觉得欺人太甚，后又打12315被告知与德邦协商无果，偌大一个中国，尽然没有制约德邦的部门，何其可笑？货物不论保价不保价难道自交付之日起没有法律效力吗？知道我们弱势群体维权成本高，动不动就让我们起诉，是谁？给了德邦如此超然的姿态！是谁？让德邦把客户的货物丢了如此理直气壮？是谁？让德邦如此藐视消费者！在法制越来越健全，信息越来越发达的中国，德邦，可以继续无耻傲慢下去吗？。
请问去德邦物流工作感觉怎样？
本人15年10月，在南京龙潭德邦物流找工作，面试人员给我一张纸，上面就是各种规则，有一条就是免费试工一天考察本人，供一顿饭发的是餐劵。问本人可以上夜班吗？，我回答可以，说晚上8点试工。8点准时去干活了。其中一个老员工，一个我，老员工扫描单据连拉车，本人码垛，码垛是个体力加脑力活，不同货物不同摆放，一晚上装了15米2车，早上饭都没吃等回话，看工作能定下不，等到9点多，一个管事的说，回去等电话，等到现在也没给打电话。
德邦快递怎么样？快递员的服务品质如何？
要问德邦快递怎么样？最近家里发生了一件事，还真多亏了德邦快递小哥，不然我真的损失惨重，来给大家分享一下我的经历。我家里有套房子闲置，就租了出去，租客是一个20多岁的男生，这里就称他王先生吧。听德邦快递小哥后来跟我描述，他当时来我们小区送货，跟这个王先生交谈时，察觉到他有发货需求，就顺势跟他推荐了德邦快递。
谈妥了之后，就约定好时间来收件。快递小哥按照约好的时间来了，帮他打包货物。货物里除了衣服和杂物，还有很多女性化妆品，当时快递小哥就已经有点疑惑了，不过王先生跟快递小哥解释，说自己是微商，这些都是他的货物。寄的东西中有很多大件物品，快递小哥一次拿不完，就跟王先生约定第二天再来一趟，这位王先生不仅爽快地同意了，还把家里的钥匙交给了快递小哥。
第二天，我便接到了物业的电话，说租在我家的王先生要寄的家具家电必须有放行条才能往外运，想跟我确认一下。但我那会儿正在外地，根本不知道有这回事。后来快递小哥也跟我核实了一下情况，这下才确定这个王先生是有问题的，他寄的大部分物品都是我寄存在出租屋的东西。其中还有一张价值几万块木桌。德邦快递小哥是怎么样帮忙处理的呢？这位快递小哥很负责，他赶紧告诉营业部同事先不要将打包的货物发出，跟我一一核实之后才让发出。
德邦快递又一次面临信任危机，你以后还会寄德邦快递吗？
我昨天的一篇文章被屏蔽了，所以，此次我尽量不惹他们，轻言轻语的写，但愿不要再被屏蔽。我4月18日从云南西双版纳发茶叶18公斤到青岛，没有额外缴纳保价费用，4月21日收到货物，发现只有一公斤，却写着长沙唐敏，打电话求证，原来德邦寄错了，长沙的货物有保价，德邦慌了，立刻处理，多次打电话要求我共同撒谎说是没有开封，我拒绝了，但是，在得到妥善解决我的货物问题的承诺后，我还是在自己货物没得到解决的情况下就把货物还给了德邦，处理那个保价的。
几番周折后，我接到一个破箱子，只有九公斤，而且内有湖南槟榔的袋子，打开后却不是我的货物，多次找德邦客服解决，承认货物丢失，但是坚持只赔付邮递费用三倍。我寻求12315，一个月后德邦与我联系说是按照长沙保价处理，又拖了一段时间后，说是只按照西双版纳的处理，我不同意，觉得欺人太甚，后又打12315被告知与德邦协商无果，偌大一个中国，尽然没有制约德邦的部门，何其可笑？货物不论保价不保价难道自交付之日起没有法律效力吗？知道我们弱势群体维权成本高，动不动就让我们起诉，是谁？给了德邦如此超然的姿态！是谁？让德邦把客户的货物丢了还如此理直气壮？是谁？让德邦如此藐视消费者！在法制越来越健全，信息越来越发达的中国，德邦，还可以继续无耻傲慢下去吗？。
德邦物流从事一年以上的老人发表一下，公司待遇各方面怎么样？
有选择的话，还是别从事快递物流行业吧。不止是德邦，所有的快递物流行业，都是共通的。工资低，福利差，时间长，加班费之类的只是传说。至于说锻炼人，学东西，我觉得是扯淡，在德邦，一线让你天天搬货，机械操作电脑，你能学啥东西？不要听一堆大忽悠，说什么经理之类的，说实话，德邦所谓的营业部经理，收入在一般高点的互联网企业面前，也就是个最底层收入，还别说什么福利待遇之类的了，根本没法比。
德邦的社保、公积金缴纳也不行，不止比例少的可怜，缴存地还不是工作地，也就比不给缴纳的企业强。真的别不在乎，这个很重要。不止是德邦，所有的快递物流企业，大同小异。我个人理解，现在的物流行业，对新入行的人来说，已经不是那么友好了，电商已经很成熟了，高速发展、野蛮发展的阶段已经过去了，意味着福利阶段已经没有了。
再有，现在所有的物流企业都在高智能化，说白了就是不需要这么多人，未来可能只有关键岗位需要人来参与，其他的都是机械智能了，你看看现在京东顺丰，哪个不是在拼了命地早研究这些？所以物流未来是美好的，那是对企业来说，对个人，已经不是那么友好了。再有就是，个人感觉，高层不知道，不评论，中低层，没什么特殊技能的，学不到什么真正的东西。
德邦是物流一巨头，德邦物流工资怎么样，为什么每年都有员工流失？
作为一名现在还在一线奋斗的德邦4.2.米箱货司机，我想说说我的看法。德邦营运司机，本身不是司机，是高级搬运工。德邦招的是搬运工顺便开个车。现在德邦玩大件电商。大件上楼。没有什么底线。多重的都能开上楼。我见过一件230公斤的也开上楼。真事！（后来没有上楼，因为我没有这本事）。公司是帮钱挣了，也不想想一线司机能不能搞的定。
目前职业是德邦营业部的经理，月收入8000左右，跳槽的话能入职什么更好的工作？
德邦营业部经理也分菜鸟经理，还是有客户资源的经理，如果你是前者，说实话跳槽也没啥好工作，没经验，没客户资源，搞货能力待定，这些都是未知，离开德邦这个平台不一定能找到比德邦更好的去处;倘若你是后者，培养了自己的客户群体，无非就是换个地方让客户发货，很多这样的经理带着客户跳槽了别的物流公司，都能拿到上万的工资，所以说有能力可以跳槽去追求更好的待遇！但是要是跳槽去别的公司跨行业那就很难说了，隔行如隔山，可能又要从头做起了，那样你还不如在德邦好好干，争取升职加薪，希望能帮到你!。
