职场有必要的规则和礼仪，如何对待细节体现了员工的态度和素养。之前也有过类似事件，老板在群里安排工作，员工回复，嗯，被老板批评教育都没有基本的微信礼仪。只要你的回复自己不能理解，就要考虑到对方的理解和态度。此事引起网友热议。有的说领导反应过度，有的说员工被故意惩罚，还有的认为在工作小组里这样回应领导真的不严谨。
工作群里回复通知，收到二字千篇一律，更有新意的回复有哪些？
子亦观点回复工作群通知，要的可不是新意，而是严肃完整合理。毕竟这是工作群，不能像朋友群里随意回复逗着玩儿，你面对的是不同脾气秉性的领导和同事，而且不清楚他们所处的工作情景和状态。你的追求新意，在他们眼中很可能是不合时宜。职场中有其必要的规矩礼仪，如何对待细节反应的是员工的态度和素养。前段时间有个热点时间，长沙某酒吧工作群里领导讲话，因为员工回复了OK手势，结果被批不懂规矩，随后被开除。
这件事在网友当中引起热议，有的说领导反应过度，有的说故意整员工，也有认为工作群中如此回复领导确实不太严谨。之前还有一个类似的事件，也是老板在群里安排工作，员工回复嗯，被老板批评教育没有基本的微信礼仪。既然接二连三爆出此类相同的问题，说明在工作当中这是一个很普遍而又充满争议的话题。所以，工作群信息回复还是以严肃为主，追求新意或独特的方式不可取。
你的回复不能自己理解就行，要考虑到接收信息者的理解和态度。领导年龄段性格管理风格等，都会对网络用语手势简称的理解和反应各不相同。你自嗨式的新意回复，可能在他眼里就是不够严谨和尊重。试想下，当一个古板的老领导在工作群里通知明天早上8点会议室开会，却收到下属这样的回复O了个K好哒么问题，甚至中间还夹杂着五花八门的emoji表情语音回复等。
领导看在眼里会什么感受？另外，工作群不是面对面沟通，你无法掌握当前领导所处环境和工作情景，如果他处在焦头烂额怒火中烧的程度，恰逢你又在群里这么不合时宜地调皮一下，成为出气口也是情理之中的事。如何正确回复工作群信息？工作群或领导单独通过信息交流的内容，一般为信息通知事务沟通事务安排。1通知类信息比如明天早上8点去会议室开会。
回复此类信息应当自我延伸，表明态度，例如这样好的，8点前准时到场收到，需要提前准备资料吗？2事务沟通类比如小王，上周你的销售进度不太理想。领导就工作问题与你发信息交流，需要的不是简短回复，而是有细节有内容的沟通，例如这样领导，上周因为缺货造成一些门店销量损失。现在已经跟物流部协调完毕，明天到货后马上安排送达门店，跟上活动促销，将落后的销售进度追回来。
3工作安排类比如下午把这周总结数据做完，发我邮箱此类事务需要有明确的回复，并且主动将自己的计划汇报，例如这样好的，领导。周总结数据马上开始整理，下午5点前发您邮箱。工作群中还有一些值得注意的小细节1工作微信名称不要太过另类，群组中尽量以真名显示为好，如果有特殊要求的，比如加上城市职位等信息，一定按要求完整呈现。
给领导发信息，不要先问你在不在，直接说重点。尽量不要在工作组里发语音消息。你不知道对方听不听语音，也不能保证你的意思在语音转换成文字后能非常准确的呈现出来。总之，在职场中，细节很重要。你必须知道不同情况所需的语气和态度。不要因为想彰显个性而忽略细节，被领导同事贴上态度问题的标签。
