什么叫基本养老金，基本退休费和基本退休金有什么区别

来源：整理时间：2022-04-26 18:22:53 编辑：生活常识手机版

1，基本退休费和基本退休金有什么区别

基本退休费和基本退休金没有区别，只是称谓不同，基本养老保险制度改革之后，统称基本养老金。当前基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，在养老保险制度改革，个人账户建立前参加工作的职工，再发给过渡性养老金。

基本退休费和基本退休金有什么区别

2，什么是基本养老保险

基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

什么是基本养老保险

3，退休人员的基本养老金都包括哪些内容

退休人员的退休养老金，就是退休养老金啊，还有什么内容？退休养老金的构成，中人有基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，调节金。新人退休养老金只包括基础养老金和个人账户养老金。

养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。

退休人员的基本养老金都包括哪些内容

4，什么是基本养老保险包括哪些

基本养老保险管基本养老金，职业年金是基本养老的补充，退休后养老金＝基本养老金+职业年金。

养老保险就一种啊。什么都不包括。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是养老、失业、医疗、工伤和生育保险等五大险种中最重要的险种之一。　　所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的退休年龄或解除劳动义务的年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

5，什么是基本养老保险费

养老，辞典解释为奉养老人。这里是每个人在年老时能够从家庭、社会、国家取得一定的收入或物质帮助，满足其基本生活需要。一般意义的保险，是由参加保险的单位或个人向保险机构缴纳一定数量的费用，保险机构对集中起来的分散资金进行管理和运用，对遭受灾害、意外事故或人身伤亡造成损失的投保人给予一定经济补偿的制度。养老保险定义为：政府为保证劳动者在老年丧失劳动能力而退出劳动力队伍后能得到基本生活保障，通过法律形式的制度安排，要求劳动者在其有收入来源（能力）的情况下向专门保险机关缴纳部分收入，由专门保险机关负责管理、统筹使用的一种社会保障制度。

基本养老是社保的一种,是养老保险，但是是最基本的，是国家规定，从业人员必须交纳的,最少要交满15年才能享受养老待遇，但是要达到法定退休年龄，多交多领,交费比例，领取金额是有单独公式计算的

用浅显的文字来说，就是你退休时享受养老保险待遇需要缴的钱。如果你是问缴费年限的话，是最低缴费15年，在达到退休年龄时享受待遇。新社保法规定不在把未满15年的个人缴费返还了，而是要继续缴够15年后享受待遇。

6，农村老年保险中什么叫基础养老金

通俗来讲，基础养老金就是由政府支付，跟个人缴费情况无关的那部分养老金，这一部分的多少跟各地政府的财力有关。具体的解释参见《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》：养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。　　中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。　　个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

如果不愿补足15年，不满60周岁，就必须按照通知规定中的中年人员缴费参保。可在年满60周岁时一次性补足缴费至15年。 2、年满60周岁的老人申请选择参保不缴费，其符合参保条件的子女必须参保（含城镇企业职工养老保险或农民工养老保险）缴费你说得对是这样的如您的父母在2010年9月30日前已满45岁以上，按月领取养老金为80元+个人缴纳金额除以139

7，基础养老金和个人账基础养老金是什么意思

个人账户养老金也就是你自己的钱交的，基础养老金也是所说的统筹部分2113（不一定还是你个人的），这部分是你工作时工5261作单位为你交的，（如果是农保4102那么就是户籍所在地当地政府和国家为你交的那部分）。交费根据你上一年度的平均工资计算，两者所交比例不同，2012年个人交费8%，单位22%。筹的部分1653是到你退休后版才可以享受到，如果没到退休前人没了，退还你所交的个人账户金额权加个丧葬和抚恤金3600元，如果活到百岁那就赚翻了，活着就一直领取。

基础养老金，是很据当地的社会平均工资计算的，每个退休职工都是一样的，这个钱，由社会统筹资金解决，个人账户养老金，是个人缴费部分，按照一定的计发月数发给

基础养老金就是养老金的统筹部分。其计算公式：　　基础养老金=（上一年当地社平工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限%；　　个人账户养老金就是个人养老金账户的钱按照139个月的平均值。　　个人账户养老金=个人账户总额÷139

没有什么特殊的含义，就是养老金计发办法的具体规定。如知果你问的是职工养老保险，目前各地都根据国家规定，对基础养老金采取了道指数化的计算方式，个人账户养老金也都统专一按照对应的计发月数表来计算。因此，无论是基础养老金还是个人账户养老金，其实属都跟你的缴费基数和缴费年限正相关。

8，什么是基础养老金

这个问题涉及内容较多分类描述如下: 1、城乡居民养老保险城乡居民养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金由国家统一规定、划拨，目前的70元是在2015年初由原来的55调整而来。各地可以在此基础上自行增加但是增加部分由当地财政负担。 2、职工养老保险、灵活就业人员养老保险还两个保险的基础养老金由社保依据当事人历年缴费基数、当地历年社平工资、参保时长等综合计算得出。每个人情况不一样，其基础养老金自然是有差异的。

基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料（包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等）到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。

基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。

基础养老金是什么意思？养老金待遇如何提高？看完这3点，明白了

9，基本工资或基本退休费是指什么

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。扩展资料企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中,企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制；国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。参考资料来源：搜狗百科-基本工资

事业单位基本退休费计算可以超过在职时基本工资，通常是不超过在职时的应发工资数额。　　事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。　　退休人员：　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是　　基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。　　其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。　　国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。　　国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。　　退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。　　基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

离（退）休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的基本离(退)休金为基数计发。即按冀劳社〔2001〕72号文件套改后的基本离（退）休金和套改后历次按规定增加的基本离（退）休金之和为基数计发。其中，2006年6月30日冀劳社〔2006〕76号文件实施前离休人员生前最后一个月基本离休金为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和；按劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人生前最后一个月基本退休金为岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三项之和。2006年7月1日冀劳社〔2006〕76号文件实施后离(退)休人员生前最后一个月基本离(退)休金按归并后的口径和基本离(退)休金合计金额掌握。