从事艺术管理本身就是一门艺术！从事艺术管理是一门综合艺术！和普通管理不一样！因为你需要既懂管理又懂艺术.而从事艺术管理，下属的艺术内容可能不止一种，所以管理者最好不仅要掌握一两种艺术，还要有良好的艺术通感能力。另外，考虑到现实，从事艺术管理需要了解市场经济，艺术家负责创作，而管理更多的是服务，需要为艺术家考虑生存。
从事艺术管理，本身就是一门艺术！从事艺术管理，是一门综合艺术！它与普通管理不同！因为既需要懂管理，又需要懂艺术。因为不懂艺术，外行无法管理内行。而且从事艺术管理，下属的艺术内容可能不止一种，所以最好管理者不仅精通一两门艺术，最好还具有良好的艺术通感能力。从事艺术管理还需要懂人性，懂心理学。因为艺术家往往都极具个人风格和个性魅力。
而个性也大多很强。如果不懂艺术，不懂艺术家，可能会压制到艺术家创作的个性，直接影响到艺术家的创作灵感发挥和个人风格形成。受压迫的艺术家很难创作出充满灵性的作品。所以从事艺术管理最好还懂人性，懂尊重，懂心理。另外，从现实考虑，从事艺术管理还需要懂市场经济，艺术家负责创作，而管理更多是服务，要替艺术家考虑生存。
为什么有人说企业文化是管理人心的艺术？
企业文化是企业未来走向的风向标，也是员工进步的目标。如果员工没有希望，没有目标，企业走多久谁来买单？好的企业文化可以凝聚员工和企业的力量，让员工有明确的未来目标，看到企业的希望，让他们知道这才是硬道理[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]。
