有什么观点？为什么？结束了。公务员考什么，怎么备考？1公务员考什么？公务员笔试科目包括行政职业能力测试和申论。一种形式，一张试卷分为两部分:公基和行测，一般是每站分数的一半；另一种形式是，一份试卷由三部分组成:公基的试卷写作。
特岗老师招考条件是什么？
2018年全国特岗教师招聘9万人，大部分省市已经发布招聘公告，其中重庆今年招聘特岗教师1130人，报名时间为6月14日至6月20日，为期一周。特岗教师招聘要求没有教师公招那么严格，全日制师范类专科以上毕业生全日制普通高校本科毕业生，应往届均可报考，按照要求完成报名流程即可参加特岗教师招聘考试。具体招考要求如下遵纪守法，政治思想表现好，热爱教育事业身体健康，仪表端庄全日制普通高校本科毕业，全日制普通高校师范类专科毕业年龄在30周岁及以下(即在1987年6月14日以后出生)符合相应岗位的要求专业户籍学历往届毕业生报名时须取得相应层次及以上教师资格，应届毕业生2018年7月31日前须取得相应层次及以上教师资格报名时提供本人学籍号报考语文岗位的考生，须取得二级甲等以上普通话等级证书。
参加过大学生志愿服务西部计划有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。报名时间节点报名流程如下网上报名2018年6月14日9:00至6月20日17:00资格初审2018年6月14日9:00至6月21日1700准考证打印2018年6月28日至29日笔试时间6月30日。
笔试科目为专业素质和教育理论，专业素质主要考试内容为岗位所需专业知识能力教育理论主要考试内容为教育政策法规教师职业道德教育学心理学。分值各100分。考试总成绩为(专业素质 教育理论)250% 面试50%。需要注意的是，特岗教师招聘考试虽然要比教师公招的要求低，但是所报岗位相应的教师资格证也是同样有要求的。
国企的招考流程是什么？
谢谢邀请。我曾经在国有企业工作过，给大家分享一下国企在招聘时的主要流程。国有企业招聘要分几种情况，有的企业是需要根据上级的编制安排招聘的，有的只需要本单位上会讨论就可以。一般来讲，根据各岗位的用人需求提报以后，企业都会进行总经理办公会的讨论，确定以后就会发布招聘的需求，并且公布招聘的岗位入职要求。然后根据简历的收集和报名情况进行相应的简历筛选，针对入围的人员通知进行面试。
在面试的时候一般还会有笔试，也就是说笔试和面试会综合评定。参加面试的人员除了公司的人力资源部相关的人员以外，还有用人单位的相应的负责人。然后根据笔试和面试的成绩确定拟录用的人员，国企的人事部门将会对拟用的人员提报给公司办公会，办公会讨论是否通过。鉴于国企的特殊性质，一般对准备录用的人员会有相关的政审或者背调工作，如果这些都没有问题，基本上就可以录用。
当然，有的人说国企的招聘会存在很多私下操作的问题，这个虽然难以避免，但是总体来讲招聘的公正公开公平性现在越来越好。以前大家认为国企比较难以面试和应聘，主要还是基于对于国有企业的编制的考虑，其实，现在很多国企都是采用合同制管理，已经打破了以往的铁饭碗，所以对于国企的应聘和面试和正常企业的应聘面试基本没有特别大的差异。
一)笔试国考与省考的考试科目一样，考的是行测 申论 公安专业知识。公共基础知识包括马克思主义哲学邓小平理论
警察新兵拿什么？需要注意什么？
