是公务员、事业单位、企业、国企、私企入伍考试考核的主要材料之一。特别是一些有用的单位，对档案的审查审核非常重视，比如军工核心国企，等等。请原谅我在这里不提。从投档那一刻起，比如有的初中或者高中，比如有的参军等等。，自己的记录传下去，真的做阶段性总结，一直记录到余生——退休。
人事档案还有用吗？什么情况下才能用到人事档案？
谢谢邀请。题主问人事档案现在还有用吗？可以肯定回答有用，勿须质疑。首先能将证明自己和自己的各时间节点经历过程，只有身份证和个人档案。因为身份证是证明真实自己的有效原件和通行原件而个人档案则是对自己人生各阶段轨迹的记录，最具原始性真实性，故在今后人生工作发生任意变化，它将真实有效地作记录和传递记录。
一句话十分重要，人生不能缺失，关系大切勿小视。其次个人档案有何作用呢？1.它是最初最早也最真实地开始记录自己的证件。从建档那一刻起，比如有的从初中或高中起，比如有的从参军入伍起，等等，自己的记录记载都在传递，并真实地作出阶段性小结，一直记录记载到人生休息站——退休。2.它是证明自己的基本全部信息和全貌概括总结的重要资源资料。
比如从建档那一刻起及后来逐渐补充完善，记录了自己姓名姓别籍贯出身年月日文化程度政治面貌何时何地奖惩处分主要社会关系配偶和子女情况，以及重大事件记录，比如立功受奖和触犯法律等等等等。故它的时间性唯一性是客观存在的。3.它是报考公务员和事业单位企业国企和私企参军入伍等审核审查之主要材料之一，尤其是有的用之单位更是十分重视档案审核审查比如军工核心国企等，在此不叙见谅。
4.是一个重要的文件，如录用、定级、加薪、任免、任免、与派出干部交流人才等。除了参考其他因素，档案的作用是非常重要和不可替代的。5.是办理退休手续的重要凭证，也是社保部门计算养老金的唯一重要信息。请原谅我这里不赘述。综上所述，人事档案很重要，不要疏忽。应由单位和个人妥善保管，以引起高度重视，避免遗憾。
