以下是如何举行例会。特别是玩MC的时候，除了常规的导演指挥，职业队长往往还会协助协调职业选手之间的关系，交流作战经验。在做集体开发项目的时候，大家一开始还是可以听队长的安排，只说一些意见。时间稍长，他们就忍无可忍，跳出来指指点点，影响了其他同志的智力，也造成了局势的混乱。
如何管理散漫的团队？
第一步：那你需要开好例会！例会是统一思想，布置工作最有效的方法。开不好，团队就是一盘散沙。很多人说，大事开小会，小事不开会，但是如果不开会，各干各的，各个环节都不清楚，不过很多新任领导不会开会，员工非常反感，经常开会，最后啥也没说，一堆废话，浪费了大家时间。这里教你怎么开好例会。坚持五有五不四框架，不说废话一、例会五有原则：❶有准备❷有主题❸有纪律❹有程序❺有检查二、例会五不原则：❶不务虚❷不抱怨❸不跑题❹不讨论细节❺不搞一言堂三、例会四框架原则：❶工作亮点❷不足之处❸改进措施❹下一步工作安排开好例会后，然后需要调整人员，什么人干什么活，干多少，制定规则，达成的目标，以及目标达成后，他们拿到什么奖励（利益）。
如何做一名合格的拓展训练队长？
1. 分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。2.应学会遇到问题换位思考。
管理者应该怎样提升团队凝聚力？
管理好一个团队首先在于团队首长，当然要是这个团队首长有职有权。管理好一个团队，我认为团队首长要从这几个地方入手。一，修身所谓修身指的就是团队首长要好自身管理，管好自身才能管别人。那怎样修身呢，首先要谨言慎行，做官不好做，关键也就在这里。说话要考虑好说，事情要计划好才能做，我所理解的官架子也仅限于此：做官了说话做事就不能太随便随意。
其二要以身作则，作为管理者，要处处作下属的榜样和楷模，如果是技术性的管理，最好有一门可拿得出手的技术，可指导同事。二，全局观念作为团队管理者，必须要有全局现念，只有局怀团队，才能管理好团队。如果一个团队管理者内心只有自己，团队内部必定勾心斗角。团队成员就有可能面和心不和，那么工作就只可能按步就班而已，工作的创新性就会大受影响。
三，判断力和计划能力作为一个团队管理人员，应该有较强的判断力和计划能力。团队管理，要安排工作，要计划工作，使工作有条不紊地进行。工作任务来了，要作判断酬划，还要作具体的计划安排。四，了解团队成员作为一个团队管理者，要管好人，管好工作，要对下属有个深入的了解。这样才可以高效完成工作任务。如何增加团队凝聚力首先还是从自身入手，只有自己为人正派，办事公道，对周边同事才有向心力；对涉及利益的问题要公道；经常组织一些团队活动；防止团队中的宗派小团伙；关心下属，对下属的利益要尽力争取等。
广场舞领队应该怎样做，才能使舞队壮大兴盛起来？
广场舞的领队要不断更新新舞，要保证每一个学员基本上都掌握了新教的舞蹈，并且都会跳了，要有耐心，让舞队的队员们觉得你是个有责任心又是非常有爱心的人 ，也是一个不摆架子很好相处的老师，学员们有好的方法，有更好的舞且又简单好记住的舞蹈，也要接纳并教与大家学会 ，这样一直的坚持，虽然作为领队非常的不容易，但在广大的舞友们心里口中说出来的你是最好的，你的舞队就会越来越壮大的。
魔兽怀旧服：认真的职业队长碰上新手玻璃心妹子，该如何协调关系一起打好副本？
魔兽怀旧服正式运营已经3个月了，本来很多人预测第一个月过后热度就会降低很多，但没想到一直到现在热度却依然不减，甚至比正式服更受欢迎，究其原因就是怀旧服相比正式服更好玩的是玩家之间互动性很高，不管是做任务还是打副本，无时无刻的都需要交流。而特别是打MC这种团本，除了常规的会长指挥外，还往往有职业队长辅助协调本职业玩家间的关系以及交流操作经验。
一般来说，职业队长和普通会员之间的关系应该很好的，但是却有一个玩家抱怨自己认真履行职业队长的职责却和一个新手女玩家搞不好关系，这到底是怎么回事呢？该玩家在论坛表示，所在的公会是自己和朋友一起创立，他本身在副本里负责拉怪加猎人职业队长，平时还一起制定公会制度，算公会的一个管理层。公会活动已经打了3个CD，虽然越打越顺，但觉得dps还达不到要求，虽然心里比较急，但是能理解大家平时都忙，所以一般就点点名，发点攻略以及敦促打三大提升装备。
在第一次副本的时候，他作为职业队长检查几个猎人的天赋，所有人都截图发了，唯独一个妹子只说了三个字“射击猎”，后来经了解是个新人可能不太懂他的意思，之后看天赋的事情不了了之。再有一次一起打厄运副本，经过和妹子的聊天，得知她的天赋完全是错的，但该玩家也没强求让妹子改天赋。再之后公会打算开新团，他又一次检查天赋装备，妹子觉得他很麻烦，直接说不打了。
其他人来了解事情经过，认为他说话太直接伤人了，在众人调解和劝导下，他把妹子屏蔽了事，但觉得这个妹子还是太玻璃心了。其实就事论事，这件事情里面两个主要的当事人都没有多大错误，只是他们分别代表了两种理念的玩家，因为理念不同，所以对待副本的态度也不同从而造成了矛盾。发文的玩家代表了一种精英玩家思维，打副本就必须认认真真，天赋装备都必须是最适合的，如果需要，甚至得全员合剂药水不停；而妹子玩家代表的是一种休闲玩家的思维，更多的只是想随便体验下副本只要能打通就行，并不打算多么的精通，天赋装备什么的无所谓，自己用着舒服就行，在团本里面单看数据可能就是一种混子。
从现实来看，发表文章的选手只是做了所有的辛苦工作，却吃力不讨好，而姐妹选手就相当于球队的吉祥物。虽然他们什么都不做，但是有很多人维护他们。回到主题，肖骁认为，其实主要是两个人沟通不充分导致的争执。一个做事太认真，一个做事怕麻烦，两者自然是互相指指点点。矛盾已经发生了，但是为了团队和谐，晓晓还是建议玩家单独和姐妹玩家沟通，先用比较柔和的语气说说自己对待事情的做法，并强调之前的不是专门针对她，而是一视同仁。如果她还是接受不了，以后就不会对她太严格了。
